Condiciones para que los trabajadores en Ciudad Ho Chi Minh reciban el 100% de los ingresos adicionales a partir del 9 de octubre de 2026

El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:

Según las nuevas regulaciones del Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh, los funcionarios, empleados públicos, empleados, trabajadores y empleados en agencias y unidades de la ciudad que alcancen 90 puntos de evaluación en el trimestre se clasifican en el Nivel 1, disfrutando del 100% del nivel de gasto de ingresos adicionales según las regulaciones.

El apartado 1, artículo 5, del Reglamento emitido junto con la Decisión No. 78/2026/QD-UBND del Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh, de 9 de octubre de 2026, estipula la conversión de los resultados de la evaluación y clasificación trimestral de la calidad en 4 niveles. Las personas que obtengan 90 puntos o más pertenecen al Nivel 1; de 85 a menos de 90 puntos pertenecen al Nivel 2; de 70 a menos de 85 puntos pertenecen al Nivel 3; menos de 70 puntos pertenecen al Nivel 4.

Según el Artículo 6 de la Regulación, el nivel de disfrute de ingresos adicionales correspondiente es del 100% para el Nivel 1, del 90% para el Nivel 2, del 80% para el Nivel 3. Las personas que pertenecen al Nivel 4 no tienen derecho a este ingreso adicional.

Ejemplo de cálculo: Si el nivel de gasto de ingresos adicionales según las regulaciones aplicables a una persona en el trimestre es de 10 millones de VND, las personas que alcanzan los 90 puntos o más reciben 10 millones de VND. Las personas que alcanzan los 87 puntos reciben 9 millones de VND; las que alcanzan los 78 puntos reciben 8 millones de VND; y las personas que alcanzan menos de 70 puntos no reciben beneficios.

Cabe señalar que los 10 millones de VND en el ejemplo anterior son un nivel hipotético para ilustrar el método de cálculo, no un nivel de gasto común aplicable a todos los funcionarios, empleados públicos y trabajadores en la ciudad de Ho Chi Minh. La cantidad real depende del nivel de gasto de ingresos adicionales de acuerdo con las regulaciones aplicables a cada caso.

La regulación también establece claramente que las personas que son criticadas por escrito por las autoridades competentes por el desempeño de sus funciones y deberes oficiales debido a errores subjetivos serán degradadas a un nivel de clasificación por cada vez que sean criticadas por escrito. En caso de ser disciplinadas, procesadas, detenidas o detenidas preventivamente a la espera de la conclusión de la autoridad competente en el trimestre, se clasifican como Nivel 4.

La conversión de los resultados de la evaluación para gastar ingresos adicionales se lleva a cabo periódicamente cada trimestre, de acuerdo con los resultados de la evaluación y clasificación de calidad de la autoridad competente.

La Decisión No. 78/2026/QD-UBND del Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh entra en vigor a partir del 9 de octubre de 2026. Abolir la Decisión No. 19/2025/QD-UBND de fecha 10 de agosto de 2025 del Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh sobre la promulgación de Regulaciones sobre la evaluación y clasificación de la calidad según la eficiencia del trabajo para funcionarios, empleados públicos, empleados públicos y trabajadores en agencias y unidades de la ciudad.

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