Resolución del IV Congreso Nacional del Sindicato de Vietnam

El IV Congreso Nacional del Sindicato de Vietnam se reunió en Hanoi del 8 al 11 de mayo de 1978. El Congreso aprobó plenamente el Informe sobre la situación y las tareas del Comité Ejecutivo del Sindicato General de Vietnam.

El Congreso acordó por unanimidad la evaluación y la resolución:

I

Bajo el liderazgo correcto y creativo del Partido Comunista de Vietnam, ondeando las dos banderas de la independencia nacional y el socialismo, el movimiento de lucha revolucionaria durante más de veinte años de los trabajadores, empleados y Sindicatos de Vietnam ha logrado grandes y gloriosos logros, contribuyendo dignamente con todo el pueblo y todo nuestro ejército a implementar con éxito dos tareas estratégicas al mismo tiempo establecidas por el III Congreso del Partido: "Proceder con la revolución socialista en el Norte y luchar por la liberación del Sur, implementar la unificación nacional, completar la independencia y la democracia en todo el país".

En el Sur, durante más de veinte años, los hermanos y hermanas trabajadores siempre han estado a la vanguardia y han sido la fuerza central en el movimiento de lucha del pueblo de las ciudades y plantaciones, combinando la lucha legal, mitad legal con ilegal, luchando contra el enemigo con tres puntas de lanza: militar, política, movilización militar, luchando contra la opresión, la explotación, luchando contra las políticas de robo y traición de Estados Unidos - títeres.

En la Gran Ofensiva General y Levantamiento de Primavera de 1975, los trabajadores y empleados de las ciudades y plantaciones se levantaron unánimemente, uniendo fuerzas con los soldados para liberar ciudades y pueblos, creando la gran fuerza de la combinación de la lucha política y el levantamiento con la lucha armada.

Desde el día en que el Sur fue completamente liberado, con el entusiasmo de los dueños del país, los trabajadores y empleados han restaurado y estabilizado rápidamente la situación de producción de las fábricas, asegurando el suministro continuo de electricidad y agua para las necesidades de producción y vida normales de las ciudades y pueblos; participando activamente y siendo verdaderamente un apoyo sólido del Estado en la construcción y consolidación del gobierno revolucionario, manteniendo la seguridad política y el orden social.

En el Norte, la clase obrera ha elevado el papel de vanguardia revolucionaria, junto con todo el pueblo para completar con éxito la renovación socialista de la industria, el comercio, el capitalismo y el negocio privado, la renovación de la agricultura y la artesanía; implementar con éxito la tarea de proteger y construir el Norte socialista, la base revolucionaria de todo el país fuerte en todos los aspectos; apoyar eficazmente y responder oportunamente a todas las necesidades de la lucha por la liberación del Sur y asumir su noble obligación internacional.

En los últimos tres años, desde que el país fue completamente liberado y unificado, la clase trabajadora se dio cuenta de la responsabilidad de ser la clase que ha tomado el poder en todo el país, ha elevado el papel pionero y el espíritu de dominio colectivo socialista, el espíritu de autosuficiencia, esforzándose por competir en el trabajo y la producción, superando las grandes dificultades en la producción y la vida, curando las heridas de la guerra, restaurando y desarrollando la economía y la cultura, completando con éxito el plan estatal, reformando la antigua sociedad y construyendo una nueva sociedad en el Sur.

Sin embargo, debido a que nacieron y crecieron en un país agrícola atrasado, la producción pequeña y dispersa era la principal; debido a que atraían a cada vez más personas procedentes de agricultores, estudiantes y otras clases trabajadoras, el equipo de trabajadores y empleados públicos también estaba influenciado por la conciencia ideológica, el pensamiento, el estilo de vida, el estilo de trabajo libre y disperso de los pequeños productores, que eran contrarios a la moral de la clase obrera y al estilo de trabajo de la gran industria. Solo en el Sur, debido a que tuvieron que vivir durante mucho tiempo bajo el régimen estadounidense-títere, además de las influencias negativas de los pequeños productores, los trabajadores también se vieron más o menos influenciados por las malas costumbres del nuevo colonialismo.

Los logros, así como las desventajas del movimiento obrero, están vinculados a las actividades del Sindicato.

En el Sur, la Unión Sindical de Liberación del Sur reunió y unificó a trabajadores y empleados para luchar para desenmascarar a los líderes sindicales reaccionarios, los secuaces imperialistas estadounidenses y los secuaces traidores, contribuyendo junto con otras organizaciones en el Frente Nacional de Liberación del Sur de Vietnam y junto con el ejército y el pueblo de todo el país a crear un movimiento de lucha revolucionaria continuo y cada vez más fuerte del pueblo de las ciudades, las plantaciones... cuya culminación fue la Gran Ofensiva General y Levantamiento de la Primavera de 1975.

En el Norte, el Sindicato ha logrado grandes logros en la reunión, unión, educación, motivación, organización de trabajadores y empleados públicos, provocando movimientos revolucionarios vibrantes, superando todas las dificultades y sacrificios, manteniendo y promoviendo la producción, construyendo la base material y técnica del socialismo incluso en el contexto de la feroz guerra, apoyando en todos los aspectos al gran frente del Sur, restaurando y desarrollando la economía, desarrollando la cultura, cuidando la organización de la vida de los trabajadores y empleados públicos.

Después del día en que el país fue completamente liberado, junto con la finalización de la unificación del país en términos de Estado, el Sindicato completó la unificación de la organización en todo el país, ascendiendo rápidamente para hacer bien su tarea en la nueva etapa, la etapa en la que todo el país avanza hacia el socialismo. El Sindicato ha reunido y unido a los trabajadores y empleados de todo el país para liderar con entusiasmo la implementación exitosa de la línea del Partido, el plan para restaurar y desarrollar la economía y el desarrollo cultural.

Los logros operativos del Sindicato en los últimos tiempos son grandes y dignos de orgullo.

