3 politicas salariales y de subsidios en vigor a partir del 1 de enero de 2026

Aumento oficial del salario minimo regional

El Gobierno promulgo el Decreto No. 293/2025/ND-CP que regula el salario minimo para los trabajadores contratados a partir del 1 de enero de 2026.

Segun el Decreto 293/2025/ND-CP el salario minimo mensual en 4 regiones se regula de la siguiente manera: Zona I: aumento de 350.000 VND de 4.960.000 VND/mes a 5.310.000 VND/mes; Zona II: aumento de 320.000 VND de 4.410.000 VND/mes a 4.730.000 VND/mes; Zona III: aumento de 280.000 VND de 3.860.000 VND/mes a 4.140.000 VND/mes; Zona IV: aumento de 250.000 VND de 3.450.000 VND/mes a 3.700.000 V

El salario minimo horario en la region I aumento de 23.800 VND/hora a 25.500 VND/hora en la region II de 21.200 VND/hora a 22.700 VND/hora en la region III de 18.600 VND/hora a 20.000 VND/hora en la region IV de 16.600 VND/hora a 17.800 VND/hora.

Por lo tanto el salario minimo mencionado anteriormente aumento de 250.000 VND a 350.000 VND/mes (equivalente a una tasa media del 7 2%) en comparacion con el salario minimo actual estipulado en el Decreto 74/2024/ND-CP.

El salario de los maestros tiene prioridad para ser el mas alto

La Ley de Profesores tiene 9 capitulos y 42 articulos que entran en vigor a partir del 1 de enero de 2026. Cabe destacar que el salario de un profesor esta clasificado como el mas alto en el sistema de escalones salariales administrativos y profesionales. Las prestaciones preferenciales profesionales y otras prestaciones dependen de la naturaleza del trabajo segun la region segun las regulaciones de la ley.

Los maestros de preescolar; los maestros que trabajan en zonas de minorias etnicas montañosas fronterizas e insulares y areas con condiciones socioeconomicas especialmente dificiles; los maestros que enseñan en escuelas especializadas; los maestros que realizan educacion integrada; los maestros en algunas profesiones especificas reciben un regimen salarial y de subsidios mas altos que los maestros que trabajan en condiciones normales.

El salario de los profesores en instituciones educativas no publicas se implementa de acuerdo con las disposiciones de la ley laboral.

Los maestros que trabajan en industrias y profesiones con regimenes especiales disfrutan de regimenes especiales de acuerdo con las disposiciones de la ley y solo se disfrutan al nivel mas alto si esa politica coincide con la politica para los maestros...

Implementar el regimen especial de subsidios para funcionarios publicos empleados publicos y fuerzas armadas

El Ministro del Interior ha emitido la Circular 24/2025/TT-BNV que guia la implementacion del regimen especial de subsidios para funcionarios publicos empleados publicos y fuerzas armadas.

Las personas que trabajan en zonas insulares remotas y en zonas fronterizas con condiciones de vida particularmente dificiles estipuladas en el anexo emitido adjunto a esta circular disfrutan de subsidios especiales que incluyen:

1. Oficiales militares profesionales suboficiales soldados soldados soldados oficiales funcionarios empleados publicos que han recibido salarios de acuerdo con la tabla salarial establecida por el Estado trabajadores en la plantilla de agencias y unidades pertenecientes al Ejercito Popular de Vietnam la Policia Popular y las organizaciones de base.

2. Los funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores contratados (incluidos los casos en que estan en practicas) han sido clasificados salarialmente de acuerdo con la tabla salarial establecida por el Estado trabajando en agencias estatales unidades de servicio del Estado asociaciones y organizaciones no gubernamentales designadas por los organismos competentes para establecerlas.

En consecuencia las prestaciones especiales se calculan en una proporcion del % del salario actual mas las prestaciones por cargos de liderazgo y las prestaciones por antigüedad superior al marco (si las hay) o las prestaciones por rango militar actuales para los oficiales y soldados de las fuerzas armadas. Las prestaciones incluyen 3 niveles: 30% 50% y 100%; aplicables segun el area de trabajo del sujeto que recibe las prestaciones.

La Circular 24/2025/TT-BNV entra en vigor a partir del 1.1.2026.

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