Apoye a 1,4 millones de dong para viajar, las empresas aun son dificiles de reclutar trabajadores

Muchos beneficios para los trabajadores

A principios de mayo de 5525, el Sr. Nguyen Van Trung (41 años, del Distrito Nghi Loc, Nghe An, Electronic Worker in Binh Duong) decidio traer a su esposa (trabajando con la compañia) y dos hijos a Nghe An para solicitar una empresa en Nghe An Vsip Industrial Park.

El Sr. Trung dijo: "Mi familia ha trabajado y vivido en Binh Duong durante casi 10 años, el ingreso de la pareja es bastante bueno, pero una vez al año, el costo es costoso, por lo que no ahorra mucho. Ahora hay informacion de que las empresas en la provincia reclutan mano de obra con buenos ingresos y beneficios, por lo que mi esposo y yo decidimos regresar a casa para presentar una solicitud".

Segun la Junta de Gestion de Dong Nam Nghe, una zona economica, en 2025, solo en el parque industrial VSIP, la demanda laboral total de mas de 42,000 personas, de las cuales principalmente el trabajo no calificado. Luxshare -itt Co., Ltd., uno de los mayores inversores, planea reclutar a mas de 33,000 empleados. Muchas empresas en WHA, Nam Cam, Hoang Mai I, II ... tambien estan buscando miles de trabajadores para electronica, mecanica, prendas, componentes de automoviles.

Para competir en el mercado laboral, las empresas han lanzado una serie de politicas atractivas como: salario de 7 a 10 millones de VND/mes, subsidio por turnos, vivienda, gasolina, bonificacion diligente, bonificacion TET, disposicion de dormitorios gratuitos y transbordadores. Algunas compañias como Luxshare-ITT tambien apoyan a VND 1.4 millones para gastos de viaje para cada candidato y VND 9 millones para nuevos trabajadores.

En los ultimos años, las autoridades provinciales han tenido muchas soluciones para apoyar a las empresas para reclutar mano de obra. Destacado es la organizacion de festivales de trabajo en VSIP, WHA, hombre prohibido masculino, atrayendo a miles de trabajadores y candidatos.

Los centros de servicio de empleo han fortalecido la propagacion de la informacion de reclutamiento a traves del sistema de radio basico, las redes sociales, coordinando para organizar cursos de consultoria profesional para jovenes y trabajadores locales.

La atraccion no es lo suficientemente grande

Desde principios de 2025, las empresas en parques industriales y zonas economicas de Nghe An han reclutado a unos 22,000 trabajadores. Sin embargo, segun la evaluacion de agencias funcionales y sindicatos del sureste de Nghe, una zona economica, el numero de trabajadores de reclutamiento no ha satisfecho las necesidades del negocio. La razon principal se debe a un aumento repentino de la demanda laboral, mientras que la oferta es limitada. Por otro lado, a pesar de aumentar los salarios, los ingresos actuales en nghe an no son iguales a algunas areas de desarrollo como Dong Nai, Binh Duong, Bac Ninh ...

Ademas, el costo de vida en algunas localidades en Nghe y todavia es alto, especialmente alquiler y comer. En muchos lugares, no hay escuelas cerca de los parques industriales, que carecen de servicios para apoyar el transporte de trabajadores a la escuela, lo que hace que los trabajadores tengan miedo al elegir trabajar durante mucho tiempo en la localidad.

Segun el vicepresidente del sindicato del sureste de Nghe, una zona economica Tran Thi Nguyet, para resolver el problema de la falta de trabajo, necesita una estrategia mas sincronica.

La Sra. Nguyet enfatizo: "Las empresas necesitan aumentar sus salarios y bienestar para que los ingresos de los trabajadores sean iguales o mas altos que otros parques industriales clave en el pais. En paralelo, las autoridades e inversores necesitan coordinar la construccion de dormitorios baratos o libres, construir escuelas y tener politicas para apoyar al transporte de trabajadores a la escuela.

Esperado en el proximo tiempo, con la fuerte participacion de las empresas y los gobiernos, Nghe An se convertira en un destino atractivo no solo para trabajar sino tambien para una carrera sostenible y sostenible.

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