7 comportamientos empresariales que pueden ser multados con hasta 20 millones de VND

El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:

El artículo 25, Capítulo II del Decreto 283/2026/ND-CP que regula las sanciones por infracciones administrativas en el campo del trabajo, el seguro social, los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato (vigente a partir del 10 de septiembre de 2026) estipula Las violaciones de las regulaciones sobre disciplina laboral, responsabilidad material estipulan lo siguiente:

2. Multa de 5 millones de VND a 10 millones de VND para los empleadores que tengan uno de los siguientes actos:

a) No tener regulaciones laborales escritas cuando se utilizan 10 o más trabajadores;

b) No registrar las normas laborales de acuerdo con las disposiciones de la ley;

c) No consultar la opinión de la organización representante de los trabajadores en la base para el lugar donde existe la organización representante de los trabajadores en la base antes de emitir o modificar, complementar las normas laborales internas;

d) Uso de normas laborales que no hayan entrado en vigor o que hayan expirado;

đ) Manejo disciplinario laboral, compensación por daños y perjuicios que no se realicen de acuerdo con el procedimiento; procedimiento; plazo de prescripción según lo dispuesto por la ley;

e) Suspensión temporal del trabajo por más de un período prescrito por la ley;

g) Antes de suspender el trabajo del empleado, el empleador no consulta la opinión de la organización representante del empleado en la instalación donde el empleado está siendo considerado para la suspensión temporal del trabajo como miembro.

El artículo 7 del Decreto 283/2026/ND-CP estipula el nivel de multa y los principios de aplicación para las infracciones administrativas repetidas de la siguiente manera:

1. El nivel de multa estipulado para las infracciones administrativas estipuladas en el Capítulo II, Capítulo III y Capítulo IV de este Decreto es el nivel de multa para los individuos; excepto los casos estipulados en: Artículo 8; Artículo 9; párrafo 3 Artículo 10; párrafos 3, 4, 5, 6 Artículo 19; párrafos 2, 4 Artículo 36; párrafo 1 Artículo 37; párrafos 1, 5, 6, 7, 8 Artículo 38; párrafo 3 Artículo 42; párrafos 6, 11 Artículo 48; Artículo 49; párrafos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Artículo 50; párrafos 1, 2, 3, 4, 5, 6 Artículo 52; párrafo 4 Artículo 53 de este Decreto es el nivel de multa para las organizaciones. El nivel de multa para las organizaciones es el doble del nivel de multa para los individuos.

Por lo tanto, a partir del 10 de septiembre de 2026, las empresas pueden ser multadas con entre 10 y 20 millones de VND si violan las conductas mencionadas anteriormente.

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