Descentralizacion profunda reforma de los procedimientos de exportacion de mano de obra
Con el objetivo de enviar 130.000 trabajadores a trabajar al extranjero bajo contrato en 2025 segun el Viceministro Nguyen Van Hoi el Ministerio del Interior promovera la asignacion y la reforma de los procedimientos en el campo de la exportacion de mano de obra para crear un entorno abierto para las empresas y proteger los derechos de los trabajadores.
Impulsar la division y el descentralizacion para las localidades
En declaraciones a PV Lao Dong el Viceministro del Interior Nguyen Van Hoi dijo que inmediatamente despues de que ocurriera el caso de violacion relacionado con el campo de la exportacion de mano de obra recientemente el Ministerio del Interior celebro una reunion con el Departamento de Gestion de Mano de Obra Extranjera y las unidades relacionadas para rectificar estrictamente.
En particular eliminar los 'paquetes de licencia' mejorar la calidad del servicio a las personas y las empresas; desarrollar y expandir el mercado asi como garantizar el mejor suministro de servicios para los trabajadores; exigir a las unidades que impulsen la asignacion y la delegacion de poder a las provincias y ciudades para que lo implementen.
“Incluso pronto propondremos enmendar la ley y algunos decretos relacionados con las actividades de exportacion de mano de obra” dijo el Viceministro Nguyen Van Hoi y agrego que continuara exigiendo reformas en los procesos y procedimientos simplificados para las empresas creando un entorno abierto; revisando los mecanismos y politicas mejorando la capacidad la etica y la integridad del servicio.
El Viceministro Nguyen Van Hoi tambien solicito a cada funcionario que mejore la etica y la responsabilidad del servicio publico organizar y desplegar bien las tareas en cada puesto de manera eficaz pero sin errores; reformar los procedimientos administrativos garantizar que sean rapidos estrictos y de acuerdo con las regulaciones y no abusar para brindar el maximo apoyo a las empresas y los trabajadores.
Eliminacion de barreras en la exportacion de mano de obra
Un representante del Departamento de Gestion de Trabajadores Extranjeros (Ministerio del Interior) dijo que uno de los puntos notables en los nuevos procedimientos administrativos relacionados con el campo de la contratacion de trabajadores en el extranjero es la asignacion y la delegacion de poder a las localidades.
El Decreto 128 del Gobierno que regula la division de poderes en la gestion estatal del sector interno entra en vigor a partir del 1 de julio regulando muchos puntos nuevos en la gestion estatal de los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato.
Entre ellos un cambio notable es la asignacion de algunos tramites administrativos relacionados con la gestion de los trabajadores que van a trabajar al extranjero al Comite Popular Provincial regulado detalladamente en los Articulos 10 y 11 del Decreto 128 en lugar de depender completamente de las agencias centrales como antes.
El Comite Popular Provincial recibe y emite documentos de aprobacion para preparar fuentes de mano de obra para empresas de servicios; responde a los informes sobre adjudicaciones de licitaciones e inversiones en el extranjero; recibe y responde por escrito a las empresas para que se registren para llevar a trabajadores vietnamitas a capacitar mejorar sus cualificaciones y habilidades profesionales en el extranjero por un periodo de 90 dias o mas.
Emitir documentos que aprueben el registro de actividades de servicio para llevar a trabajadores vietnamitas a trabajar como empleadores domesticos en el extranjero; confirmar la lista de trabajadores vietnamitas que trabajan como empleadores domesticos en el extranjero. Anteriormente estos tramites pertenecian al Departamento de Gestion de la Mano de Obra en el Extranjero.
Segun el apartado 2 del articulo 10 del Decreto 128 el Comite Popular de la comuna donde reside el trabajador es responsable de confirmar por escrito el registro del contrato laboral de los trabajadores que van a trabajar al extranjero bajo contrato.
El procedimiento y los procedimientos se especifican claramente en la seccion 3 anexo II adjunto al Decreto: Los trabajadores presentan el expediente de registro del contrato de trabajo; el Comite Popular de la comuna lo confirma en un plazo de 5 dias habiles a partir de la fecha de recepcion de los expedientes validos. Al mismo tiempo informar al Comite Popular de la provincia y al Ministerio del Interior; en caso de no confirmar se debe indicar claramente la razon. En comparacion con antes la Ley de Trabajadores Vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato y el Decreto 112/2021 esta tarea se lleva a
En los primeros 6 meses de 2025 el numero total de trabajadores vietnamitas que trabajaron en el extranjero por contrato alcanzo las 74.691 personas alcanzando el 57 4% del plan anual. En 2025 el objetivo es enviar 130.000 trabajadores a trabajar en el extranjero por contrato.
En la primera mitad de 2025 Japon fue el mayor mercado de recepcion de trabajadores vietnamitas para trabajar con 35.240 trabajadores seguido de Taiwan (China) con 28.206 trabajadores y Corea del Sur con 5.650 trabajadores.
Ademas China recibio 1.478 trabajadores Singapur 1.100 trabajadores Rumania 400 trabajadores Hungria 572 trabajadores y otros mercados lo que demuestra que los nuevos mercados continuan registrando resultados positivos.
Solo en junio todo el pais tuvo 13.060 trabajadores que trabajaron en el extranjero por contrato. Los principales mercados de recepcion de mano de obra incluyen Japon con 5.338 trabajadores Taiwan (China) con 6.074 trabajadores y Corea del Sur con 673 trabajadores.
Otros mercados tambien continuan registrando un numero estable de llegadas de trabajadores como China 236 trabajadores Singapur 248 trabajadores Rumania 83 trabajadores...
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