Una empresa en Binh Duong necesita reclutar a 4,000 empleados

Reconociendo la ocasion de principios de 2025, algunas empresas en Binh Duong aceleraron reclutando mano de obra. Las empresas reclutan a muchos trabajadores que operan en el campo de la prenda, fabricacion de alambre electrico, sofa ...

Hay empresas que reclutan a 500 empleados, algunas empresas reclutan a 1,000 empleados, algunas empresas reclutan 1,300 empleados.

En particular, en De4 Street, Motomotion Vietnam Co., Ltd. (sofas de fabricacion, muebles) cuelga una gran cantidad de tableros de notificaciones de reclutamiento con aproximadamente 4.000 personas para satisfacer las necesidades de expansion de produccion. En particular, la compañia recluto a 2,000 trabajadores no calificados, 1,000 trabajadores de costura, una envoltura de cuero y muchos otros puestos.

Este negocio ofrece muchas politicas para atraer mano de obra. Especialmente, el salario es superior a otras empresas en Binh Duong: el ingreso mensual para los empleados es de al menos 10 millones. El buen trabajo puede lograr un ingreso de VND 15-20 millones, o 25 millones de VND por mes.

La Sra. Phan Thi Song Nuong - Directora de Recursos Humanos de Motomotion Vietnam Co., Ltd., dijo que en 2025, la compañia necesita reclutar a 4.000 empleados, de los cuales la mayor cantidad de reclutamiento es coser trabajadores y trabajadores de cuero.

"Para los trabajadores no calificados ordinarios, los ingresos mas bajos de los empleados de la compañia son de 10 millones o mas. La compañia tiene muchas politicas de bienestar, alto salario basico, alta preproduccion, dinero de tiempo extra ...

Los pedidos de la compañia deben garantizar el trabajo y los ingresos para los empleados. La compañia tiene sindicatos de base, estableciendo un fondo de oro Golden Heart para apoyar a los trabajadores cuando las dificultades. La compañia tambien dedujo el bienestar para apoyar a los trabajadores " - dijo la Sra. Nuong.

Segun la Sra. Nuong, el numero de empleados que vienen a la empresa para encontrar un trabajo este año en comparacion con los años anteriores disminuyo en gran medida. Actualmente, el reclutamiento de la compañia enfrenta dificultades debido a la menor cantidad de empleados que buscan trabajo.

Como se señalo, actualmente hay docenas de trabajadores todos los dias en esta empresa para solicitar y entrevistar a trabajos. La compañia organiza el personal de estacionamiento y guia a los empleados para solicitar.

Al enviar la solicitud, el empleado completara la entrevista. En la tabla de informacion, hay un empleado que guia al empleado para completar el voto. Despues de eso, los funcionarios de personal de la compañia realizaran entrevistas, presentaran el entorno de trabajo en la empresa, asi como las politicas de bonificacion del negocio.

El entrevistador exitoso ingresara a la compañia para participar en cursos de capacitacion sobre derecho laboral, reglas internas, politicas ... de la empresa. Despues de eso, capacitacion vocacional, pautas para la practica laboral. Los trabajadores capacitados seran llevados a las fabricas para participar en la produccion.