Muchas empresas de Hanoi se enfrentan al desafio de contratar mano de obra general a finales de año

Gran demanda abundante oferta

Segun los registros de los periodistas en un dia de empleo de noviembre en Hanoi el ambiente de reclutamiento fue animado con docenas de empresas participantes. Contrariamente a la diversidad de puestos de reclutamiento muchas empresas tienen dificultades para encontrar trabajadores comunes especialmente trabajadores de produccion directa.

En declaraciones a los periodistas la Sra. Ngo Thi Thanh Ha Subdirectora del Departamento de Administracion y Recursos Humanos de Dong Anh Steel Construction Co. Ltd. dijo que la empresa necesita urgentemente contratar trabajadores mecanicos especialmente soldadores y reparadores electricos.

Los jovenes recien graduados no desean encontrar trabajos pesados por lo que nuestros puestos de contratacion enfrentan muchas dificultades' compartio la Sra. Ha.

La Sra. Ha agrego que muchos jovenes de hoy en dia tienden a elegir trabajos mas ligeros en parques industriales en lugar de profesiones especificas que requieren fisico como la mecanica y la ingenieria. Esto hace que las empresas en el campo de la produccion pesada enfrenten muchos desafios para atraer personal aunque la demanda sea durante todo el año no solo a finales de año.

No solo el sector manufacturero sino tambien las empresas del sector de servicios se encuentran en una situacion similar. La Sra. Nguyen Hoai Trang fundadora de una startup de servicios de ayuda domestica dijo que el objetivo de la empresa es contratar entre 30 y 50 trabajadores domesticos para satisfacer la creciente demanda de limpieza y ayuda domestica a finales de año.

En la tendencia de fin de año la mayoria de los clientes necesitan utilizar servicios de limpieza de casas. Por lo tanto necesitamos contratar a un gran numero de trabajadores en este campo' dijo la Sra. Trang.

El canal de reclutamiento en linea pierde gradualmente la confianza las empresas buscan la bolsa de valores

Una de las razones por las que la contratacion de mano de obra general se vuelve mas dificil es debido a la falta de eficiencia y los riesgos de los canales de contratacion en linea.

Segun la Sra. Huyen responsable de recursos humanos de Comess Company (Comess Construction Joint Stock Company) la informacion fraudulenta de reclutamiento en las redes sociales ha hecho que los trabajadores sean muy cautelosos al proporcionar informacion.

Actualmente la informacion fraudulenta relacionada con la contratacion en linea esta causando dificultades a las unidades de contratacion genuinas' comento la Sra. Huyen.

Compartiendo el mismo punto de vista la Sra. Nguyen Hoai Trang tambien dijo que las formas de contratacion en linea suelen recibir comentarios negativos debido a que muchos centros de corretaje carecen de prestigio afectando incluso a las empresas genuinas.

Precisamente por estas deficiencias muchas empresas han optado por volver a las bolsas de empleo y los dias de empleo directos. Reunirse y asesorarse directamente no solo ayuda a las empresas a seleccionar mejor a los candidatos sino que tambien genera confianza en los trabajadores.

Cuando asesoramos directamente a los trabajadores comprenderan mejor la profesion y los objetivos de contratacion de la empresa que a traves de Internet' enfatizo la Sra. Trang.

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