Se propone estudiar un modelo piloto de alta productividad y buenos ingresos para los mineros

En la tarde del 29 de septiembre, una delegación del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam encabezada por el Sr. Nguyễn Anh Tuấn - Miembro del Comité Central del Partido, Vicepresidente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam - visitó, inspeccionó las actividades de producción y trabajó con la Compañía Anónima de Carbón Đèo Nai - Cọc Sáu - TKV en el barrio de Cẩm Phả, ciudad de Quảng Ninh.

En la reunión de trabajo, el Sr. Nguyen Anh Tuan reconoció los grandes esfuerzos del colectivo de empleados de la empresa para promover el espíritu de "Disciplina y Unidad", superar las dificultades y llevar a cabo las tareas de producción y negocios; y reconoció la coordinación entre los líderes empresariales y los sindicatos en el cuidado de la vida y la implementación de regímenes de bienestar para los empleados.

El Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam solicitó a la empresa que investigue y se registre para construir un modelo piloto para implementar el movimiento "Buen trabajador, alta productividad e ingresos buenos", sobre la base de las condiciones de producción y la experiencia práctica de la unidad.

El Sr. Nguyen Anh Tuan enfatizó que garantizar la seguridad, la higiene laboral y la salud ocupacional es un requisito especialmente importante para la industria del carbón. Los sindicatos deben coordinarse proactivamente con los profesionales para desarrollar regulaciones y fortalecer la supervisión de la implementación.

El sindicato no solo debe detenerse en visitar y alentar cuando ocurren accidentes e incidentes, sino que también debe implementar proactivamente desde la etapa de prevención.

Según un informe de la Compañía Anónima de Carbón Đèo Nai - Cọc Sáu - TKV, en los primeros 9 meses de 2026, las actividades de producción enfrentaron dificultades debido al clima, el aumento de los precios del combustible y las materias primas. La producción de carbón alcanzó los 2,328 millones de toneladas, equivalente al 73% del plan anual; el consumo de carbón alcanzó los 2,883 millones de toneladas, equivalente al 90% del plan anual.

La empresa cuenta actualmente con 2. 920 empleados, con un salario medio previsto de 13,8 millones de VND/persona/mes.

En 9 meses, la empresa organizó vacaciones y apoyó el tratamiento para 310 funcionarios y trabajadores; envió a 85 trabajadores a participar en el programa de bienestar minero; organizó vacaciones para 30 familias de trabajadores destacados.

La empresa está organizando vacaciones para 500 funcionarios y trabajadores en 2026, con un nivel de apoyo de 6 millones de VND/persona.

Anteriormente, la delegación de trabajo organizó ofrendas de incienso y flores en el sitio histórico nacional Lugar Conmemorativo del Tío Ho visitando la mina de carbón de Deo Nai y entregó regalos a 15 trabajadores y empleados de la empresa.

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