5 principios para establecer objetivos SMART que ayudan a los trabajadores a lograr altos resultados en el trabajo

Segun Manpower Company el objetivo SMART incluye 5 criterios: Specific (Sintetico) Measurable (Measurable) Achievable (Existente) y Time-bound (Permanente).

En lugar de objetivos generales establecer objetivos SMART proporciona un marco de trabajo claro que te ayuda a convertir los deseos en acciones concretas y alcanzables.

Optimizar el rendimiento: Establecer objetivos SMART te ayuda a visualizar y definir facilmente las tareas que debes hacer para asignar recursos de manera eficiente y evitar el desperdicio de tiempo.

Medicion y evaluacion faciles: La capacidad de medir los resultados es un gran punto a favor al establecer objetivos SMART que te ayuda a comprender claramente las ventajas y desventajas de la estrategia y a realizar ajustes oportunos.

Aumentar la viabilidad y la motivacion: El objetivo SMART asegura que los objetivos establecidos sean viables adecuados a los recursos y habilidades existentes por lo que le da mas motivacion para lograr sus objetivos.

Gestion eficaz del tiempo: El factor de vinculacion del tiempo creara presion ayudandote a gestionar el tiempo de manera eficiente y a asegurar que completes el trabajo a tiempo.

Principios para establecer objetivos SMART

Manpower Company cree que para aplicar eficazmente el metodo SMART no solo necesitas entender la teoria sino tambien saber como implementarlo paso a paso en la practica.

Define claramente los objetivos: Define los objetivos personales laborales o de proyecto basados en 5 criterios SMART. Este es el primer paso para ayudarte a orientarte claramente y construir un plan de accion especifico.

Anota los objetivos: Escribe los objetivos en papel o los guarde en lugares visibles como el escritorio el telefono la hoja de calculo... Esto te ayuda a recordar y mantener la motivacion para hacerlo cada dia. Haz un plan detallado: Divide los objetivos en pasos especificos que te ayuden a controlar el progreso evitar la sobrecarga y mantener la perseverancia en el proceso de implementacion.

Monitorear y evaluar el progreso: Revisa regularmente donde estas en el camino para alcanzar tus objetivos. Evalua la tasa de finalizacion y el tiempo restante para ajustar el plan a tiempo si es necesario.

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