Difundiendo la creatividad de las trabajadoras

Primero debe ser reconocido por los trabajadores antes de ser reconocido por los líderes".

La Sra. Nguyen Thi Hue, trabajadora de barrido y recogida de basura callejera de la Compañía Limitada Unipersonal de Medio Ambiente Urbano de Hanoi, tiene 18 años de trabajo, y durante ese tiempo ha estado involucrada en la limpieza de calles. Actualmente es Jefa de Equipo de Producción, a cargo del trabajo de saneamiento ambiental en el distrito de Hoan Kiem con 27 miembros en el equipo.

La imagen del jefe de equipo trabajando diligentemente con los trabajadores barriendo la basura callejera por la noche se ha vuelto familiar para muchas personas que duermen tarde en el casco antiguo. En el proceso de trabajo, la Sra. Hue siempre es dedicada, responsable y completa bien las tareas asignadas, especialmente en días festivos, Tet y eventos políticos y culturales importantes.

Hay algo especial en la Sra. Hue que tanto la gente de la zona como los trabajadores del equipo recuerdan. Esa es la iniciativa "Plan para implementar la clasificación de residuos en origen en el distrito de Hoan Kiem" de la Sra. Hue. Compartiendo sobre esta iniciativa, la Sra. Hue dijo que cuando hubo un documento oficial de arriba sobre la clasificación de residuos en origen, la Sra. Hue redactó un mensaje de texto para enviarlo a restaurantes y hoteles para discutir la clasificación de residuos y pedirles que se lo regalaran a los trabajadores para que los trabajadores vinieran a recogerlo.

Lo mismo ocurre con los hogares, los jefes del grupo vecinal hacen propaganda con entusiasmo para que la gente clasifique la basura y luego los trabajadores del grupo de la Sra. Hue vengan a recogerla. Con este método, la basura se clasifica en la fuente de acuerdo con la política. En particular, los trabajadores del grupo tienen ingresos adicionales de alrededor de 70.000 VND/persona/día de la recolección y venta de residuos reciclados de restaurantes, hoteles, hogares en áreas colectivas......

La iniciativa ha contribuido a mejorar la eficiencia de la organización de la recolección y clasificación de residuos en origen en el distrito de Hoan Kiem; mejorar la conciencia de las personas y los hogares empresariales sobre la protección del medio ambiente; limitar el acumulación de residuos, reducir el esfuerzo de la nueva clasificación después de la recolección, aumentar la capacidad de recuperar residuos valiosos para la reutilización y reciclaje y contribuir a mejorar la calidad del saneamiento ambiental, construyendo un estilo de vida urbano civilizado.

Durante su trabajo, la Sra. Huê siempre tomó la iniciativa de investigar y proponer soluciones para mejorar la organización de la producción, especialmente en la rotación de turnos, la división de líneas, la asignación de personal y la coordinación entre departamentos. Al mismo tiempo, guio y transmitió activamente la experiencia a los nuevos trabajadores, contribuyendo a mejorar la calidad y la eficiencia laboral. Al ser una de las 30 trabajadoras honradas por la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi como "Trabajadoras Típicas de la Capital en 2026", la Sra. Huê no oculta su orgullo, pero también sabe que junto con el honor habrá una responsabilidad mayor.

La Sra. Huê trabaja con el espíritu de "primero debes ser reconocida por los trabajadores antes de ser reconocida por los líderes". Por lo tanto, en su equipo, hay personas mayores de 50 años, hay personas de poco más de 20 años, pero todos aman y admiran al jefe de equipo que es bueno en su especialidad y siempre se preocupa por los miembros del equipo. ...

Ambos cónyuges de la Sra. Hue trabajan en el turno de noche. Cada vez que termina el turno y llega a casa, también son las 3-4 de la mañana, aprovechan para dormir un poco y luego se levantan para cocinar, cuidar a los niños para que vayan a la escuela. La Sra. Hue dijo que afortunadamente tiene a sus abuelos paternos cuidándolos, de lo contrario, a ella y a su esposo les resultaría difícil arreglárselas. Los días de la Sra. Hue son así, cuidando las tareas del hogar; cuidando las tareas del grupo; junto con los trabajadores del grupo asegurando que las calles estén siempre limpias.

Como mujeres, todas esperan tener el momento de usar ropa hermosa para tomar fotos. Pero para la Sra. Hue, así como para las hermanas del grupo, solo pueden aprovechar un poco de tiempo para tomar fotos junto al lago Hoan Kiem con ropa de protección laboral para publicar en Facebook, Zalo y luego barrer y recoger basura diligentemente en la calle.

La Sra. Huê contó que el trabajo era tan ocupado que cuando limpiaron después del programa de fuegos artificiales en el lago Ho Guom en el Día de la Liberación de la Capital este año, ni siquiera tuvieron tiempo para subir al puente recién construido, sino que también hicieron la "tarea" de señalar la ubicación del puente a los visitantes......

Mujer con productividad sostenida del 105% al 115% del estándar

También una de las 30 nuevas trabajadoras honradas por la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi, la Sra. Tong Thi Viet, trabajadora de confección de Star Fashion Co., Ltd., dejó muchas impresiones. En la empresa, la Sra. Viet es una persona con habilidades sólidas, operaciones hábiles, productividad estable, que a menudo alcanza las

105% - 115% del estándar de producción, en algunos momentos alcanzando más del 115% del plan. Durante el año, la Sra. Viet siempre mantuvo la productividad a un nivel alto, contribuyendo a garantizar el progreso general de la línea, especialmente en las fases de pedidos pico, que requieren un progreso urgente.

En cuanto a la calidad del producto, la Sra. Viet siempre cumple con los requisitos técnicos y los estándares de calidad de cada código de producto, centrándose en controlar la calidad durante el proceso de implementación de la etapa. La proporción de productos que cumplen con los requisitos desde la primera vez se mantiene en un nivel alto, la proporción de productos defectuosos/productos reparados es baja, por debajo del 1,5%, limitando la aparición de errores debido a operaciones personales.

La Sra. Viet siempre tiene la conciencia de autoinspeccionar los productos antes de cambiar de etapa, contribuyendo así a reducir los productos reparados, reducir el tiempo de procesamiento de errores y mejorar la eficiencia de la producción de la línea. En la Sra. Viet, no solo es una trabajadora talentosa y de alta productividad, sino que siempre tiene el espíritu de preservar maquinaria, equipos, materias primas y materiales auxiliares y practicar el ahorro en la producción, la verdadera calidad de un trabajador de la nueva era.

Con los resultados logrados, especialmente la productividad mantenida entre el 105% y el 115% de la norma, la calidad del producto estable, la baja proporción de productos defectuosos/reparados, una buena conciencia de la disciplina, un alto sentido de la responsabilidad y un apoyo activo a los colegas, la Sra. Tong Thi Viet es considerada una de las trabajadoras con logros sobresalientes en la producción, con contribuciones prácticas a la finalización del plan de la unidad y se le propuso considerar la concesión del título de "Trabajadora de confección destacada"...

Se puede ver que el punto en común de la Sra. Nguyen Thi Hue y Tong Thi Viet es el amor por la profesión, así como la responsabilidad con la profesión, el espíritu de unidad, armonía, apoyo a los colegas, contribuyendo a construir un entorno de trabajo positivo. Han contribuido a crear la imagen de trabajadoras directas de la nueva era.

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