Los trabajadores esperan mejorar las politicas salariales y de vivienda

Sr. Cu Phat Nghiep - Presidente del Sindicato de PouYuen Vietnam Co. Ltd.:

Bajo el liderazgo del Partido nuestro pais siempre esta estable politicamente la seguridad el orden y la seguridad social estan garantizados estas son buenas condiciones para atraer inversion extranjera contribuyendo a resolver el empleo para la poblacion y la vida de los trabajadores esta mejorando cada vez mas.

Sin embargo muchos CNLD todavia tienen que alquilar casas para vivir y trabajar. En PouYuen Vietnam Co. Ltd. alrededor del 50% del total de casi 41.000 CNLD todavia tienen que alquilar casas cerca de la empresa para trabajar. Con un ingreso promedio de alrededor de 12 millones de VND/persona/mes es muy dificil para los CNLD comprar una casa para vivir.

Por lo tanto los trabajadores esperan que el Partido tome decisiones para acelerar la construccion de viviendas sociales a precios baratos para que los trabajadores compren o alquilen a largo plazo para estabilizar sus vidas.

Ademas los trabajadores tambien desean reducir las horas de trabajo. Segun las regulaciones actuales los trabajadores todavia tienen que trabajar 48 horas/semana por lo que el tiempo de descanso para regenerar la fuerza laboral y cuidar a la familia y a los hijos es muy pequeño.

Sra. Pham Thi Hong Yen Presidenta del Sindicato de Intel Products Vietnam Co. Ltd.:

Nuestro pais esta entrando en una era de integracion profunda y transformacion digital integral con la persona y el conocimiento como centro. Para avanzar rapidamente y llegar lejos especialmente la fuerza laboral los trabajadores que crean directamente el exito necesitan aprender constantemente. El Secretario General To Lam ha enfatizado repetidamente que el espiritu de aprendizaje de por vida es el pilar del desarrollo nacional. Sin embargo los trabajadores todavia enfrentan muchas barreras financieras tiempo y oportunidades para acceder a nuevos conocimientos.

Cuando se equipan con conocimiento moderno los beneficios se extenderan a cada individuo empresa y toda la sociedad. Por lo tanto espero que el Partido y el Estado amplien las politicas de becas exenciones y descuentos en las tasas de matricula y apoyo al estudio para los trabajadores especialmente en areas clave como la inteligencia artificial la tecnologia de la informacion la automatizacion y las lenguas extranjeras para que los trabajadores tengan la oportunidad de estudiar de por vida y juntos con el pais avancen firmemente hacia la nueva era.

Sr. Do Thanh Trung - Jefe del Departamento y Jefe del Departamento de Mejora de Procesos de Produccion de Samsung TPHCM Electronics Co. Ltd. CE Complex (SEHC) miembro de la delegacion de la ciudad de Ho Chi Minh para asistir al XIV Congreso Nacional del Partido:

Los proyectos de documentos del XIV Congreso Nacional de Diputados del Partido muestran claramente el interes en aumentar los ingresos mejorar las condiciones de trabajo garantizar la seguridad social la vivienda la salud y el entorno de vida para los CNLD. Esta es la base para que los CNLD se sientan seguros de estar vinculados a la empresa trabajar activamente ser creativos y contribuir.

Para la generacion joven las orientaciones del XIV Congreso Nacional de Diputados del Partido abriran oportunidades para aprender mejorar las habilidades y dominar la ciencia y la tecnologia la innovacion para satisfacer los requisitos del nuevo periodo de desarrollo. Creemos que con la Resolucion 57-NQ/TW “Con respecto al avance en el desarrollo de la ciencia y la tecnologia la innovacion y la transformacion digital nacional” junto con el liderazgo del Partido en el futuro traera cambios practicos al desarrollo del pais en general y C

Sra. Phan Thi Thien - Presidenta del Sindicato de Long Cuong Company:

Todavia hay una parte de los CNLD trabajadoras con hijos pequeños cuyas vidas todavia enfrentan muchas dificultades y penurias cuando los ingresos no son altos. Por lo tanto la mayoria de los CNLD esperan que el XIV Congreso Nacional de Diputados del Partido preste atencion lidere y dirija la construccion de un mecanismo de 'dinero suficiente para vivir' en lugar de solo 'dinero minimo'. El salario de los CNLD debe ser suficiente para regenerar la fuerza laboral mantener al menos a una persona dependiente y tener una pequeña acumulacion para prevenir situaciones de emergencia.

Ademas es necesario tener medidas eficaces para estabilizar los precios del mercado especialmente los precios de la electricidad el agua y las habitaciones de alquiler en las zonas con un gran numero de trabajadores.

Las trabajadoras son un capital valioso pero tambien un grupo vulnerable por lo que es necesario incluir el examen especializado de obstetricia y ginecologia y el examen de cancer de cuello uterino/cancero de mama en la lista de examenes de salud periodicos y obligatorios anuales pagados por las empresas y que se incluyen en los costos razonables de las empresas. El Estado tambien necesita priorizar y priorizar el fondo de tierra para construir guarderias publicas cerca de parques industriales para que los trabajadores puedan enviar a sus hijos con tranquilidad para trabajar y producir.

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