Las empresas deben el seguro social durante mucho tiempo, los trabajadores sufren dobles pérdidas

Pérdida de derechos a la seguridad social, dificultades para encontrar un nuevo trabajo

Muchos trabajadores en Ciudad Ho Chi Minh están sufriendo las consecuencias de las empresas que deben el pago del seguro social durante mucho tiempo. No solo se les deben salarios y se pierden sus empleos, sino que también enfrentan dificultades para resolver los regímenes de seguro, lo que afecta directamente a sus vidas y oportunidades de encontrar nuevos empleos.

El Sr. Nguyen Van Trang (52 años, originario de An Giang) es uno de los trabajadores afectados cuando Hoang Sinh Import-Export Joint Stock Company (abreviado Hoang Sinh Company, distrito de Binh Duong, Ciudad Ho Chi Minh) debe salarios y debe pagar el seguro social. El Sr. Trang compartió que dejó su trabajo en octubre de 2024 pero la empresa no le ha pagado 3 meses de salario. Mientras tanto, la deuda de la empresa con el seguro social le causa dificultades para resolver los regímenes de seguro. Debido a que no está garantizado los derechos del seguro médico, también teme ir al médico cuando está enfermo.

Del mismo modo, más de 1.600 trabajadores que trabajaron en la Compañía Limitada de Producción y Comercio Lợi Hào Vietnam (abreviado como Compañía Lợi Hào, grupo industrial Uyên Hưng, barrio Tân Uyên, Ciudad Ho Chi Minh) también se vieron afectados después de que la empresa cesara sus operaciones en septiembre de 2025. Hasta ahora, esta empresa todavía debe pagar el seguro social por unos 15 mil millones de VND. La resolución de los derechos de seguro para los trabajadores aquí sigue siendo un tema de preocupación.

En particular, la situación de la deuda del seguro social también se ha convertido en una barrera cuando los trabajadores cambian de trabajo. La Sra. L.T.H. T (nacida en 2001, residente en el barrio de An Phu, Ciudad Ho Chi Minh) dijo que Sang Production - Import-Export - Trading Co., Ltd. (abreviado como Sang Company, barrio de Thu Duc, Ciudad Ho Chi Minh) le debía dinero para pagar el seguro social desde enero de 2022 hasta marzo de 2024. Después de renunciar, tuvo dificultades para encontrar un nuevo trabajo porque no había resuelto la situación de la deuda de seguros en su antigua empresa.

Durante casi 2 años, busqué trabajo en muchos lugares pero no pude firmar un contrato laboral. No tener trabajo e ingresos estables dificultó mi vida. Tuve que buscar un trabajo temporal para ganar dinero para cubrir mis gastos de vida, esperando a que la empresa pagara la deuda del seguro social y cerrar el libro de seguro social para solicitar un trabajo en otra empresa", compartió la Sra. T.

La Sra. Tran Ngoc Thao (nacida en 1986, residente en el barrio de Thuan An, Ciudad Ho Chi Minh) también es una trabajadora a la que la empresa anterior debe el seguro social. La Sra. Thao informó que no se le ha resuelto el régimen de maternidad, y tiene dificultades para ir al médico. Los ingresos de la familia actualmente solo se basan en el salario mensual de 9 millones de VND de su esposo. Cuando la Sra. Thao solicitó un trabajo en una empresa en el barrio de Thuan Giao, no fue aceptada debido a problemas relacionados con el hecho de que el libro de seguro social aún no se había cerrado.

Los casos anteriores muestran que la deuda de las cotizaciones al seguro social ha causado doble daño a los trabajadores. Las empresas que adeudan las cotizaciones al seguro social no solo tienen un impacto negativo en el disfrute de las políticas de bienestar social, sino que también ponen a los trabajadores en una situación difícil cuando buscan un nuevo trabajo.

Coordinar la demanda, tener medidas para recuperar la deuda del seguro social

Ante la situación de las empresas que deben el pago del seguro social durante mucho tiempo, el Seguro Social de la ciudad de Ho Chi Minh se está coordinando con las agencias funcionales para manejar el caso, promover la recuperación de deudas y proteger los derechos legítimos de los trabajadores.

La solución prioritaria es eliminar los obstáculos para que los trabajadores estabilicen pronto sus vidas. En los puntos críticos de Hoang Sinh Company, Loi Hao Company, Sang Company, la agencia de seguro social de base se coordina con el gobierno local para cerrar los libros de seguro social y distribuir hojas separadas a los trabajadores. La finalización de este procedimiento ayuda a los trabajadores a disfrutar oportunamente de las políticas de bienestar restantes o a cumplir con las condiciones legales para firmar contratos laborales en nuevas empresas.

Paralelamente a la eliminación de dificultades para los trabajadores, las agencias funcionales están promoviendo medidas legales enérgicas para recuperar las deudas pendientes. Con respecto al caso en la Compañía Hoang Sinh, la Seguridad Social de base de Binh Duong ha completado la entrega de todos los expedientes relacionados a la Fiscalía Popular de la Región 15 de la ciudad de Ho Chi Minh para su consideración para demandar a la empresa de acuerdo con las regulaciones. Este es un paso importante entre la agencia de seguros y la agencia de litigio para crear una base legal sólida para proteger los derechos del colectivo de trabajadores.

La Seguridad Social fortalece la coordinación con los sectores, los gobiernos, las localidades, las agencias tributarias y las organizaciones sindicales para inspeccionar y manejar los casos de pagos atrasados y evasión de pagos de acuerdo con las regulaciones de la ley. Para las unidades que han sido sancionadas administrativamente en el campo de la seguridad social pero aún no han implementado medidas para remediar las consecuencias, la Seguridad Social de la ciudad de Ho Chi Minh presentará al Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh para que emita una decisión de deducción forzosa de dinero de la cuenta de la unidad para ejecutar la decisión de sanción administrativa. Además, continuar completando los expedientes para transferirlos a la agencia de policía para proponer el procesamiento de las unidades que evaden el pago de la seguridad social para los empleados.

El endurecimiento de las sanciones económicas y penales no solo tiene como objetivo reclamar los derechos legítimos de los trabajadores, sino que también es una seria advertencia para las empresas en la implementación de la seguridad social para los trabajadores.

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