Trabajar con alta intensidad: una medida de la capacidad de los empleados

Segun Anphabe Company la capacidad de perseverancia y flexibilidad al trabajar se refleja en la capacidad de trabajo de alta intensidad la perseverancia en superar las dificultades la rapida recuperacion despues de un fracaso y la respuesta eficaz a situaciones inesperadas de los trabajadores. Este modelo incluye 5 grupos de manifestacion:

Confianza en uno mismo: Este 'punto de inflexion' se centra en la fuerza interior la medicion de la confianza en la capacidad de uno mismo para dominar el trabajo y conquistar el futuro. Las personas con una fuerza interior solida siempre creen que tienen suficientes habilidades para dominar la situacion conocer sus puntos fuertes para desarrollarlos no dudan en hacer las cosas bien y estar dispuestas a dedicarse a cosas nuevas.

Adaptacion flexible: En un mundo volatil esta 'posicion' se vuelve extremadamente importante. Refleja la capacidad de adaptarse rapidamente a los cambios dominar la ambigüedad ajustar el estilo de manera flexible estar dispuesto a aceptar lo nuevo y trabajar eficazmente en todos los entornos.

Sentimiento optimista: Este 'punto de inflexion' mide la 'esfera' positiva que los trabajadores ven en la vida y el trabajo. Aqui las personas con un espiritu optimista siempre miran hacia un futuro brillante encuentran oportunidades en las dificultades superan facilmente las emociones negativas y aprecian las cosas buenas que tienen.

Sistema de apoyo: Este sistema de apoyo enfatiza el poder de las relaciones. Refleja la capacidad de construir y aprovechar la red de apoyo de colegas y superiores dispuestos a compartir recibir apoyo y contribuir con opiniones constructivas.

Bienestar completo: Este 'Toa do' enfatiza la importancia de la salud fisica y mental. Refleja el cuidado personal integral desde la alimentacion el sueño el ejercicio hasta la capacidad de relajarse la gestion del estres establecer limites entre el trabajo y la vida y encontrar la conexion entre el trabajo y los valores personales. Una base de bienestar solida ayuda a los trabajadores a tener suficiente energia equilibrio y paz para afrontar todos los desafios.

Al 'escuchar' estos 5 'puntos de vista' las empresas pueden evaluar con precision las capacidades de los empleados construyendo asi estrategias de desarrollo adecuadas creando una plataforma de lanzamiento solida tanto para individuos como para organizaciones para alcanzar el exito.

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