Top 5 profesiones que atraen a los trabajadores de Can Tho mas en 2025

El informe de analisis del mercado laboral en 2025 y la prevision de la demanda de mano de obra en 2026 del Centro de Servicios de Empleo (DVVL) de la ciudad de Can Tho muestra que el año pasado la ciudad fue testigo de un cambio claro en la tendencia de busqueda de empleo de los trabajadores (NLD). El numero de trabajadores que necesitan encontrar trabajo es de 68.525 personas concentradas principalmente en el grupo de trabajadores comunes.

Entre ellos los 5 grupos de ocupaciones que mas demandan los trabajadores de Can Tho son el grupo de procesadores de alimentos el trabajo de madera la confeccion y otras artesanias relacionadas (22,65%); el grupo de empleados de procesamiento de alimentos y el personal que realiza trabajos de papeleria (11 11%); el grupo de trabajadores sencillos (11 10%); el grupo de empleados de negocios y gestion (9 37%). Finalmente el grupo de trabajadores de la construccion y relacionados (6,77%).

En correspondencia con estos 5 grupos el centro obtuvo estadisticas de que las 5 profesiones con mas trabajadores que buscan trabajo en 2025 son los procesadores (10 3%); los trabajadores de la confeccion (7,92%); los empleados administrativos - de oficina (7 85%); los empleados de negocios (7 21%) y los tecnicos de ingenieria de construccion (5,63%).

En las necesidades de busqueda de empleo de los trabajadores de la ciudad el grupo de cualificaciones laborales generales representa la tasa mas alta con el 39,53%. Los grupos restantes son universidades (26 73%) colegios (1 62%) y trabajadores tecnicos no cualificados (8,59%).

En cuanto a la edad el grupo de edad de 18 a 29 años tiene la mayor demanda de busqueda de empleo (50 37%) el grupo de edad de 30 a 45 años representa el 38 35% y el mas bajo con el 11 27% es el grupo de 46 años o mas. En cuanto al genero el Centro DVVL de la ciudad noto una diferencia significativa entre las necesidades de busqueda de empleo de los trabajadores masculinos y femeninos con tasas del 49 03% y el 50 97% respectivamente.

En un contexto de competencia feroz los trabajadores no solo se centran en los ingresos sino que tambien se preocupan profundamente por el entorno de trabajo las oportunidades de desarrollo y el equilibrio entre el trabajo y la vida. Ademas de buscar trabajo en el pais muchos trabajadores tambien optan por trabajar en el extranjero especialmente en los mercados de Corea del Sur y Japon para aumentar sus ingresos y acumular experiencia internacional.

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