Muchas remuneracion, pero las empresas de Vinh Phuc todavia no reclutan a suficientes trabajadores

Es dificil para las empresas reclutar trabajadores

Como una empresa de prendas de vestir al 100% de Hong Kong (China), con una variedad de productos como pantalones casuales, camisas, tejido de punto, compañias de responsabilidad limitada de produccion de prendas de prenda vietnamita (TAL) expanden 10 lineas de produccion mas para cumplir con los pedidos firmados con socios, por lo que necesitan reclutar a 800 trabajadores.

"El trabajo de reclutamiento de la compañia se enfrenta actualmente a muchas dificultades debido a la competencia con otras compañias en la region. Ademas, los trabajadores jovenes estan menos interesados ​​en la industria de la confeccion, por lo que hasta ahora, la compañia ha reclutado el 46% de la demanda", dijo Pham Quan, directora de recursos humanos, compartio la compañia TAL.

Para superar esa situacion, la compañia ha lanzado muchas politicas para remunerar los salarios y bonos atractivos; Establecer de manera proactiva departamentos tecnicos para capacitar a los laboristas de basico a intensivo, expandir el reclutamiento de trabajadores extranjeros como Ha Giang, Tuyen Quang y Phu Tho con politicas para apoyar el alojamiento y los viajes para los trabajadores.

Del mismo modo, Haesung Vina Vinh Phuc Limited Liability Company (Khai Quang Industrial Park) necesita reclutar a 500 trabajadores no calificados con un salario de 7-10 millones de VND/mes. Aunque no hay solicitud de titulos y experiencias para servir a la nueva linea de produccion, todavia no reclutan a suficientes trabajadores.

Tambien de acuerdo con la encuesta, muchas empresas necesitan reclutar un gran numero de mano de obra, como: BH Flex Vina Company Limited, la necesidad de reclutar a 1.500 empleados; Arcadyan Technology Company Limited recluto a casi 1.700 empleados; Vietnam Exact Industrial Limited Liability Company 1 recluto a mas de 1,500 empleados; Solum Vina Company Limited necesita 1.500 empleados ...

Encuentra soluciones para problemas dificiles

Segun el Departamento de Asuntos Interiores de la provincia de Vinh Phuc, se espera que los primeros 6 meses de 2025, las empresas en el area que deseen reclutar a casi 22,000 nuevos trabajadores, de los cuales mas de 14,500 trabajadores no hayan sido entrenadas. Las profesiones tienen una alta demanda de reclutamiento que incluyen: electronica, prendas, negocios, mecanica, personal tecnico ...

Sr. Phung Quoc Ban - Director Adjunto del Centro de Servicio de Empleo Provincial de Vinh PHUC dijo: Para cumplir con los recursos para las empresas que producen pedidos, las unidades estan promoviendo pisos comerciales, organizando ferias de empleo para conectar la oferta y la demanda.

Cada año, el Centro organiza docenas de empleos en muchas formas, como sesiones fijas en el Centro, sesiones moviles en las instituciones de educacion vocacional: educacion continua, universidades y colegios en el area.

El Centro tambien construyo una red de colaboradores que son laboristas: funcionarios de empleo en comunas, barrios, municipios, personal y maestros de centros de educacion; Firmar registros de cooperacion, proporcionar informacion del mercado laboral, proporcionar a los trabajadores centros de servicios de empleo en las provincias vecinas.

"Para encontrar soluciones para el problema dificil anterior, estamos promoviendo consejos sobre trabajadores desempleados para participar en la capacitacion, volver a capacitar, mejorar las calificaciones, las habilidades vocacionales y apoyarlos para encontrar trabajos adecuados, pronto regresan al mercado laboral", expreso Phung Quoc Ban.

Se sabe que la provincia de Vinh PHUC esta investigando y promulgando mecanismos y politicas apropiados, asi como pidiendo a las empresas que esten mas interesadas en el bienestar que contribuyan a atraer y retener mano de obra, como la construccion de instalaciones publicas, esenciales, viviendas sociales para trabajadores ...

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