Estos logros se deben a la línea correcta, al liderazgo estricto del Partido y al cuidado atento del amado Presidente Ho Chi Minh y otros camaradas líderes del Partido hacia el Sindicato; debido a que la clase trabajadora de nuestro país es muy patriótica y revolucionaria, lucha valientemente por la independencia y la libertad de la Patria y el socialismo; es el resultado de la comprensión de la naturaleza de clase y la naturaleza de masas, la combinación cada vez más estrecha de la función de educación, movilización de trabajadores y empleados públicos con la función de participar en la gestión en todos los aspectos de las actividades del Sindicato. Estos logros también son el resultado de la cooperación y la ayuda del Estado, la coordinación de la Unión de Jóvenes Comunistas Ho Chi Minh, la Unión de Mujeres de Vietnam y otras organizaciones en el Frente de la Patria de Vietnam con el sindicato; el consenso y el apoyo del movimiento obrero y sindical mundial.

El Congreso, en nombre de los trabajadores y sindicatos de todo el país, agradece sinceramente a la clase trabajadora, a las organizaciones sindicales de la Unión Soviética, China y otros países socialistas hermanos, a la Unión Internacional de Sindicatos, a la clase trabajadora y a las organizaciones sindicales de países de todo el mundo por su gran apoyo y valiosa ayuda a la causa de la construcción nacional actual de nuestro pueblo.

Afirmando los grandes logros alcanzados, el Congreso también señaló las debilidades actuales del Sindicato:

El Sindicato no ha lanzado con fuerza la ideología de dominio colectivo de los trabajadores y empleados públicos; no ha organizado las masas para que operen de muchas formas, creando un movimiento revolucionario verdaderamente vibrante, continuo y generalizado; no ha promovido con fuerza el derecho de dominio colectivo socialista de los trabajadores y empleados públicos en el trabajo, en la producción, en la distribución y en la organización de la gestión. Las actividades del Sindicato no han profundizado realmente en la producción, se han acercado a los trabajadores y empleados públicos para influir eficazmente en el fortalecimiento de la gestión económica, la promoción del progreso técnico, la construcción de nuevas personas y el cuidado de la vida, la protección de los intereses legítimos de los trabajadores.

II

La gran victoria de la Ofensiva General y Levantamiento de Primavera de 1975 puso fin gloriosamente al proceso de 30 años de guerra para proteger y liberar la Patria; puso fin permanentemente al dominio de más de un siglo del imperialismo en nuestro país, abriendo una era de independencia y unificación eterna de la Patria, llevando la revolución de nuestro país a la etapa en la que todo el país avanza hacia el socialismo.

El IV Congreso Nacional del Partido propuso la línea de la revolución socialista en nuestro país en la nueva etapa:

Comprender firmemente la dictadura proletaria, promover el derecho a la propiedad colectiva del pueblo trabajador, llevar a cabo simultáneamente tres revoluciones: la revolución de las relaciones de producción, la revolución científico-técnica, la revolución ideológica y cultural, en la que la revolución científico-técnica es clave; promover la industrialización socialista es la tarea central de todo el período de transición al socialismo; construir un régimen de propiedad colectiva socialista, construir una nueva cultura, construir una nueva persona socialista; eliminar el régimen de explotación humana, eliminar la pobreza y el atraso; mantener constantemente la vigilancia, consolidar regularmente la defensa nacional, mantener la seguridad política y el orden social; construir con éxito una Patria vietnamita pacífica, independiente, unificada y socialista; contribuir activamente a la lucha del pueblo del mundo por la paz, la independencia, la nación, la democracia y el socialismo".

Como clase pionera en el liderazgo de la revolución, como fuerza decisiva en la causa de la construcción del socialismo, la clase obrera tiene la responsabilidad de liderar la implementación de la línea de la revolución socialista del Partido, promover enérgicamente el derecho a la propiedad colectiva, esforzarse por construir el Partido, construir y proteger el Estado proletario y autocrático, siempre aumentar la vigilancia, esforzarse por consolidar una defensa nacional fuerte, realizar con entusiasmo el servicio militar para proteger la Patria, proteger la seguridad política y el orden social; implementar simultáneamente tres revoluciones; en las que la revolución científico-técnica es clave; esforzarse por promover la industrialización socialista. En el futuro inmediato, la clase obrera debe contribuir de la manera más activa con todo el pueblo para completar y superar el segundo plan quinquenal (1976-1980).

La Resolución del IV Congreso Nacional del Partido ha definido claramente la tarea del sindicato en el nuevo período revolucionario como: "El sindicato es la organización de masas más grande de la clase obrera, es una escuela del comunismo, una escuela de gestión económica, gestión estatal. El sindicato tiene la tarea de participar en el trabajo del Estado e inspeccionar las actividades del Estado, participar en la gestión de las fábricas; El sindicato debe dar importancia a la educación de los trabajadores sobre la actitud laboral socialista, mejorar el nivel político, cultural, técnico y profesional, practicar la ideología y el estilo de trabajo de la gran industria; capacitar a los trabajadores técnicos y gerentes competentes; organizar movimientos de emulación laboral y productiva. El sindicato, junto con las agencias estatales, se preocupa por resolver problemas prácticos sobre la vida, el bienestar colectivo, las condiciones de trabajo, estudio y descanso... , garantizar los derechos legítimos de los trabajadores y empleados públicos, prestando especial atención a hacer bien el trabajo de protección laboral, prevención y superación de accidentes laborales; aplicar bien la Ley Sindical. En el Sur, el Sindicato tiene la tarea de educar a los trabajadores que antes trabajaban en el antiguo régimen para que sean trabajadores socialistas, es necesario atraer a un gran número de trabajadores a la organización sindical. En las fábricas privadas y las empresas conjuntas público-privadas, el Sindicato también tiene la tarea de garantizar el papel y los derechos de los trabajadores, orientando a esas fábricas a producir y hacer negocios de acuerdo con las políticas y leyes del Estado".

