Reprimir a los trabajadores que participan en huelgas, las empresas son multadas con hasta 20 millones de VND

El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:

El párrafo 3, Artículo 30, Capítulo II del Decreto 283/2026/ND-CP que regula las sanciones por infracciones administrativas en el campo del trabajo, el seguro social, los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato (vigente a partir del 10 de septiembre de 2026) establece lo siguiente:

3. Multa de 5 millones de VND a 10 millones de VND para los empleadores que tengan uno de los siguientes actos:

a) Rescindir el contrato laboral o sancionar disciplinariamente al trabajador, al líder de la huelga o trasladar al trabajador, al líder de la huelga a otro trabajo, a otro lugar para trabajar por motivos de preparación para la huelga o participación en la huelga;

b) Reprimir o vengar a los trabajadores que participan en la huelga o a los líderes de la huelga;

c) Cierre temporal del lugar de trabajo en los casos previstos en el artículo 206 del Código Laboral;

d) Causar dificultades, obstruir o interferir en el proceso de organización de representantes de los trabajadores en la base para obtener opiniones sobre huelgas.

El artículo 7 del Decreto 283/2026/ND-CP estipula el nivel de multa y los principios de aplicación para las infracciones administrativas repetidas de la siguiente manera:

1. El nivel de multa estipulado para las infracciones administrativas estipuladas en el Capítulo II, Capítulo III y Capítulo IV de este Decreto es el nivel de multa para los individuos; excepto los casos estipulados en: Artículo 8; Artículo 9; párrafo 3 Artículo 10; párrafos 3, 4, 5, 6 Artículo 19; párrafos 2, 4 Artículo 36; párrafo 1 Artículo 37; párrafos 1, 5, 6, 7, 8 Artículo 38; párrafo 3 Artículo 42; párrafos 6, 11 Artículo 48; Artículo 49; párrafos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Artículo 50; párrafos 1, 2, 3, 4, 5, 6 Artículo 52; párrafo 4 Artículo 53 de este Decreto es el nivel de multa para las organizaciones. El nivel de multa para las organizaciones es el doble del nivel de multa para los individuos.

Por lo tanto, a partir del 10 de septiembre de 2026, las empresas pueden ser multadas con hasta 20 millones de VND si reprimen o se vengan de los trabajadores que participan en la huelga.

Ver la versión original aquí