Respuesta sobre la regulación de que las empresas deben pagar intereses atrasados del seguro social al aumentar los salarios retroactivamente
Los lectores están interesados en si las empresas tienen que pagar intereses atrasados del seguro social al aumentar los salarios retroactivamente o no.
El lector Trần Minh Kiên pregunta: "Soy el Director de la empresa. Aumento los salarios de los empleados a partir del 1 de mayo de 2026, pero el momento de aplicación se calcula a partir del 1 de enero de 2026. Entonces, cuando mi empresa paga retroactivamente el seguro social, ¿se calculan intereses? ¿En qué se basa?
Sobre este tema, la Seguridad Social de Vietnam responde de la siguiente manera:
Basado en el punto a, párrafo 1, Artículo 8 del Decreto No. 158/2025/ND-CP de fecha 25 de junio de 2025 del Gobierno que detalla y guía la implementación de algunos artículos de la Ley de Seguro Social sobre el seguro social obligatorio:
1. Casos de recaudación retroactiva y pago retroactivo del seguro social obligatorio:
a) Ser ajustado para aumentar los salarios para aumentar los salarios como base para el pago obligatorio del seguro social con un tiempo de implementación retroactiva anterior;".
Por lo tanto, si la empresa emite una decisión de aumento salarial el 1 de mayo de 2026, y el momento en que se aplique el nuevo nivel salarial a partir del 1 de enero de 2026, se trata del caso de cobro retroactivo y pago retroactivo debido al ajuste retroactivo del aumento salarial.
Sobre el plazo para la implementación del pago retroactivo, basándose en el punto a, párrafo 2, Artículo 8 del Decreto No. 158/2025/ND-CP:
2. El importe de la recuperación y el pago retroactivo del seguro social obligatorio se calcula de la siguiente manera:
a) Para los casos especificados en los puntos a y b del párrafo 1 de este Artículo, la cantidad recuperada es la cantidad que debe pagarse el seguro social obligatorio de acuerdo con lo dispuesto en los Artículos 33 y 34 de la Ley de Seguro Social.
En caso de que al final del último día del mes siguiente después del mes en que se toma la decisión de ajustar el aumento salarial o el mes de regreso al país, el empleador y el empleado no hayan realizado el pago retroactivo del seguro social obligatorio, al recaudar retroactivamente el seguro social obligatorio, la agencia de seguro social implementa de acuerdo con las regulaciones en el párrafo 1 del Artículo 40 y el párrafo 1 del Artículo 41 de la Ley de Seguro Social;".
En caso de que se exceda el plazo mencionado anteriormente y no se haya realizado el pago atrasado, el manejo de la cantidad de pago atrasado se llevará a cabo de acuerdo con las regulaciones de la Ley de Seguro Social de 2024. De acuerdo con la Cláusula 1, Artículo 40 de la Ley de Seguro Social de 2024, el empleador debe pagar la cantidad total de pago atrasado y pagar una cantidad adicional equivalente al 0,03%/día, calculada sobre la cantidad de seguro social de pago atrasado y el número de días de pago atrasado en el fondo de seguro social.
La Seguridad Social de Vietnam proporciona regulaciones sobre el pago retroactivo del seguro social y el manejo de la cantidad de pago atrasado para que el Sr. Tran Minh Kien lo sepa.
Lee el original aquí
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