Para llevar a cabo la pesada tarea encomendada por el Partido, aplicar e implementar eficazmente las funciones de la organización sindical en la revolución socialista, el Congreso determinó que la tarea del Sindicato en la etapa actual es:

En cuanto a la tarea, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones de la provincia de Ho Chi Minh, el Ministerio de Transporte y Fomentar la capacidad y promover el derecho a ser dueños colectivos del socialismo de los trabajadores y empleados públicos, suscitando un amplio movimiento revolucionario para implementar con éxito la línea de la revolución socialista en nuestro país, combinando la construcción económica con el fortalecimiento de la defensa nacional, elevando regularmente el espíritu de vigilancia revolucionaria, listo para cumplir con el deber de proteger la Patria; implementar simultáneamente tres revoluciones: la revolución de las relaciones de producción, la revolución científico-técnica, la revolución ideológica y cultural, en la que la revolución científico-técnica es clave; completar activamente las relaciones de producción socialista en el Norte y completar la reforma socialista en el Sur; emular el trabajo, la producción, el ahorro para construir el socialismo, la emulación para servir a la agricultura, implementar la industrialización del socialismo nacional; en el futuro inmediato, completar y superar el segundo plan quinquenal (1976 - 1980); cuidar la vida y proteger los intereses legítimos de los trabajadores y empleados públicos; esforzarse por capacitar y fomentar a los funcionarios sindicales, mejorar la organización y el trabajo de los trabajadores y empleados públicos.

Esa tarea común señala claramente que el Sindicato tiene una gran responsabilidad en la construcción de la clase obrera, construyendo un Sindicato de Vietnam fuerte en todos los aspectos.

Los sindicatos deben lanzar y construir continuamente la ideología de ser dueños colectivos socialistas de los trabajadores y empleados públicos, haciendo que la ideología de ser dueños colectivos se convierta en un motor para promover el amplio movimiento revolucionario de los trabajadores y empleados públicos que lideran la implementación de las tres revoluciones, promoviendo la industrialización socialista del país.

El sindicato tiene la responsabilidad de mejorar continuamente las obligaciones, responsabilidades y el papel de liderazgo colectivo de los trabajadores y empleados públicos en todos los aspectos de las actividades de la sociedad.

El sindicato debe mejorar continuamente la capacidad de dominar el colectivo socialista de los trabajadores y empleados públicos en política, economía, cultura, técnica y profesional.

Las actividades del Sindicato deben despertar el movimiento revolucionario de los trabajadores y empleados públicos, en primer lugar el movimiento de emulación laboral, producción y ahorro para construir el socialismo.

A través de la organización del movimiento de emulación laboral, producción, ahorro y otros movimientos revolucionarios, el Sindicato ejerce la función de movilizar a los trabajadores y empleados públicos para que cumplan con las directrices y políticas del Partido, los regímenes, políticas y ordenanzas del Estado; sobre esa base, en nombre de los trabajadores y empleados públicos participar en la gestión de empresas, la gestión económica, la gestión estatal, participar en el trabajo del Estado e inspeccionar las actividades del Estado; al mismo tiempo, junto con el Estado, hacer un buen trabajo de coordinación, creando una fuerza sincrónica para promover el desarrollo de la producción, cuidando la vida de los trabajadores y empleados públicos.

La organización sindical debe esforzarse por cumplir con las expectativas del Partido, el Estado, los trabajadores y los empleados públicos, haciendo que el Sindicato sea verdaderamente representativo de la voluntad revolucionaria ofensiva, el derecho a ser dueño y la capacidad de la clase trabajadora que está organizando, construyendo una nueva sociedad y gestionando la economía nacional.

III

Sobre la base de las tareas generales, en los próximos años, el Sindicato debe esforzarse por implementar las siguientes tareas específicas:

I. Lanzar un movimiento revolucionario de trabajadores y funcionarios para emular el trabajo, la producción y el ahorro para construir el socialismo con el fin de aumentar la productividad laboral, completar y superar el plan estatal.

En el movimiento de trabajo, producción y ahorro actual, en primer lugar, el Sindicato debe educar y motivar a los trabajadores y empleados públicos a cumplir estrictamente y conscientemente la disciplina laboral, mejorar los días de trabajo, las horas de trabajo reales de producción, implementar estrictamente las normas laborales, las normas de materiales, los procesos tecnológicos, las normas técnicas y los regímenes y regulaciones internas de gestión de las fábricas, luchar contra los fenómenos de violación de la disciplina laboral. El Sindicato, junto con las agencias estatales, debe crear un cambio fuerte en el cumplimiento de la disciplina laboral, en el trabajo de gestión de las fábricas para explotar y utilizar las capacidades potenciales en mano de obra, materiales y maquinaria existentes.

La emulación es implementar el exceso de las obligaciones laborales, la emulación socialista entre los trabajadores y empleados públicos con el objetivo de: alta productividad, buena calidad, mucho ahorro, completar y superar el plan de producción y trabajo.

El contenido de la emulación es: racionalizar la producción, racionalizar la organización laboral, mejorar la técnica, mejorar la gestión.

Los sindicatos deben coordinarse estrechamente con las agencias estatales para reorganizar la producción, reorganizar el trabajo en todas las fábricas y agencias, aplicar gradualmente una organización laboral científica, reducir significativamente el número de personas esperando trabajo, el número de horas de inactividad; construir e implementar estándares laborales avanzados, eliminar estándares obsoletos; reducir la proporción de personas que realizan trabajos administrativos, aumentar el número de personas que trabajan directamente, producen y sirven a la producción; aumentar el número de turnos de trabajo.

Es necesario movilizar a los trabajadores para que mejoren la calidad del producto, luchar contra el engaño y la negligencia, fortalecer la gestión técnica y esforzarse por mejorar la calidad del producto.

El lema "Ahorro integral, ahorro absoluto" debe convertirse en un patrón de pensamiento y acción consciente de cada trabajador. El sindicato educa y moviliza a los trabajadores y empleados públicos para que se esfuercen por reducir el consumo de materiales por unidad de producto, recuperar y utilizar datos y chatarra; restaurar maquinaria y repuestos, utilizar materiales nacionales para reemplazar las materias primas y materiales que deben importarse, mejorar el diseño de obras y productos para ahorrar materiales. Coordinar con las agencias de gestión de la construcción e implementar normas de materiales.

Para despertar el movimiento de emulación laboral, producción y ahorro para construir un socialismo animado, generalizado y continuo entre los trabajadores y empleados públicos, el Sindicato necesita concentrar sus esfuerzos en hacer bien algunos aspectos del trabajo siguientes:

1. Fortalecer la educación del patriotismo socialista, la naturaleza y las buenas tradiciones revolucionarias de la clase trabajadora vietnamita; hacer que los trabajadores y empleados comprendan rápidamente la situación y las nuevas tareas, sobre esa base, mejorar la conciencia y el sentido de responsabilidad de los dueños colectivos, proactivos, activos, unidos en la emulación.

