4 principios para que los trabajadores se retiren mas proactivamente

Anphabe Company señala los riesgos que enfrentan los trabajadores al renunciar.

La presion financiera: No tener ingresos durante mucho tiempo puede agotar las cuentas de ahorro y causar un estres grave.

Escasez profesional: El retiro sin una razon clara puede hacer que los futuros empleadores duden de la estabilidad o la orientacion profesional.

Sentimiento de vacio y perdida de orientacion: Si no se definen claramente los objetivos personales despues de dejar el trabajo los trabajadores pueden caer en un estado de ansiedad y falta de confianza.

Entonces ¿como dejar el trabajo de forma inteligente y proactiva? A continuacion se presentan algunas estrategias para ayudar a que esta decision sea menos sentimental y mas objetivo:

Reevaluar las finanzas personales

Asegurate de tener al menos 3–6 meses de gastos de manutencion. Este tiempo sera una 'zona de amortiguamiento' para ayudarte a encontrar un nuevo trabajo aprender mas habilidades o definir la siguiente direccion sin caer en la presion financiera.

Identificar claramente la motivacion para renunciar

¿De verdad quieres renunciar o solo estas perdiendo energia temporalmente? Escribir razones para renunciar enumerar lo que necesitas en un nuevo trabajo puede ayudarte a ver mas claramente en lugar de tomar decisiones emocionales.

Explotar la red de relaciones profesionales

Incluso si no quieres volver a trabajar de inmediato mantenga la conexion con la comunidad profesional: grupos profesionales amigos en la profesion... Tener una red solida acortara el tiempo para encontrar nuevas oportunidades cuando estes listo para volver.

Desarrollar activamente a uno mismo

Descansar no significa 'descansar por completo'. Puedes aprovechar este tiempo para aprender nuevas habilidades; trabajar como autonomo o freelance para mantener el ritmo profesional; participar en cursos de coaching o mentoring o probar suerte en un campo que siempre te ha interesado.

Segun Anphabe Company la renuncia no es una eleccion correcta o incorrecta sino una decision personal que refleja el nivel de compromiso con el valor de la vida la salud mental y la orientacion profesional. Sin embargo para que esta decision se convierta en un punto de inflexion positivo y no en un 'desafio' en la carrera los trabajadores deben prepararse cuidadosamente tanto en terminos financieros como en pensamiento y planes de desarrollo personal.

En la era de la flexibilidad y la personalizacion del trabajo la tendencia a dejar el trabajo puede seguir desarrollandose. Lo importante es que tengas suficiente coraje para asumir la responsabilidad de tus decisiones y ser lo suficientemente proactivo para rediseñar tu carrera de manera objetivo.

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