La demanda de contratacion de mano de obra tecnica aumentada se prioriza a los trabajadores cualificados

Prestar atencion a la etapa de seleccion

Presentes en una sesion de negociacion de empleo en noviembre el ambiente de busqueda de personal fue extremadamente ajetreado. Decenas de empresas con cientos de objetivos de contratacion han demostrado el calor del mercado laboral al entrar en la fase final. El punto en comun facil de notar es que la demanda de contratacion se centra fuertemente en puestos que requieren especializacion habilidades y experiencia en lugar de trabajadores comunes.

En representacion de Dong Anh Steel Joint Stock Company Limited la Sra. Ngo Thi Thanh Ha - Subdirectora del Departamento de Administracion de Recursos Humanos - dijo que la demanda actual de la empresa es muy grande. La empresa planea contratar a unos 30 trabajadores mecanicos principalmente mecanicos cualificados; 5 mecanicos electricos y 3 empleados de control de calidad (QC). Todos estos son puestos clave en la linea de produccion que requieren que los candidatos tengan una solida experiencia tecnica.

Nuestra demanda de contratacion es muy grande la empresa presta especial atencion a la fase de seleccion debido a la naturaleza especifica del trabajo que requiere altas habilidades especialmente para el puesto de soldador' compartio la Sra. Ha.

Segun ella la empresa puede contratar de inmediato a unos 30-40 empleados en esta ronda. El proceso de entrevistas y pruebas sera un factor decisivo para evaluar la capacidad real de los candidatos garantizando que los recursos humanos de entrada cumplan con los requisitos del trabajo.

Del mismo modo en el stand de reclutamiento de COMESS Steel Construction Joint Stock Company una empresa especializada en estructuras de acero la demanda de mano de obra tampoco es pequeña. La Sra. Huyen representante de la empresa dijo que el plan de reclutamiento para esta ronda es de unas 35-40 personas. Entre ellas la mayor demanda se centra en unos 30 trabajadores de produccion directamente en la fabrica. Ademas los puestos de ingeniero de diseño mecanico electrico y gerente de produccion tambien necesitan ser reforzados urgentemente.

La empresa mantiene actividades de contratacion directa durante todo el año. Sin embargo los ultimos meses del año son siempre la etapa en la que el mercado se vuelve mas activo creando condiciones favorables tanto para los candidatos en la busqueda de nuevas oportunidades como para las empresas en la complementacion de recursos humanos de calidad' comento la Sra. Huyen.

Pronostico del mercado laboral a finales de año

Explicando la animada actividad del mercado laboral en los ultimos meses del año el Sr. Vu Quang Thanh Subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi afirmo que esta es una ley inevitable. El cuarto trimestre siempre es un momento dorado para que las empresas aceleren y completen los pedidos firmados y se preparen para que la demanda de consumo se dispare durante el Tet Nguyen Dan. Esto crea un fuerte impulso que conlleva un aumento significativo en la demanda de contratacion y uso de recursos humanos.

Segun el Sr. Thanh los grupos de industrias de procesamiento y manufactura mecanica y construccion tendran el mayor poder adquisitivo. “Basandonos en el mercado laboral y las necesidades reales de las empresas vemos que los segmentos de contratacion son muy diversos. Hubo momentos en que las empresas se centraron en el trabajo domestico pero en el periodo desde ahora hasta finales de año la prioridad clara es el trabajo calificado y cualificado' analizo el Sr. Thanh.

Para brindar el maximo apoyo tanto a las empresas como a los trabajadores el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi ha estado implementando y esta implementando muchas soluciones de conexion efectivas. Las sesiones de negociacion de empleo se organizan regularmente combinando formas directas y en linea creando condiciones para que los candidatos de muchas areas puedan acceder a la informacion.

En las bolsas de valores ademas de las entrevistas directas los trabajadores tambien reciben asesoramiento y orientacion laboral gratuitas proporcionando informacion sobre el mercado para tener opciones que se ajusten a sus capacidades y deseos.

Ver el original aqui