Todavia hay estudiantes que carecen de conocimiento sobre la Ley Laboral y el mercado laboral
Segun una encuesta reciente el conocimiento de los estudiantes de Hanoi sobre la Ley Laboral y el mercado laboral es muy superficial.
El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi acaba de publicar el Informe 'Perspectiva de empleo para estudiantes en Hanoi'. El informe se basa en datos de encuestas de mas de 3.000 estudiantes en el tercer trimestre de 2025. La publicacion proporciona una vision directa y multidimensional de la capacidad real de los jovenes recursos humanos de la capital al tiempo que señala los 'vacios' alarmantes en habilidades practicas y preparacion para el mercado laboral.
Segun la encuesta el 84 6% de los estudiantes considera que la Ley Laboral es importante pero el 74 27% no comprende sus derechos basicos.
En cuanto a conocimientos especificos: el 48 27% conoce el periodo maximo de prueba segun la ley; el 5 1 14% conoce los casos en que los trabajadores pueden rescindir unilateralmente sus contratos laborales.
El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi señalo que la falta de conocimiento sobre contratos laborales seguro social seguro de desempleo... puede causar muchos riesgos al ir a trabajar especialmente en practicas o trabajos a tiempo parcial.
Ademas los estudiantes no conocen los canales de apoyo oficiales: el 84,48% no conoce o no esta seguro de las politicas de apoyo al empleo de la ciudad; solo el 4 17% considera el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi como la principal fuente de informacion.
La encuesta tambien muestra que los estudiantes son vagos sobre la oferta y la demanda de mano de obra cuando solo el 33,41% confia en comprender claramente las tendencias y la competencia de las carreras; el 39 17% reconoce muy poco/no sabe sobre las necesidades de mano de obra en Hanoi y solo el 38 85% toma la iniciativa de actualizar las noticias con regularidad.
Es preocupante que los estudiantes no distingan claramente entre 'trabajo' y 'profesion' porque todavia piensan en encontrar un trabajo a corto plazo en lugar de construir una hoja de ruta profesional a largo plazo. El 49,64% no ha/esta aprendiendo sobre la hoja de ruta profesional; el 53 1% 'conocimiento basico' requiere un puesto pero solo el 21,09% realmente lo entiende.
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