Los trabajadores toman la iniciativa para dominar sus habilidades, pioneros en la nueva era

Diligencia y espíritu de progreso en el trabajo

Como trabajadora de la confección en Ninh Binh, la Sra. Vu Thu Hang tiene un ingreso promedio de alrededor de 14 millones de VND/mes. En particular, en los meses en que se le asignan etapas favorables con precios unitarios altos, sus ingresos alcanzan más de 20 millones de VND.

Según la Sra. Hang, para tener el salario actual, el factor importante no es solo la suerte, sino también la diligencia y el espíritu de progreso en el trabajo.

Una de las mejoras que la ayudó a aumentar la productividad es aprovechar un trozo de plástico delgado desechado para hacer una herramienta para voltear la cabeza de la cintura (también conocida como cữ lộn đai cạp, lộn góc nhọn en la industria de la confección). Con esta herramienta, los pasos de coser el cordón de la muñeca y el tobillo se realizan más rápido, ya no se requiere tanto tiempo y esfuerzo para voltear a mano como antes. Según la Sra. Hằng, esta iniciativa ha ayudado a aumentar la productividad laboral en aproximadamente un 15%.

Según los funcionarios sindicales de base, para que el movimiento "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso" realmente entre en la vida, además de los esfuerzos de los trabajadores, también se necesita el acompañamiento de las empresas y la organización sindical.

La Sra. Nguyen Thi Luy, presidenta del Sindicato de Fukang Technology Co., Ltd. (Bac Ninh), informó que el sindicato de la empresa ha implementado muchas soluciones para crear motivación para que los trabajadores mejoren la productividad y mejoren los ingresos.

Entre ellos, la unidad organiza regularmente diálogos periódicos con los trabajadores, especialmente durante el Mes del Trabajador, para comprender sus pensamientos y aspiraciones, y resolver oportunamente los problemas relacionados con los salarios y las condiciones de trabajo. Mantener un entorno de trabajo estable ayuda a los trabajadores a sentirse seguros, comprometidos y concentrados en la producción.

En particular, el sindicato se coordina con el departamento de mejora de la productividad de la empresa para fomentar las iniciativas y las mejoras técnicas. Las ideas que aportan eficiencia en la producción se consideran para recibir apoyo financiero y recompensas oportunas...

Trabajadores pioneros en la nueva era

Ante el gran impacto de la Cuarta Revolución Industrial, la clase trabajadora se enfrenta a grandes oportunidades y desafíos, entre ellos, el requisito de la intelectualización de los trabajadores es una exigencia inevitable para avanzar con el país en la nueva era.

Con un equipo poderoso, los trabajadores vietnamitas son una fuerza que contribuye en gran medida al proceso de producción de riqueza material para la sociedad.

Hasta ahora, los trabajadores de nuestro país tienen más de 15 millones de personas, lo que representa alrededor del 15% de la población, el 29% de la fuerza laboral social, creando casi el 70% del valor del producto social bruto, afirmando cada vez más su importante papel.

Nuestro país está aprovechando los logros de la ciencia y la tecnología, especialmente la Cuarta Revolución Industrial, para desarrollar el país en la nueva era. Esto plantea la necesidad de construir un equipo de trabajadores y empleados con suficiente capacidad y cualidades para operar la industria moderna.

El punto de vista y el espíritu de innovación del Partido y el Estado sobre ciencia y tecnología, innovación y transformación digital no solo se expresan claramente en las políticas promulgadas anteriormente, sino que continúan expresandose en los documentos del XIV Congreso del Partido.

La ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital se enfatizan como un motor importante para mejorar la productividad, la calidad y la competitividad de la economía. Junto con eso, existe el requisito de fortalecer la capacidad de autonomía tecnológica, dominar las etapas centrales y consolidar la base para la soberanía digital nacional.

Junto con ese proceso, el Sindicato de Vietnam ha afirmado continuamente su papel de reunir, unir y construir una clase obrera cada vez más moderna y fuerte; representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; lanzar movimientos de emulación patriótica, contribuyendo directamente al desarrollo socioeconómico del país.

Los sindicatos de todos los niveles han implementado muchas soluciones para promover las actividades de diálogo y negociación colectiva. Se han firmado decenas de miles de convenios colectivos de trabajo, contribuyendo a mejorar los derechos de millones de miembros del sindicato y trabajadores.

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