2. Coordinar estrechamente con el gobierno para organizar regularmente conferencias de trabajadores y empleados de manera práctica para construir y discutir medidas para implementar el plan estatal, implementar regímenes y políticas laborales, mejorar la vida y ampliar el bienestar colectivo de los trabajadores y empleados, organizar conferencias temáticas sobre economía y tecnología, alentar a las masas a promover iniciativas, superar todas las dificultades en la producción. Promover la firma e implementación de contratos colectivos. El contenido de los contratos colectivos debe mostrar la estrecha vinculación de obligaciones, responsabilidades y derechos, intereses personales con los intereses colectivos y los intereses del Estado, para que la implementación completa y exhaustiva de los contratos colectivos se convierta en el centro de atención y la mayor preocupación de los órganos rectores de las empresas, de todas las organizaciones de masas y de todos los funcionarios, empleados y empleados de la empresa.

3. Organizar movimientos revolucionarios de masas en los que el movimiento más concentrado y principal es el movimiento de emulación conjunta para el trabajo, la producción y el ahorro para construir el socialismo.

Desarrollar fuertemente el movimiento para registrar el nombre de la emulación para completar y superar el plan; el movimiento de iniciativas con el lema: "Cada trabajador una iniciativa o aplicar una iniciativa, cada funcionario técnico un tema de investigación" y el movimiento de ahorro, en muchas formas vívidas, con objetivos prácticos. Promover el movimiento para esforzarse por convertirse en organizaciones y equipos de trabajo socialistas en el Norte; desarrollar el movimiento para esforzarse por convertirse en organizaciones y equipos de trabajo avanzados y desarrollar gradualmente el movimiento para esforzarse por convertirse en organizaciones y equipos de trabajo socialistas en el Sur. Organizar en sectores y localidades el movimiento de vinculación de emulación para servir a la producción agrícola. Es necesario organizar muchos movimientos con lemas y objetivos específicos, cercanos a cada grupo objetivo de trabajadores y empleados públicos. Desarrollar fuertemente los movimientos de emulación por industria.

4. Dar importancia al fortalecimiento de la gestión y el fomento con beneficios materiales en la emulación. Implementar de manera completa, oportuna y correcta las políticas de recompensa y emulación. Utilizar correctamente los fondos de recompensa y los fondos de bienestar colectivo, promoviendo el efecto de apalancamiento de los salarios y las bonificaciones.

5. Junto con el gobierno, preocuparse mucho por la vida de los trabajadores y empleados públicos, considerándolo una condición para garantizar la producción. Promover el trabajo de protección laboral, mejorar las condiciones laborales, implementar el lema "la producción debe ser segura". Fortalecer la inspección de la seguridad técnica y la higiene industrial.

6. El movimiento de emulación de los trabajadores y empleados públicos debe estar vinculado a otros movimientos revolucionarios como: el movimiento para ser dueños de la organización de la vida, el movimiento para construir un estilo de vida civilizado, una nueva familia cultural; el movimiento para participar en la reforma socialista de la industria, el comercio, el capitalismo y la propiedad privada, el movimiento para luchar contra la negatividad en la vida, en la sociedad... creando un movimiento revolucionario amplio, animado y continuo de la clase trabajadora para ejercer el derecho a la propiedad política, económica, cultural y social.

7. El Sindicato moviliza a los trabajadores y empleados públicos para que participen en la emulación, debe ir de la mano con la movilización de los trabajadores y empleados públicos y representar a los trabajadores y empleados públicos para participar en la mejora de la gestión de las fábricas; movilizar a los trabajadores y empleados públicos para que implementen con entusiasmo las políticas de mejora de la gestión de las fábricas para crear condiciones favorables para el desarrollo del movimiento de emulación.

8. Es necesario mejorar el trabajo de organización y dirección de la emulación. Es necesario combinar hábilmente las medidas políticas y económicas, educativas y administrativas, ideológicas y organizativas, con una estrecha coordinación de las actividades de las agencias de gestión, el Sindicato y la Unión de Jóvenes bajo el liderazgo del Partido. Descubrir oportunamente nuevos factores, fomentar modelos típicos y organizar movimientos de emulación típicos avanzados.

Comprender a fondo los principios de la organización de la emulación es la publicidad, la comparación, la aplicación generalizada de experiencias avanzadas, combinando la educación de la ideología del dominio colectivo con el fomento de los beneficios materiales de manera apropiada.

II. Promover el movimiento de emulación de trabajadores y empleados públicos para servir a la agricultura

El desarrollo de la producción agrícola es una tarea importante tanto para la clase obrera como para la clase campesina colectiva. Los trabajadores y los agricultores laboriosos tienen la responsabilidad conjunta de implementar con éxito la Resolución de la II Conferencia del Comité Ejecutivo Central del Partido, llevando la agricultura de nuestro país hacia la producción a gran escala socialista.

Las tareas del Sindicato en el desarrollo de la producción agrícola son:

1. Educar para que los trabajadores y empleados públicos comprendan claramente el desarrollo sobresaliente de la producción agrícola, forestal y pesquera para garantizar alimentos para toda la sociedad, suministrar materias primas para la industria, aumentar rápidamente las exportaciones es la tarea principal en el frente económico de la clase obrera y nuestro pueblo en la actualidad.

2. Movilizar y organizar un movimiento de emulación para servir a la agricultura de los trabajadores y empleados públicos en todos los sectores de la economía nacional de manera amplia y vibrante, con el objetivo de producir y suministrar cada vez más y de manera oportuna herramientas agrícolas, maquinaria, fertilizantes, pesticidas, suministros agrícolas; promover la mecanización de la preparación del suelo, la irrigación, la recuperación de tierras, el transporte, el buen procesamiento de alimentos, productos alimenticios y otros tipos de productos agrícolas, creando condiciones para la construcción de nuevas zonas económicas; investigar y aplicar los avances científicos y técnicos en la agricultura.

