5 secretos para que los candidatos sin experiencia aumenten sus oportunidades en la entrevista

Un informe de Manpower Company muestra que el 41% de las empresas en la region de Asia-Pacifico estan expandiendo activamente su escala creando muchas oportunidades de empleo atractivas. Sin embargo hasta el 77% de los empleadores admiten tener dificultades para encontrar candidatos con las habilidades adecuadas.

Para los estudiantes recien graduados la falta de experiencia y habilidades laborales es una gran barrera. Muchos GenZ se sienten 'desorientados' al entrar en el mercado laboral debido a la falta de experiencia practica; no saben como destacarse; carecen de orientacion y habilidades blandas.

Manpower Company ofrece 5 secretos para que los candidatos ganen puntos sin experiencia laboral.

Aprovechando la experiencia de las actividades extracurriculares

Las actividades de clubes organizacion de eventos o proyectos personales son experiencias valiosas. Muestren capacidad de trabajo en equipo gestion de tiempo y resolucion de problemas.

Si alguna vez has participado en la organizacion de eventos en la escuela enfatiza como te coordinas con otros miembros fuera de tu curso o fuera de tu clase y los resultados alcanzados especificos (atraer a 200 participantes en 7 dias de promocion...).

Aprende nuevas habilidades

Aprender activamente mas habilidades profesionales (Excel diseño programacion) y habilidades blandas (comunicacion presentacion) para 'actualizarse' es un gran punto a favor a los ojos de los empleadores.

Complete el curso 'Analizacion y presentacion de datos con Excel' y agregue este certificado al curriculum para demostrar su capacidad.

Estudio y trabajo a tiempo parcial

Esta es la forma mas rapida de acercarte a un entorno de trabajo real comprender el proceso de trabajo y al mismo tiempo ampliar las relaciones en el trabajo.

Si alguna vez fue colaborador de una pequeña tienda de cosmeticos puede aprender a operar el proceso de venta como escribir anuncios publicitarios y habilidades de servicio al cliente.

Prepara un CV profesional

Un CV claro que destaque sus fortalezas y tenga evidencia concreta de actividades proyectos o cursos ayudara a compensar la falta de experiencia laboral. No olvides personalizar el CV adecuado para cada puesto de contratacion para mostrar interes y seriedad en el trabajo.

Si solicitas un puesto de marketing indica claramente si has gestionado alguna fanpage (aunque pequeña) de la escuela o no cual es el crecimiento de las interacciones...

Ganar puntos en la ronda de entrevistas

Un atuendo cortes llegar a tiempo una actitud segura y una preparacion previa a la respuesta te ayudaran a ganar puntos en la entrevista incluso si no tienes experiencia.

Debes practicar la respuesta a la pregunta '¿Tienes experiencia en este trabajo?' - 'Aunque no tengo experiencia laboral formal he organizado este evento en la escuela ayudandote a desarrollar tus puntos fuertes (recuerdos) y a encontrar y superar algunos puntos que no son buenos como las habilidades de gestion del tiempo (recuerdos de las debilidades que estas intentando superar)...'.

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