Prestaciones de los funcionarios mientras esperan la modificacion de la politica salarial

El Ministerio del Interior ha enviado un documento al Departamento del Interior de la provincia de Khanh Hoa para guiar sobre los contenidos las dificultades y los problemas despues de implementar el modelo de organizacion del gobierno local de 2 niveles.

En particular el Ministerio del Interior ha emitido directrices sobre mecanismos y politicas para funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores de acuerdo con el Decreto No. 76/2019 de fecha 8 de octubre de 2019 del Gobierno.

En consecuencia basandose en la Resolucion No. 76/2025 de fecha 14 de abril de 2025 del Comite Permanente de la Asamblea Nacional; Decision No. 759 de fecha 14 de abril de 2025 del Primer Ministro el Comite Directivo para la reorganizacion reorganizacion y reorganizacion de unidades administrativas de todos los niveles y la construccion de un modelo de organizacion del gobierno local de 2 niveles del Gobierno ha emitido documentos oficiales: No. 03 de fecha 15 de abril de 2025 No. 11 de fecha 4 de junio de 2025 y No. 16 de fecha 9 de agosto de 2025 que guian la implementacion

Entre ellos en el documento oficial numero 16 se han guiado especificamente sobre los tipos de subsidios salariales que se mantienen sin cambios (garantizar y seguir disfrutando).

Al mismo tiempo en el Articulo 13 de la Resolucion No. 76/2025 se estipula: Los ciudadanos funcionarios publicos empleados publicos empleados domesticos y trabajadores de las fuerzas armadas en el area de la unidad administrativa despues de la reorganizacion continuaran disfrutando de las prestaciones y las politicas especificas aplicadas segun la region la zona o segun la unidad administrativa como antes de la implementacion de la reorganizacion hasta que haya otra decision de la autoridad competente.

Mantener el alcance el objeto y el contenido de los regimenes y politicas de acuerdo con las regulaciones del gobierno central y local aplicables a las unidades administrativas como antes de la disposicion hasta que haya otra decision de la autoridad competente.

En caso de que se cambie el nombre de la unidad administrativa despues de la disposicion se utilizara el nuevo nombre de la unidad administrativa para continuar organizando la implementacion de regimenes y politicas enemigas.

Durante el tiempo en que la autoridad competente no haya tomado una decision de enmendar o complementar las politicas salariales y otras politicas proponer la implementacion de politicas (incluidas las politicas segun las regulaciones del Decreto No. 76/2019 de 8 de octubre de 2019 del Gobierno) para los sujetos dentro del alcance de la gestion de acuerdo con las regulaciones anteriores.

El Comite Directivo para la reorganizacion reorganizacion y reorganizacion de unidades administrativas de todos los niveles y la construccion de un modelo de organizacion del gobierno local de 2 niveles del Gobierno tiene un documento numero 004 de fecha 23 de abril de 2025 enviado al Departamento de Asuntos Sociales y Religion al Departamento de Agricultura y Medio Ambiente solicitando a ambos Departamentos que revisen y presenten a las autoridades competentes para modificar y complementar los documentos que regulan las regiones con condiciones socioeconomicas dificiles

Despues de que la autoridad competente emita documentos enmendadas y complementarios que regulen la zona con condiciones socioeconomicas dificiles mencionadas anteriormente los funcionarios publicos y empleados publicos que vengan a trabajar a la zona de acuerdo con lo dispuesto en el Articulo 2 del Decreto No. 76/2019 de fecha 8 de octubre de 2019 del Gobierno recibiran las politicas de acuerdo con las regulaciones.

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