3. Las Confederaciones de Sindicatos de las provincias deben basarse en el plan de desarrollo de la producción agrícola, organizar la vinculación de los sectores en la localidad en un movimiento para servir a la agricultura en la provincia, satisfaciendo los requisitos oportunos de la temporada, el cultivo intensivo, el aumento de la temporada, la expansión del área, participando en la construcción de la estructura económica pública y agrícola de la provincia.

4. El sindicato del distrito debe basarse en el plan de producción agrícola del distrito, organizar la combinación del movimiento de emulación para servir a la agricultura de los trabajadores y empleados en cada punta de lanza, cada etapa técnica en la producción agrícola; en primer lugar, para los cultivos, satisfacer los requisitos oportunos de la temporada, implementar el cultivo intensivo, aumentar la temporada, expandir el área para aumentar el rendimiento de los cultivos; reorganizar la producción en el distrito. En primer lugar, prestar atención a la mecanización de la preparación del suelo, la mecanización de la reparación agrícola, las estaciones de bombeo hidroagrícola, los fertilizantes, la mecanización de la reparación agrícola, el transporte, las industrias de circulación y distribución.

El Sindicato del distrito debe organizar, educar y movilizar a los trabajadores y empleados públicos para que cumplan estrictamente y de manera ejemplar la línea de la alianza obrero-campesina del Partido, las políticas del Gobierno, introducir la ciencia y la tecnología en la agricultura; introducir el método de gestión industrial en la gestión agrícola; introducir el estilo de trabajo industrial en el trabajo agrícola; introducir el pensamiento de dominio colectivo socialista, el estilo de vida colectivo y civilizado de la clase obrera en la clase campesina.

5. El Sindicato de la Industria Agrícola moviliza y organiza a los trabajadores y empleados de las granjas para que compitan en el trabajo, la producción, la práctica del ahorro, cumpliendo con la responsabilidad de ser la fuerza líder en la implementación de los objetivos de producción, las técnicas y la aplicación de experiencias avanzadas en el cultivo y la ganadería, en la gestión de la producción agrícola; al mismo tiempo, ayudar plenamente a las cooperativas alrededor de las granjas en todos los aspectos, dando ejemplo a los agricultores en la construcción de una nueva vida alegre, saludable y cultural.

III. Esforzarse por construir y proteger un estado proletario y autocrático, fortalecer la defensa nacional.

Esforzarse por construir y proteger un Estado proletario y autocrático, hacer que el Estado sea capaz de llevar a cabo tres revoluciones, construir un nuevo régimen, una nueva economía, una nueva cultura y una nueva persona, proteger los intereses del colectivo, los intereses legítimos de los individuos, ser lo suficientemente fuerte como para mantener la seguridad política y el orden social, proteger la Patria socialista. Esa es la tarea regular de la clase obrera y nuestro pueblo.

Las tareas del Sindicato en la construcción y protección del Estado proletario y la consolidación de la defensa nacional son:

1. Educación, organización de trabajadores y empleados públicos para liderar el cumplimiento estricto de las políticas, directrices y leyes del Estado.

2. Educar, motivar y organizar a los trabajadores y empleados públicos junto con la emulación entusiasta del trabajo y la producción, participando activamente en la protección de la producción. Lanzar en los trabajadores y empleados públicos un movimiento de masas para proteger la seguridad nacional y el orden y la seguridad social; mejorar constantemente la vigilancia, prevenir proactivamente, derrotar resueltamente todas las conspiraciones y acciones de los espías imperialistas y las fuerzas reaccionarias internacionales, disipar todas las conspiraciones para levantar la cabeza de las clases explosivas y de los reaccionarios; esforzarse por luchar contra los males sociales, los fenómenos negativos en la producción y la vida, en el orden público.

3. Coordinar con las agencias militares para construir unidades de autodefensa para trabajadores y empleados públicos en todas las fábricas y agencias, hacer un buen trabajo de entrenamiento militar; participar activamente en la construcción de una defensa nacional de todo el pueblo fuerte.

4. Educar y motivar a los trabajadores y empleados públicos para que estén listos para unirse al ejército, implementar bien el régimen de servicio militar obligatorio; hacer un buen trabajo de retaguardia militar.

IV. Organizar y mejorar gradualmente la vida, desarrollar el bienestar y proteger los intereses legítimos de los trabajadores y empleados públicos.

Cuidar la vida de los trabajadores y empleados públicos es un aspecto muy importante de la construcción de la clase obrera, promoviendo el derecho a la propiedad colectiva de los trabajadores y empleados públicos.

El sindicato necesita hacer que los trabajadores y empleados públicos comprendan claramente las dificultades del país, comprendan claramente que la vida solo puede mejorarse gradualmente sobre la base del desarrollo de la producción; por lo tanto, deben esforzarse por trabajar, producir y ahorrar. El sindicato debe educar a los trabajadores y empleados públicos para que eleven la conciencia de ser dueños de sus propias vidas. En los próximos años, el sindicato necesita llevar a cabo las siguientes tareas principales:

1. Colaborar con el Estado para promover la mejora del régimen salarial en la dirección de comprender aún más el principio de distribución por mano de obra, fomentar el aumento de la productividad laboral, fomentar el trabajo técnico, dar una prioridad adecuada a la mano de obra pesada, el trabajo en entornos tóxicos; implementar pronto la unificación de los regímenes laborales y salariales en todo el país. Sobre la base de movilizar a los trabajadores para construir y ajustar las normas laborales para lograr un progreso, el Sindicato coordina con las agencias estatales, mejorar e implementar ampliamente el régimen de pago de salarios basado en productos y los regímenes de bonificaciones. En combinación con las agencias estatales, continuar investigando regulaciones específicas y guiando la implementación del régimen de pago de salarios, el régimen de deducción de intereses de las empresas para distribuir a los trabajadores y otros regímenes de derechos en las empresas capitalistas privadas en el Sur de acuerdo con la política del Estado.

2. Los sindicatos participan con el Estado en la revisión y regulación de los estándares y métodos de suministro y distribución de alimentos, productos alimenticios y bienes de consumo para los trabajadores y empleados públicos con el fin de garantizar que los trabajadores y empleados públicos, en primer lugar los trabajadores, coman lo suficiente, se vistan lo suficientemente abrigados y se les distribuyan bienes esenciales de acuerdo con los estándares.

