La iniciativa de la mezcladora de 2 ejes del movimiento de emulación ayuda a la empresa a aumentar la productividad 1,5 veces
Lam Dong - Iniciativa para fabricar una mezcladora de grados forzados de 2 ejes que ayuda a aumentar la velocidad de mezcla en 1,5 veces, contribuyendo a mejorar la eficiencia de la producción y los ingresos de los trabajadores.
El 17 de octubre, la Federación Laboral de la provincia de Lam Dong informó que el Sr. Pham Vu, Presidente del Sindicato de Base y Director del Departamento de Ingeniería Mecánica y Fabricación de Electricidad de la Sociedad Anónima Tazon, acaba de recibir un certificado de Mérito de Trabajo Creativo del Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
Este es uno de los dos individuos en Lâm Đồng que fueron premiados por logros destacados en el movimiento de emulación "Buen trabajador, Trabajador creativo".
En Tàzon Joint Stock Company, el sindicato de base lanzó el movimiento de emulación "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso", alentando a los miembros del sindicato a promover iniciativas, mejoras técnicas, contribuyendo a mejorar la eficiencia de la producción y construir empresas de desarrollo sostenible.
El miembro del sindicato Nguyen Ngoc Luan, técnico de la empresa, dijo que los miembros del sindicato de base han investigado y fabricado con éxito un sistema de mezclador forzoso de 2 ejes.
Después de su puesta en uso, la velocidad de mezcla aumenta aproximadamente 1,5 veces, lo que ayuda a acortar el tiempo de producción. Las materias primas se mezclan de manera más uniforme, lo que contribuye a mejorar la calidad del producto. La máquina funciona de manera estable, reduce la intensidad del trabajo manual y ayuda a mejorar las condiciones de trabajo.
Según el Sr. Luan, las mejoras técnicas han contribuido a aumentar la producción y estabilizar los ingresos de la empresa. En particular, la mejora de la eficiencia de la producción también crea condiciones para aumentar los ingresos y las bonificaciones de fin de año para los trabajadores, ayudando a los trabajadores a estabilizar sus vidas y a estar más unidos a la empresa.
A partir de esta realidad, el Sr. Luan propuso que los sindicatos de todos los niveles continúen descubriendo, registrando y replicando las iniciativas de los trabajadores, especialmente las soluciones que pueden aplicarse directamente en la base.
Las empresas necesitan crear condiciones en términos de tiempo, materiales, financiación y tener un régimen de recompensas adecuado para que los trabajadores investiguen y prueben audazmente.
Además, la capacitación para mejorar las habilidades y la organización de intercambios y compartición de experiencias entre las empresas ayudará a que muchas iniciativas valiosas se apliquen más ampliamente.
Al evaluar la iniciativa en Tàzon Joint Stock Company, la Sra. Trần Thị Thu Vân, presidenta del Sindicato de la comuna de Hàm Liêm, dijo que los movimientos de emulación en la base son prácticamente significativos al alentar a los trabajadores a buscar activamente soluciones para eliminar las dificultades en el trabajo.
Las mejoras derivadas de la realidad de la producción no solo ayudan a las empresas a mejorar la productividad y la calidad, sino que también contribuyen a reducir la mano de obra, mejorar los ingresos y las condiciones de trabajo de los trabajadores.
Desde la perspectiva de la organización sindical, el lanzamiento de la emulación debe estar vinculado a las necesidades reales de las empresas, tomando la eficiencia de la aplicación como medida y elogiando oportunamente a las personas con iniciativas. Esta es también la base para despertar el espíritu de iniciativa y creatividad entre los miembros del sindicato y los trabajadores.
El Sr. Nguyen Phu Hoang, Presidente de la Federación Laboral de la provincia de Lam Dong, dijo que seguirá prestando atención a los movimientos de emulación de buenos trabajadores, trabajadores creativos, alentando a los sindicatos de base a coordinarse con las empresas para crear un entorno favorable para que los trabajadores propongan y apliquen iniciativas.
El descubrimiento, la recompensa y la replicación de modelos eficaces contribuirán a mejorar la productividad, la calidad del producto, mejorar los ingresos y, al mismo tiempo, fortalecer la conexión entre los trabajadores y las empresas.
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