Gia Lai aumenta la proporción de trabajadores con títulos y certificados
Gia Lai se fija el objetivo de atraer a más de 3.000 trabajadores rurales para aprender un oficio cada año, aumentando así la proporción de trabajadores con títulos y certificados para satisfacer las necesidades de las empresas, creando empleos estables y a largo plazo para los trabajadores.
Aprender un oficio para cambiar la vida
En los últimos años, en la comuna de Đức Cơ y áreas vecinas, cientos de trabajadores rurales y minorías étnicas han recibido capacitación vocacional de acuerdo con las políticas y directrices del Estado, especialmente implementadas de acuerdo con el Programa Nacional Objetivo para la Reducción Sostenible de la Pobreza.
Según una encuesta del Centro de Educación Vocacional - Educación Continua Đức Cơ, después de aprender un oficio, se formaron grupos de trabajadores como el grupo de Rơ Mah Ân, Rơ Lan Dung, Siu Lư... estableciendo grupos de producción locales, instalando y reparando electricidad para algunos hogares en la comuna. El grupo de Rơ Mah Chăm, Kpuih Mơl, Kpuih Bẻm... fue a trabajar como albañiles cualificados, recibiendo pequeñas obras de construcción en la zona.
El Sr. Lê Văn Nghĩa - Subdirector a cargo del Centro de Educación Vocacional - Educación Continua Đức Cơ (dependiente del Departamento de Educación y Formación de la provincia) - dijo: "El Centro define el objetivo de la formación profesional para los trabajadores rurales, principalmente compatriotas de minorías étnicas, que son recursos humanos directos para la producción, el trabajo y los servicios. A través de las clases de formación profesional, los trabajadores están equipados con la capacidad de practicar una profesión sencilla, con conciencia de la disciplina y estilo industrial".
La Sra. Rơ Mah H'jeng compartió: "En el aula, mi maestra me enseñó cómo cultivar verduras limpias y seguras, sin usar productos químicos nocivos que afecten la salud de los consumidores. Por ahora, practico cultivar verduras en el jardín de mi familia para satisfacer las necesidades diarias; cuando haya condiciones, ampliaré el área para vender en el mercado, suministrando productos agrícolas limpios a restaurantes y supermercados".
Según una encuesta del Comité Popular de la comuna de Đức Cơ, después de recibir formación profesional, muchos trabajadores tienen habilidades y buenos ingresos del trabajo para estabilizar sus vidas.
Asignación de recursos para la formación profesional, mejora de las cualificaciones de los trabajadores y empleados
El Sr. Pham Van Cuong, secretario del Comité del Partido de la comuna de Duc Co, Gia Lai, dijo: "Muchos trabajadores de minorías étnicas son conscientes del lado positivo de la formación profesional, que es crear empleo, aumentar sus ingresos y contribuir a la erradicación del hambre y la reducción de la pobreza".
Sin embargo, lo más importante después de la formación profesional es que los comités del partido y los gobiernos locales necesitan tener planes positivos y apoyar, creando condiciones para los trabajadores. Eso puede ser la fuente de capital político, conectando el mercado de consumo de productos, presentando empleos, así como el trabajo de atraer empresas para invertir en grupos industriales, zonas económicas fronterizas en el área...
Entre ellos, se presta atención a la vinculación de las tres casas: agricultores - empresas - gobierno para mejorar la producción en la cadena de valor, aumentar el valor de los productos agrícolas y servir a la exportación al mercado mundial.
Según el plan para 2026, Gia Lai se esfuerza por capacitar vocacionalmente, suministrar mano de obra y crear empleo para alrededor de 30.000 trabajadores. Entre ellos, capacitar vocacionalmente a 6.020 trabajadores rurales; suministrar 21.890 trabajadores a empresas y enviar 2.000 trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contrato.
La provincia se fija el objetivo de aumentar la tasa de mano de obra capacitada a más del 67,6%; la tasa de desempleo general por debajo del 3% y la tasa de desempleo en las zonas urbanas por debajo del 4%. La formación profesional debe estar vinculada a las necesidades reales de las empresas; el objetivo del plan es atraer a más de 3.000 trabajadores rurales para que aprendan una profesión cada año. A través de esto, aumentar la tasa de mano de obra con títulos y certificados al 25% para 2030, cumpliendo con los requisitos de industrialización y modernización agrícola.
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