El sindicato se coordina con los comités populares de todos los niveles y los sectores comerciales, alimentarios y alimenticios para distribuir razonablemente el fondo de bienes, mejorar los métodos de distribución para que los trabajadores y empleados no pierdan mucho tiempo comprando bienes. Es necesario prestar atención al suministro y distribución a las unidades remotas y aisladas.

Continuar promoviendo la construcción de comedores colectivos que cumplan con los estándares de "tres buenas" de acuerdo con el lema de que los trabajadores y empleados sean autosuficientes en la vida. Orientar a los trabajadores y empleados en lugares con condiciones para cultivar activamente verduras, cultivos, cría de animales... para tener más fuentes de alimentos para mejorar la calidad de las comidas.

Coordinar con las agencias estatales para implementar gradualmente la organización de comidas de medio turno para los trabajadores.

3. Combinar con el gobierno del mismo nivel para dirigir estrechamente la implementación del plan de construcción de viviendas, y al mismo tiempo lanzar un movimiento para que los trabajadores y empleados construyan sus propias viviendas, movilizar a los trabajadores que no tienen trabajo, a los trabajadores redundantes en la producción para construir viviendas, participar con el Estado en la regulación específica e inspeccionar la implementación de la política de distribución de viviendas, distribuir primero a las personas que no tienen casa o viven demasiado abarrotadas, dando prioridad a las personas con muchos logros en el trabajo, la producción, los funcionarios científicos y los buenos trabajadores técnicos.

4. Debe combinar estrechamente la función de educación, movilización de masas y la función de gestión asignada por el Estado a la organización sindical para mejorar la popularidad y la legalidad en la gestión de políticas y las carreras de seguro social y bienestar colectivo. Orientar todas las actividades de seguro social y bienestar colectivo al objetivo de mejorar la salud de los trabajadores y empleados públicos, reducir los días libres por enfermedad, maternidad, accidentes laborales, mejorar los días de trabajo de producción real.

Coordinar con las agencias estatales para desarrollar rápidamente guarderías y jardines de infancia en las calles o en áreas de vivienda colectiva. Es necesario prestar plena atención a la educación de los hijos de trabajadores y empleados públicos en lugares remotos y aislados.

V. Movilización de trabajadores y funcionarios para implementar activamente la reforma de las relaciones de producción en el Sur.

La reforma de la industria y el comercio capitalista en el Sur es una revolución profunda y completa destinada a eliminar el régimen de propiedad privada de los medios de producción, eliminar la explotación y reorganizar toda la industria y el comercio de acuerdo con las relaciones de producción a gran escala socialista.

Las tareas del Sindicato en la reforma del sector público, el comercio, el capitalismo y la propiedad privada son:

1. Educar para mejorar la conciencia de clase, la conciencia socialista y el papel de propiedad colectiva de los trabajadores y empleados; lanzar y organizar a los trabajadores y empleados como un apoyo sólido del Partido y el Estado para llevar a cabo la renovación y gestión de activos, gestión de fábricas, gestión de mercado y precios; ejercer el derecho a la propiedad colectiva de los trabajadores y empleados en fábricas y tiendas...

2. En el proceso de renovación y construcción, es necesario esforzarse por construir y consolidar la organización sindical en todas las fábricas, admitir trabajadores y empleados que cumplan con los estándares en el sindicato. El sindicato debe seleccionar trabajadores destacados en la fábrica para presentarlos a las agencias estatales para ser promovidos a puestos a cargo en la fábrica.

3. Para la pequeña industria y la artesanía, el Sindicato es responsable de reunir a los trabajadores de la pequeña industria y la artesanía en una asociación laboral cooperativa para educarlos sobre la línea de la revolución socialista, sobre el régimen y las políticas de reforma socialista para la economía individual, movilizándolos para que entren voluntariamente en el camino del trabajo colectivo, promoviendo la producción de la pequeña industria y la artesanía de acuerdo con la dirección planificada del Estado, beneficiando el plan nacional y la vida del pueblo, de acuerdo con el régimen y las políticas del Estado.

4. En las provincias del sur, el Sindicato es responsable de educar, movilizar y organizar a los trabajadores y empleados públicos para que participen en la mejora de las relaciones de producción en la agricultura, implementando la cooperativización agrícola.

VI. Participar activamente en la mejora de la gestión empresarial, la gestión estatal para consolidar y perfeccionar las relaciones de producción socialista.

Los sindicatos participan en la gestión económica, la gestión estatal con el objetivo de aumentar la productividad laboral, aumentar rápidamente los productos sociales, construir un mecanismo de dominio colectivo: el Partido lidera, el Estado gestiona, el pueblo es el dueño.

En los próximos años, el Sindicato necesita hacer bien los siguientes trabajos:

1. Movilizar a los trabajadores y empleados públicos para que participen activamente en la mejora de la gestión empresarial, la etapa decisiva de la mejora de la gestión económica.

El contenido de la mejora de la gestión de las empresas se refleja de forma centralizada en el nuevo Reglamento de gestión de las empresas industriales estatales emitido por el Gobierno.

Simultáneamente con la implementación de los Estatutos de Gestión de Empresas, el Presidium del Sindicato General emitió los Estatutos sobre las tareas y poderes del Sindicato de Empresas. El Sindicato es responsable de movilizar a los trabajadores y empleados públicos para que implementen completamente los dos estatutos.

2. Las Confederaciones de Sindicatos de provincias y ciudades deben participar activamente con el gobierno del mismo nivel en la construcción y gestión de la economía local de acuerdo con la descentralización del Estado; especialmente la construcción y el desarrollo de la industria local para promover la producción agrícola, forestal y pesquera, construyendo la industria y la agricultura en una estructura económica unificada en la localidad.

La Unión de Sindicatos Provinciales y Municipales debe dar mucha importancia a la participación con el gobierno en la organización de la vida material y cultural, la expansión del bienestar colectivo y el bienestar social para toda la población, incluidos los trabajadores y empleados públicos. En la situación actual, la organización de actividades de masas para inspeccionar la etapa de circulación y distribución, especialmente la distribución de alimentos, bienes de consumo y servicios públicos, debe desarrollarse fuertemente para reducir las dificultades en la vida diaria de los trabajadores y empleados públicos.

