Gia Lai actualiza los datos laborales para conectar el empleo de manera efectiva

El 10 de septiembre el Comite Popular Provincial de Gia Lai anuncio que tiene un plan para implementar la actualizacion de la informacion de los trabajadores (NLD) vinculada a la base de datos nacional (CSDLQG) sobre poblacion y al mismo tiempo analizar y pronosticar el mercado laboral en 2025.

Esto tiene como objetivo complementar y editar los datos de los trabajadores para vincularlos con la CSDLQG sobre la poblacion y las bases de datos relacionadas; captar las necesidades de contratacion y busqueda de empleo organizando asi sesiones de negociacion de empleo apoyando la conexion oferta y demanda de mano de obra segun el metodo de busqueda de personas - busqueda de empleo.

En un plazo de 30 dias (a partir del 1 de octubre) los Comites Populares de las comunas y barrios deben recopilar y actualizar la informacion de los trabajadores residentes en el area incluyendo el nivel de cualificacion el estado de empleo las relaciones laborales la participacion en el seguro social y otros datos necesarios. Luego enviarla a la policia de las comunas y barrios para actualizar los datos en el sistema CSDLQG sobre poblacion con un plazo de finalizacion antes del 30 de noviembre.

Los sujetos de recoleccion son trabajadores de 15 años o mas que tengan capacidad laboral y necesiten trabajar pero no se han contabilizado en 2023-2024 o ya hay datos pero hay cambios.

Al mismo tiempo el Departamento del Interior coordina con los departamentos y sectores para recopilar informacion de los empleadores en el area incluidos los nombres y codigos de registro de negocios el tipo de establecimiento la direccion la industria la produccion y los negocios la escala de la mano de obra los salarios los fluctuaciones laborales las necesidades de contratacion y formacion profesional... Sobre esa base elaborar un informe de analisis y pronostico del mercado laboral en la provincia.

Las localidades deben revisar regularmente las necesidades de busqueda de empleo y formacion profesional de los trabajadores y las necesidades de contratacion de las empresas. El Centro Provincial de Servicios de Empleo debe coordinar con las localidades para organizar sesiones de negociacion de empleo para conectar oferta y demanda; analizar y pronosticar el mercado laboral.

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