Muchas soluciones sincrónicas para aumentar los ingresos y reducir los retrasos en el pago del seguro social
La Seguridad Social de la ciudad de Ho Chi Minh implementa sincrónicamente medidas para reducir los retrasos en el pago del seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo, garantizando los derechos de los trabajadores.
La Seguridad Social de la ciudad de Ho Chi Minh dijo que, al 31 de agosto de 2026, después de excluir el importe del pago atrasado de menos de un mes y la deuda incobrable, el importe restante del pago atrasado es de 6.621,5 mil millones de VND, lo que representa el 4,12% del plan de recaudación.
En agosto de 2026, la Seguridad Social de la ciudad de Ho Chi Minh coordinó la recaudación en 1.223 unidades ( Acumulado desde principios de año hasta el 31 de agosto de 2026 es de 8.465 unidades) con una cantidad de pago atrasado de más de 535,26 mil millones de VND, las unidades han rectificado más de 106,76 mil millones de VND.
Al mismo tiempo, en agosto de 2026, BHXH TPHCM envió 179.274 cartas a unidades con pagos atrasados de dos meses o más con una cantidad de pagos atrasados de más de 8.793,93 mil millones de VND, el resultado de la rectificación fue de más de 4.058 mil millones de VND (a acumulado desde principios de año hasta el 31 de agosto de 2026 se enviaron 1.358.207 cartas de recordatorio).

A través de la inspección, se solicitó a las unidades que pagaran retroactivamente el seguro social, el seguro de desempleo y el seguro médico para 1.078 trabajadores que no se habían registrado para participar con una cantidad de recuperación correspondiente de 6.300 millones de VND. Después de la inspección, la unidad elaboró expedientes de participación para 717 trabajadores con una cantidad de pago de 2.300 millones de VND (tasa de rectificación del 67%).
Hubo 159 trabajadores que pagaron menos tiempo con una cantidad de recuperación de 5,3 mil millones de VND, la unidad ha preparado expedientes de ajuste para 128 trabajadores con una cantidad de pago de 4,9 mil millones de VND (tasa de recuperación del 93%). Al mismo tiempo, propuso ajustar el nivel de pago para 595 trabajadores que pagaron por debajo del nivel regulado, con una cantidad de recuperación de más de 1 mil millones de VND, la unidad ha preparado expedientes de ajuste para 433 trabajadores con una cantidad de pago de casi 907 millones de VND (tasa de recuperación del 85%).
La cantidad de dinero que la unidad tardó en pagar/escapó de pagar en el momento de la emisión de la decisión de inspección es de 74 mil millones de VND, la cantidad de dinero que las unidades empleadoras tardían en pagar/escaparon de pagar que aún debe implementarse de acuerdo con el documento de rectificación es de 46 mil millones de VND (la tasa de rectificación en el momento de la inspección es del 46%). BHXH TPHCM también levantó actas y emitió 5 decisiones de sanción administrativa por un monto de 85 millones de VND.
Además, en agosto de 2026, BHXH TPHCM publicó la lista de 32.067 unidades con pagos atrasados de tres meses o más, la lista de 22 unidades que han dejado de usar tarjetas BHYT y 100 unidades con pagos atrasados de seis meses o más, con grandes cantidades de pagos atrasados. Acumulado desde principios de año hasta el 31 de agosto de 2026, se han publicado 181.803 veces, 87.654 unidades han rectificado después de la publicación, con una cantidad de 5.004,17 mil millones de VND.

Además, hasta el 20 de septiembre de 2026, la Seguridad Social de la ciudad de Ho Chi Minh se ha coordinado con las Fiscalías Populares regionales para invitar a 7.916 unidades con pagos atrasados del seguro social a trabajar y 2.002 unidades participaron, con una cantidad total de reparación de 445 mil millones de VND, 2.273 unidades superaron la cantidad de pagos atrasados del seguro social inmediatamente después de recibir la invitación. La Agencia de Seguridad Social ha enviado 34 documentos oficiales/documentos solicitando demandar a las unidades con pagos atrasados del seguro social, hasta ahora ha proporcionado 13/34 documentos según lo solicitado por la Fiscalía Popular de la ciudad de Ho Chi Minh.
Con las soluciones implementadas sincrónicamente anteriores, ha impulsado a las unidades empleadoras a cumplir con las obligaciones de contribución y ha limitado el impacto en los derechos de los trabajadores.
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