3. Los sindicatos industriales centrales necesitan mejorar la capacidad operativa, profundizar en la participación en la gestión económica y técnica en la industria. Es necesario dar importancia a la participación en la elaboración de la planificación y los planes de desarrollo de la industria, profundizar en la participación en la elaboración e implementación de planes laborales, avances técnicos, aumento de la productividad laboral, protección laboral, fortalecimiento de la gestión técnica. Es necesario participar activamente en la elaboración e implementación de políticas y regímenes laborales, salarios, bonificaciones y bienestar colectivo; preocuparse por la formación, el desarrollo y la gestión, y utilizar bien el equipo de funcionarios y trabajadores técnicos.

4. Es necesario mejorar la capacidad de participación en la gestión económica y la gestión estatal de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

La Confederación General del Trabajo debe dar importancia a la participación en la elaboración e implementación de planes estatales a largo y corto plazo; en los que preste especial atención a la elaboración de medidas para implementar el plan, dirigiendo la implementación del plan vinculado a la organización de movimientos de emulación. Es necesario prestar atención a la participación con el Estado de manera práctica y efectiva en políticas y medidas para aumentar la productividad laboral, aumentar la eficiencia del capital de inversión y la eficiencia de la producción y los negocios. La Confederación General del Trabajo debe prestar atención a la participación en la elaboración y propuesta de políticas sobre trabajo, salarios, bonificaciones, precios de bienes de consumo, ampliando el bienestar colectivo y el bienestar social para los trabajadores y empleados públicos.

La Confederación General de Trabajadores, junto con el Consejo de Gobierno, investiga y elabora regulaciones sobre la relación entre los organismos de gestión y los sindicatos de todos los niveles para concretar el mecanismo de dominio colectivo socialista en cada nivel, garantizando el principio de mando centralizado y unificado de los jefes, al tiempo que promueve el derecho a la propiedad colectiva de los trabajadores y empleados públicos y el papel de participación en la gestión de los sindicatos. La Confederación General de Trabajadores, junto con el Consejo de Gobierno, investiga para presentar a la Asamblea Nacional para su aprobación la nueva Ley Laboral y la Ley Sindical de acuerdo con la situación y las tareas revolucionarias en el período en que todo el país avanza hacia el socialismo. La Confederación General de Trabajadores debe llevar a cabo bien la organización y orientación de todos los trabajadores y empleados públicos para discutir, construir, estudiar y cumplir la nueva Constitución, la ley básica de la República Socialista de Vietnam.

VII. Promover la educación política, cultural, técnica y profesional para trabajadores y empleados públicos.

Una de las tareas importantes de la organización sindical es educar y capacitar a los trabajadores y empleados públicos en todos los aspectos.

El contenido del trabajo educativo en los próximos años es:

1. Siempre nutrir y promover el patriotismo, el amor al socialismo, el pensamiento de dominar el colectivo socialista, la voluntad de independencia y autonomía, el espíritu de vigilancia revolucionaria vinculado a las acciones revolucionarias de los trabajadores y empleados públicos, construyendo y protegiendo resueltamente la Patria Socialista de Vietnam.

El sindicato necesita educar a los trabajadores y empleados públicos para que comprendan firmemente la línea y las tareas de la revolución socialista en nuestro país; comprender firmemente la situación y las tareas específicas en cada período; reconocer claramente el papel y la gran responsabilidad de la clase obrera y la organización sindical en la nueva etapa de la revolución.

2. Promover el espíritu de autosuficiencia y automejora, esforzarse por superar todas las dificultades en la producción, en la vida, promover al máximo la capacidad potencial existente para completar excelentemente las tareas asignadas.

3. Construir nuevos trabajadores y funcionarios socialistas de acuerdo con el contenido laboral con el motivo ideológico de ser dueños colectivos, con el espíritu de responsabilidad de los dueños colectivos, trabajando disciplinadamente, con técnica, trabajando creativamente, logrando alta productividad, buena calidad, mucho ahorro; honesto, sincero; respetando y protegiendo los bienes socialistas; estudiando con entusiasmo; respetando el sistema legal socialista; uniendo y amando a la clase; viviendo de forma saludable, sencilla y cultural.

4. Es necesario mejorar rápidamente el nivel cultural, el conocimiento científico y técnico, el conocimiento de gestión y las habilidades profesionales para los trabajadores y empleados públicos. Prestar atención a la formación y mejora de las habilidades de los trabajadores directamente involucrados en la producción.

5. Luchar contra la pereza laboral, el estilo de trabajo lento, la libertad arbitraria, la falta de conciencia de la organización y la disciplina, el trabajo descuidado, el engaño, luchar contra la ideología de autocomplacencia, el interés propio, la invasión de bienes socialistas, luchar contra el estilo de negocio ilegal, el mal del colusión, la burocracia, el autoritarismo, causando obstáculos a la producción, causando molestias al pueblo, luchar contra la actitud indiferente e irresponsable ante las dificultades comunes, luchar contra la ideología de dependencia y expectativa, culpar al objetivo.

Para los trabajadores y empleados públicos en las provincias del sur, además del contenido anterior, se valora el lanzamiento de la ideología del dominio colectivo, la lucha para erradicar de raíz las toxinas del nuevo colonialismo en términos de ideología y cultura, y superar resueltamente las manifestaciones de la vieja ideología y actitud laboral que aún persisten en algunos trabajadores y empleados públicos.

Es necesario prestar especial atención a la formación y el desarrollo de nuevas clases de trabajadores, fortalecer la educación política e ideológica de los miembros de la unión, funcionarios científicos y técnicos. Coordinar con las agencias estatales y la Unión de Jóvenes Comunistas Ho Chi Minh para llevar a cabo la educación sobre la clase trabajadora en universidades, escuelas secundarias vocacionales, escuelas vocacionales y escuelas secundarias superiores.

