La capacidad de los trabajadores es buscada por las empresas

Entre ellos el concepto de 'talento T-shaped' no es nuevo pero cada vez demuestra su fuerza en el mundo del trabajo moderno.

Un T-shaped talento es alguien que tiene: Especializacion profunda que es la base para afirmar el valor personal; amplio conocimiento al comprender el lenguaje el trabajo y la forma de operar de muchos otros campos; capacidad de aprendizaje continuo que significa no detenerse en 'ya soy bueno' sino estar siempre dispuesto a aprender lo nuevo actualizar lo nuevo.

La empresa Anphabe tambien señalo que las personas deben tener cuidado para no quedar atrapadas en algun momento cuando piensen que son lo suficientemente mayores lo suficientemente fuertes y con suficiente experiencia para no seguir estudiando.

La trampa del pensamiento 'ya soy bueno' puede hacer que los trabajadores no puedan mantenerse firmes en un contexto en el que todo se mueve rapidamente y se actualiza continuamente. Si caen en esa situacion los trabajadores deben calmarse revisarse a si mismos complementar las capacidades que les faltan/necesitan maximizar las bases existentes y promover la cooperacion tanto como sea posible.

¿Como convertirse el trabajo en talento T-shaped?

Anphabe Company establece algunos principios para los empleados:

Manten una base profesional profunda: esa es la raiz de tu valor.

Ampliar el horizonte: aprender sobre negocios finanzas tecnologia habilidades humanas. No es necesario ser tan bueno como la principal especialidad pero suficientemente bueno para conectar y cooperar.

Manten un espiritu de aprendizaje continuo: no dejes de preguntar: '¿Que mas necesito aprender para adaptarme al futuro?'.

Evita la trampa de la autocomplacencia: considera el exito de hoy solo como una plataforma de lanzamiento no como un destino.

Experimentar activamente nuevas experiencias: trabajar en cross-functions probar en proyectos inter-departamentos e incluso entrar en un nuevo campo para ampliar la perspectiva.

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