Muchos trabajadores tienen trabajo pero siguen luchando

Segun el informe La situacion actual y las tendencias de la implementacion de la politica de seguro de desempleo vinculada al trabajo de resolucion de empleo emitido recientemente por el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi el mercado laboral de Hanoi actualmente tiene muchas realidades en el grupo de trabajos vulnerables.

Si la mano de obra informal es un concepto generalizado entonces 'la mano de obra vulnerable' (incluida la mano de obra de obra propia y la mano de obra familiar) es el nucleo que refleja el nivel de autonomia pero tambien el mas arriesgado.

Segun una encuesta del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi en 2021 2023 y 2024 la proporcion de trabajadores vulnerables se mantuvo en un nivel muy alto y estable alrededor de 1/3 de la fuerza laboral total. La cifra de 1 4 millones de personas con empleo vulnerable representa el 35 1% del mercado laboral en 2024 lo que muestra la enorme escala de la clase trabajadora que debe ser 'personalmente vulnerable'.

Este grupo puede ser tanto un director como un empleado propio que tiene que asumir el 100% del riesgo del mercado sin ningun mecanismo de proteccion. La alta estabilidad de este grupo muestra que aunque la economia esta creciendo con un gran crecimiento la gente todavia depende de modelos economicos autonomos a pequeña escala para ganarse la vida.

Una encuesta del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi tambien muestra que en el periodo 2021-2024 el trabajo 'pobre' tiende a disminuir gradualmente pero de manera sostenible. En general la tendencia de este indice es positiva. La tasa de 'trabajo pobre' ha disminuido gradualmente del 11 8% (en 2021) al 9 6% (en 2024).

Este es un logro notable que muestra que los esfuerzos para mejorar los salarios aumentar la productividad y las politicas de bienestar social han tenido ciertos resultados ayudando a muchas personas trabajadoras a salir de la pobreza a pesar de que todavia estan trabajando.

Sin embargo la tasa de disminucion sigue siendo lenta y con una escala de casi 400.000 personas sigue siendo una cifra dolorosa lo que demuestra que la calidad de la gran cantidad de trabajo (principalmente en el sector informal y agricola) sigue siendo muy baja.

Un punto notable en este periodo es la significativa diferencia de genero en este grupo de trabajadores. A lo largo del periodo 2021-2024 el porcentaje de trabajadores femeninas que 'hacen trabajos pobres' siempre ha sido el doble que el de los trabajadores masculinos. Especificamente en 2024 este porcentaje en mujeres fue del 13 3% mientras que en hombres fue del 6%.

La desigualdad a la que se enfrentan las trabajadoras se esta volviendo cada vez mas clara. Las trabajadoras femeninas tienden a ser mas numerosas en las tareas del sector informal con las tasas de ocupacion mas bajas y precarias como ayudar a la familia vender ambulantemente en negocios familiares y trabajos manuales sencillos.

Ademas la carga de cuidar a la familia y a los hijos (el trabajo no remunerado) a menudo recae sobre los hombros de las mujeres lo que les da menos tiempo y recursos para participar en trabajos formales a tiempo completo con mayores ingresos y estabilidad.

Esta disparidad muestra que para resolver el problema de'ser pobres' las politicas no solo deben centrarse en la creacion de empleo en general sino que deben tener intervenciones de genero dirigidas a mejorar la capacidad la forma de trabajar y la mejora de las condiciones de trabajo para las trabajadoras especialmente en las zonas rurales y informales'. Trung

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