Cosas a tener en cuenta al cotizar al seguro social, evitar recibir pensiones bajas

Según las regulaciones actuales, la forma de determinar este nivel promedio depende del régimen salarial y del momento en que los trabajadores comienzan a participar en el seguro social.

Hay casos en los que se calculan los últimos 5 años, hay casos en los que se calcula todo el proceso

La Ley de Seguro Social No. 41/2024/QH15, vigente a partir del 1 de julio de 2025, estipula en el Artículo 66 sobre el nivel de pensión mensual.

Para las trabajadoras, el nivel de pensión mensual es igual al 45% del salario promedio utilizado como base para las cotizaciones al seguro social correspondientes a 15 años de cotización al seguro social; luego, por cada año adicional de cotización, se calcula un 2% adicional, el nivel máximo es del 75%.

Para los trabajadores varones, el nivel de pensión mensual es igual al 45% del salario promedio utilizado como base para las cotizaciones al seguro social correspondientes a 20 años de cotización al seguro social; luego, por cada año adicional de cotización, se calcula un 2% adicional, el nivel máximo es del 75%.

En cuanto a los trabajadores varones con un período de cotización al seguro social de 15 a menos de 20 años, el nivel de pensión mensual es igual al 40% del salario promedio utilizado como base para las cotizaciones al seguro social correspondientes a 15 años de cotización; después de eso, por cada año adicional de cotización, se calcula un 1% adicional.

La forma de determinar el salario promedio como base para las cotizaciones al seguro social se estipula en el Artículo 72 de la Ley de Seguro Social de 2024.

Para los empleados que tienen todo el tiempo de cotización al seguro social de acuerdo con el régimen salarial estipulado por el Estado, el tiempo tomado para calcular el promedio depende del momento en que comiencen a participar en el seguro social.

Específicamente, las personas que comienzan a participar en el seguro social antes del 1 de enero de 1995 calculan el salario promedio como base para pagar el seguro social de los últimos 5 años antes de jubilarse.

Las personas que comenzaron a participar del 1 de enero de 1995 al 31 de diciembre de 2000 calculan los últimos 6 años; del 1 de enero de 2001 al 31 de diciembre de 2006 calculan los últimos 8 años; del 1 de enero de 2007 al 31 de diciembre de 2015 calculan los últimos 10 años.

Las personas que comiencen a participar desde el 1 de enero de 2016 hasta el 31 de diciembre de 2019 calculan los últimos 15 años; desde el 1 de enero de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2024 calculan los últimos 20 años.

Las personas que comiencen a participar en el seguro social a partir del 1 de enero de 2025 calcularán el salario promedio como base para las cotizaciones al seguro social de todo el período de cotización al seguro social.

Para los empleados que tienen todo el período de cotización al seguro social de acuerdo con el régimen salarial decidido por el empleador, el apartado 2 del artículo 72 estipula el cálculo del salario promedio como base para la cotización al seguro social de todo el período.

También hay tiempo para recibir el salario estatal y el salario de la empresa.

El apartado 3 del artículo 72 de la Ley de Seguro Social de 2024 estipula que los empleados que tengan tanto tiempo de cotización al seguro social perteneciente al objeto de la aplicación del régimen salarial estipulado por el Estado, como tiempo de cotización al seguro social según el régimen salarial decidido por el empleador, calcularán el salario promedio como base para la cotización al seguro social general de los períodos.

Entre ellos, el tiempo de pago según el régimen salarial estipulado por el Estado se calcula en promedio de acuerdo con las regulaciones en el párrafo 1 del Artículo 72.

El apartado 4 del artículo 15 del Decreto 158/2025/ND-CP detalla: para el período de cotización al seguro social perteneciente al objeto de la implementación del régimen salarial estipulado por el Estado, el nivel promedio se calcula de acuerdo con el apartado 1 del artículo 72 sobre el período total de cotización según el régimen salarial estipulado por el Estado. En caso de que no haya suficientes años según lo estipulado, se calcula el salario promedio como base para la cotización de los meses cotizados.

La Circular 12/2025/TT-BNV también estipula la fórmula para calcular el nivel promedio para los casos con un período de cotización al seguro social según ambos regímenes salariales.

En consecuencia, el salario total como base para las cotizaciones al seguro social según el régimen salarial estipulado por el Estado y el salario total como base para las cotizaciones al seguro social según el régimen salarial decidido por el empleador se incluyen en la fórmula para determinar el nivel promedio general sobre el número total de meses de cotización al seguro social.

El salario pagado por el seguro social se ajusta de acuerdo con las regulaciones.

El artículo 73 de la Ley de Seguro Social de 2024 regula el ajuste del salario como base para el pago obligatorio del seguro social.

Para los empleados que son sujetos al régimen salarial estipulado por el Estado y comienzan a participar en el seguro social antes del 1 de enero de 2016, el salario como base para las cotizaciones al seguro social se ajusta de acuerdo con el nivel de referencia en el momento de disfrutar del régimen de pensión.

Para las personas sujetas al régimen salarial estipulado por el Estado que comienzan a participar en el seguro social a partir del 1 de enero de 2016, el salario como base para el pago del seguro social se ajusta de acuerdo con las regulaciones aplicables a las personas que implementan el régimen salarial decidido por el empleador.

De acuerdo con el apartado 2 del artículo 73, el salario que sirve de base para las cotizaciones al seguro social de los empleados sujetos al régimen salarial decidido por el empleador se ajusta en función del índice de precios al consumidor de cada período de acuerdo con las regulaciones del Gobierno.

El artículo 16 del Decreto 158/2025/ND-CP estipula específicamente que el salario como base para las cotizaciones al seguro social después del ajuste de cada año se determina por el salario como base para las cotizaciones al seguro social de ese año multiplicado por el coeficiente de ajuste del año correspondiente.

El Decreto 158/2025/ND-CP también estipula algunos casos específicos y específicos al determinar el salario promedio como base para las cotizaciones al seguro social. Por lo tanto, para cada expediente de jubilación, además de los principios generales mencionados anteriormente, también es necesario comparar el proceso de participación en el seguro social y las regulaciones aplicables a casos específicos.

Lee el original aquí