Simplificar los procedimientos aumentar las oportunidades de exportacion de mano de obra

Los trabajadores vietnamitas envian al pais alrededor de 6.700 millones de dolares al año

En la Conferencia para reunirse dialogar y eliminar las dificultades para las empresas que operan en el campo de la contratacion de trabajadores vietnamitas en el extranjero bajo contratos organizados que acaba de celebrarse el Director Interino del Departamento de Gestion de Mano de Obra Extranjera Vu Truong Giang informo que en los primeros 10 meses de 2025 todo el pais ha enviado a mas de 120.000 trabajadores a trabajar en el extranjero lo que representa el 93 2% del plan anual.

Entre ellos Japon sigue siendo el mercado de contratacion de mano de obra vietnamita mas grande con mas de 55.000 personas. El segundo lugar lo ocupa Taiwan (China) con mas de 47.000 trabajadores seguido de Corea del Sur con casi 10.000 trabajadores. Ademas de los mercados tradicionales muchos otros mercados de la region europea como Alemania Rumania Hungria Rusia... se mantienen estables.

Se estima que a finales de 2025 el numero total de trabajadores vietnamitas que trabajaran en el extranjero en el periodo 2021-2025 alcanzara alrededor de 636.000 personas lo que equivale al 127 3% del plan establecido (500.000 personas).

Los trabajadores que trabajan en el extranjero tienen ingresos estables significativamente superiores a los ingresos nacionales en la misma industria y nivel. Cada año los trabajadores vietnamitas envian al pais alrededor de 6.700 millones de dolares estadounidenses contribuyendo de manera importante a las divisas nacionales aumentando la acumulacion y al mismo tiempo mejorando la vida de ellos mismos y de sus familias.

Simplificar los tramites ampliar las oportunidades para los trabajadores vietnamitas

Ademas de los resultados logrados el Ministerio del Interior tambien compartio francamente que el campo de la contratacion de trabajadores vietnamitas en el extranjero todavia tiene muchas limitaciones y dificultades.

El viceministro del Interior Vu Chien Thang señalo que algunas empresas tienen una situacion de altos cobros de tarifas la seleccion no es transparente lo que causa dificultades y indignacion a los trabajadores. Junto con eso esta la mala gestion y la falta de responsabilidad del sistema de gestion estatal y el gobierno de base.

Esta situacion hace que los trabajadores no puedan identificar que es trabajo de contrato que es no lucrativo que es comercial... Esta situacion hace que las personas que ya son debiles se vuelvan aun mas debiles y las dificultades vuelvan a ser mas dificiles' señalo el Viceministro Vu Chien Thang.

Segun el Viceministro hay casos en los que las personas piden prestados a los bancos de politicas para ir a trabajar al extranjero pero luego no pueden salir del pais perdiendo dinero y endeudandose lo que afecta en gran medida sus vidas y las de sus familias. En particular el Viceministro menciono las dificultades en los mecanismos y politicas. Algunos tramites administrativos son complicados a traves de muchas clases intermediarias causando dificultades a los trabajadores y las empresas.

Para resolver este problema desde la politica del Partido las instrucciones directas del Secretario General el Primer Ministro y los lideres del Ministerio del Interior han emitido resoluciones tematicas en las que hay 6 grupos de temas que deben resolverse de inmediato como la simplificacion y la simplificacion de los procedimientos administrativos para facilitar la vida de las personas y las empresas.

El Ministerio del Interior esta revisando y completando el Decreto enmendada del Decreto 112/2021/ND-CP.

El Ministerio del Interior tambien ha implementado la asignacion y la delegacion de competencias a las localidades en el campo de la contratacion de trabajadores en el extranjero al tiempo que lleva a cabo la promocion de la transformacion digital en la resolucion de tramites administrativos limitando al maximo que las empresas tengan que contactar con los funcionarios de aplicacion. El Ministerio tambien ha reorganizado el aparato del Departamento de Gestion de Mano de Obra en el Extranjero mejorando la calidad de los funcionarios y cambiando las directrices y el estilo de trabajo de los funcionarios aqui.

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