Un negocio en Hai Phong recluta a 1,000 trabajadores no calificados
En Thuy Nguyen City, Hai Phong, un negocio en el campo de los zapatos de cuero actualmente necesita reclutar 1,000 trabajadores de costura, corte y completa ...
Segun el representante sindical de Aurora Vietnam Shoes Industry Co., Ltd. (especializados en la produccion de exportaciones, direcciones en la interseccion de Trinh XA, Thien Huong Ward, Thuy Nguyen City, Hai Phong), la compañia necesita 1,000 trabajadores mas para coser, fase de corte, es, completo.
Cuando trabajan oficialmente en la Compañia, los empleados reciben salarios basicos de 5,317,000 VND a 6,159,000 VND, Bonos laborales efectivos de 130,000 VND a 1,070,000 VND, 13 ° Bono salarial mensual, Bono Especializado 400,000 VND/Mes, Bono senior de 300,000 VND a 1,450,000 VND/Mes, Bonos de Bonus 200,000 a 700,000 Meses, Techon Tecnical/Mes, Tecnologia, Techon Technico/Mes, Techon Tecnologico. 110,000-240,000 VND/mes.
Ademas, la compañia tambien tiene un regimen de subsidio de viaje para los empleados es de 500,000 VND/persona/mes, la asignacion del albergue es de 600,000 VND/persona/mes, la asignacion de niños pequeños es de 50,000 VND/niño/mes, la comida es de 25,000 VND/interes. El ingreso total de los trabajadores es de 9 a 13 millones de VND/mes.
Para los nuevos trabajadores, la compañia tambien subsidio a 150,000 VND/persona en el mes de libertad condicional. Al mismo tiempo, recompensando a 2-3 millones de dong, antigüedad para que los viejos trabajadores regresen al trabajo. La compañia recluto a 1,000 trabajadores en la edad laboral sin requerir habilidades y calificaciones.
Se sabe que antes del Año Nuevo Lunar 2025, Aurora Vietnam Shoe Industry Co., Ltd., creo empleos para mas de 5,000 trabajadores. En 2024, la situacion comercial y la situacion comercial de la compañia ha prosperado, las condiciones de trabajo se mejoran regularmente.
Las empresas siempre cumplen con las disposiciones de la ley, sin deuda salarial, seguro social de los trabajadores. En 2024, las empresas aumentaron su salario basico para los trabajadores un mes antes del Decreto No. 74/2024/ND-CP que regula el salario minimo del gobierno. Al mismo tiempo, aumenta el bienestar, como la antigüedad, las bonificaciones diligentes, el dinero de la suerte a principios de año, bono de trabajo efectivo ... contribuyendo a aumentar los ingresos, estabilizar la ideologia de los trabajadores.
