¿Cómo se benefician los funcionarios públicos de Ciudad Ho Chi Minh que alcanzan entre 70 y menos de 85 puntos de ingresos adicionales?
El lector minhhienxxx@gmail. com pregunta: ¿Cómo reciben ingresos adicionales los funcionarios que trabajan en agencias y unidades en la ciudad de Ho Chi Minh con puntuaciones de evaluación de 70 a menos de 85?
El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:
Según las nuevas regulaciones del Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh, los funcionarios, empleados públicos, empleados, trabajadores y empleados en la ciudad de Ho Chi Minh que alcancen de 70 a menos de 85 puntos de evaluación en el trimestre se clasifican en el Nivel 3, disfrutando del 80% del nivel de gasto de ingresos adicionales según las regulaciones.
Específicamente, el párrafo 1, Artículo 5, Regulaciones emitidas junto con la Decisión No. 78/2026/QD-UBND del Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh estipula que los resultados de la evaluación y clasificación trimestral de calidad de 70 a menos de 85 puntos se convierten a Nivel 3.
Según el Artículo 6 de la Regulación, las personas que pertenecen al Nivel 3 tienen derecho al 80% del nivel de gasto de ingresos adicionales según la normativa. Las personas que alcanzan 90 puntos o más en el Nivel 1 tienen derecho al 100%; las personas que alcanzan entre 85 y menos de 90 puntos en el Nivel 2 tienen derecho al 90%. Los casos que alcanzan menos de 70 puntos en el Nivel 4 y no tienen derecho a ingresos adicionales.
Ejemplo de cálculo: Si el nivel de gasto de ingresos adicionales según las regulaciones aplicables a una persona en el trimestre es de 10 millones de VND, las personas que alcanzan de 70 a menos de 85 puntos reciben 8 millones de VND, equivalente al 80% de este nivel de gasto.
El nivel de 10 millones de VND en el ejemplo es un número hipotético para ilustrar el método de cálculo, no es un nivel de gasto común aplicable a todos los funcionarios, empleados públicos, empleados y trabajadores en la ciudad de Ho Chi Minh. El monto real debe basarse en el nivel de gasto de ingresos adicionales de acuerdo con las regulaciones aplicables a cada caso.
Además de la puntuación de evaluación, los resultados de la clasificación también pueden verse afectados por casos especiales. Según el apartado 3 del artículo 5, una persona que es criticada por escrito por una autoridad competente debido a un error subjetivo en el desempeño de sus funciones y deberes públicos será degradada a un nivel de clasificación por cada crítica por escrito. El apartado 2 de este artículo estipula que una persona que es disciplinada, procesada, detenida o detenida preventivamente a la espera de la conclusión de la autoridad competente en el trimestre se clasifica en el nivel 4.
La conversión del nivel de clasificación para gastar ingresos adicionales se lleva a cabo trimestralmente sobre la base de los resultados de la evaluación y clasificación de la calidad de acuerdo con las regulaciones de la autoridad competente.
La Decisión No. 78/2026/QD-UBND del Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh entra en vigor a partir del 9 de octubre de 2026. Abolir la Decisión No. 19/2025/QD-UBND de fecha 10 de agosto de 2025 del Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh sobre la promulgación de Regulaciones sobre la evaluación y clasificación de la calidad según la eficiencia del trabajo para funcionarios, empleados públicos, empleados públicos y trabajadores en agencias y unidades de la ciudad.
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