Las empresas son multadas con hasta 50 millones de VND si violan las normas laborales para menores

El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:

El artículo 27, Capítulo II del Decreto 283/2026/ND-CP que regula las sanciones por infracciones administrativas en el campo del trabajo, el seguro social, los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato (vigente a partir del 10 de septiembre de 2026) establece lo siguiente:

2. Multa de 20 millones de VND a 25 millones de VND para los empleadores que tengan uno de los siguientes actos:

a) Utilizar mano de obra juvenil sin el consentimiento del padre, la madre o el tutor de ese menor de edad;

b) Utilizar a una persona menor de 15 años para trabajar y: celebrar contratos laborales no escritos con una persona menor de 15 años y su representante legal; organizar horas de trabajo que afecten el tiempo de estudio de una persona menor de 15 años; no tener un certificado de salud de un centro de examen y tratamiento médico competente que confirme que la salud de una persona menor de 15 años es adecuada para el trabajo; no organizar exámenes de salud periódicos al menos 1 vez en 06 meses o no garantizar las condiciones de trabajo, seguridad e higiene laboral adecuadas para la edad;

c) Utilizar trabajadores menores de edad que trabajen más allá del horario de trabajo estipulado en el Artículo 146 del Código Laboral;

d) Utilizar a personas menores de 15 años para trabajar horas extras, trabajar por la noche;

e) Utilizar a personas de 15 a menos de 18 años para trabajar horas extras o trabajar por la noche en profesiones y trabajos que no estén permitidos por la ley.

El artículo 7 del Decreto 283/2026/ND-CP estipula el nivel de multa y los principios de aplicación para las infracciones administrativas repetidas de la siguiente manera:

1. El nivel de multa estipulado para las infracciones administrativas estipuladas en el Capítulo II, Capítulo III y Capítulo IV de este Decreto es el nivel de multa para los individuos; excepto los casos estipulados en: Artículo 8; Artículo 9; párrafo 3 Artículo 10; párrafos 3, 4, 5, 6 Artículo 19; párrafos 2, 4 Artículo 36; párrafo 1 Artículo 37; párrafos 1, 5, 6, 7, 8 Artículo 38; párrafo 3 Artículo 42; párrafos 6, 11 Artículo 48; Artículo 49; párrafos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Artículo 50; párrafos 1, 2, 3, 4, 5, 6 Artículo 52; párrafo 4 Artículo 53 de este Decreto es el nivel de multa para las organizaciones. El nivel de multa para las organizaciones es el doble del nivel de multa para los individuos.

Por lo tanto, a partir del 10 de septiembre de 2026, las empresas pueden ser multadas con hasta 50 millones de VND si violan las regulaciones sobre trabajadores menores de edad.

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