En el trabajo educativo, se deben dar importancia a ambos aspectos: construir y combatir, pero la construcción debe ser el aspecto principal, el propósito del trabajo educativo. Por un lado, se debe dar importancia a dar ejemplo a las buenas personas, las buenas acciones, promover los modelos individuales y colectivos avanzados; por otro lado, se debe prestar atención a la lucha para prevenir y reducir por completo los fenómenos negativos en la producción, el trabajo, en la vida y el orden público, reducir el área de personas lentas, desarrollar continuamente fuerzas avanzadas. Es necesario adherirse y girar en torno a los problemas laborales, de producción, de vida e ideológicos, pensamientos y aspiraciones de los trabajadores y empleados públicos en cada unidad para llevar a cabo el trabajo de propaganda y educación.

Es necesario utilizar de forma flexible formas y medidas educativas en coordinación con las agencias de gestión para organizar clases políticas, culturales y técnicas, asegurando que todos los trabajadores y empleados públicos aprendan sobre temas políticos básicos, programas técnicos y habilidades profesionales básicas. Promover las actividades de clubes, sistemas de bibliotecas, estanterías y salas de tradiciones en fábricas y agencias.

Consolidar y fortalecer las actividades de las agencias de propaganda, prensa y publicación del Sindicato.

Promover actividades culturales y artísticas de masas, desarrollar ampliamente actividades de educación física y deportes de masas.

Es necesario dar importancia al trabajo educativo en el grupo sindical, el grupo de producción y el trabajo, a través de las actividades diarias en el grupo, elogiar y alentar oportunamente los buenos ejemplos, recordar y corregir las malas acciones de los trabajadores y empleados públicos.

VIII. Contribuir activamente a fortalecer la solidaridad laboral y el movimiento sindical mundial para luchar por los derechos de los trabajadores, por la paz, la independencia nacional, la democracia y el socialismo.

Implementando la línea y la política exterior correctas del Partido Comunista de Vietnam, los trabajadores y las Confederaciones de Trabajadores de Vietnam continúan haciendo su contribución más activa al fortalecimiento de la solidaridad y la unidad del trabajo y el movimiento sindical mundial, a la lucha común de la clase trabajadora internacional para poner fin al dominio de los capitalistas manipuladores, construyendo un nuevo orden social.

Los trabajadores y los sindicatos vietnamitas consideran que fortalecer la solidaridad de combate, la cooperación fraternal en todos los aspectos con los trabajadores y los sindicatos de los países socialistas es la tarea principal en sus actividades exteriores.

Los trabajadores y sindicatos vietnamitas condenan enérgicamente al gobierno camboyano por convertirse en secuaces de las fuerzas reaccionarias internacionales, persiguiendo una política de odio nacional, llevando a cabo continuamente ataques, violando fronteras, invadiendo territorio vietnamita, hiriendo profundamente la solidaridad y el combate entre los pueblos de Vietnam y Camboya; exigiendo resueltamente que el gobierno camboyano cumpla con la propuesta del Gobierno de la República Socialista de Vietnam mencionada en la Declaración del 5 de febrero de 1978, llegar pronto a negociaciones para resolver de manera razonable y justa el problema de las relaciones entre Vietnam y Camboya de acuerdo con los intereses de los pueblos de ambos países, satisfaciendo las expectativas del pueblo del mundo.

Los trabajadores y sindicatos vietnamitas apoyan a los trabajadores y al pueblo de los países de Asia, África y América Latina que están luchando resueltamente contra la privación y opresión del imperialismo, el colonialismo antiguo y nuevo, protegiendo los recursos del país, consolidando la verdadera independencia política y económica, estableciendo un nuevo orden económico internacional basado en la igualdad y el respeto de la soberanía nacional.

Los trabajadores y sindicatos vietnamitas apoyan resueltamente la lucha de los trabajadores y el pueblo trabajador de los países capitalistas contra los capitalistas manipuladores, por los derechos civiles, la democracia y el progreso social.

Cumpliendo con las obligaciones de miembros, los Sindicatos de Vietnam harán todo lo posible para contribuir a fortalecer y ampliar aún más las actividades y la influencia de la Unión Mundial de Sindicatos.

IX. Mejorar los métodos de trabajo, construir sindicatos fuertes.

Para llevar a cabo las tareas y promover el papel del Sindicato en la nueva etapa, la condición decisiva es construir un Sindicato fuerte, mejorar enérgicamente la organización y los métodos de trabajo del Sindicato.

La dirección para construir la organización sindical en el futuro es:

1. Debe hacerse bien el trabajo de los miembros del sindicato en tres aspectos: desarrollo en número; consolidar las actividades, mejorar la calidad de los miembros del sindicato; gestionar estrictamente a los miembros del sindicato. Debe reunir a la mayoría de los trabajadores y empleados públicos en la organización sindical sobre la base de la voluntariedad y la conciencia. Debe haber medidas para gestionar a los miembros del sindicato, asegurando el pleno cumplimiento de las tareas y derechos de los miembros del sindicato según lo estipulado en los Estatutos.

2. La etapa más importante en la construcción de un sindicato fuerte es la construcción y consolidación del sindicato de base. El requisito de construir y consolidar el sindicato de base es hacer que las actividades del sindicato de base se conviertan en actividades de un gran número de miembros del sindicato y trabajadores, empleados públicos.

3. El sistema organizativo, el régimen de responsabilidad, el aparato organizativo de los sindicatos de todos los niveles deben construirse de acuerdo con las funciones de todos los niveles y de acuerdo con la descentralización de la gestión económica del Estado, la relación de dirección depende de dos dimensiones horizontales y verticales, debe promover la fuerza integral para satisfacer los requisitos de promover las actividades de los sindicatos de base.

Construir y consolidar la organización de los sindicatos de la industria para garantizar: organizar y movilizar el movimiento de emulación en la industria para profundizar en la economía y la tecnología, profundizar en las industrias; promover el progreso técnico de la industria; participar en la construcción, inspección y junto con las agencias de gestión para organizar la implementación de políticas y regímenes laborales en la industria; educar a los trabajadores y empleados públicos en la industria sobre las industrias; participar en la elaboración de planes y la gestión de la industria.

Construir y consolidar la organización de las federaciones sindicales locales para garantizar: organizar y movilizar los movimientos revolucionarios de trabajadores y empleados públicos, vincular los movimientos de emulación para servir a la agricultura en la localidad; inspeccionar y trabajar con el gobierno local para implementar políticas laborales y cuidar todos los aspectos de la vida material y espiritual de los trabajadores y empleados públicos en la localidad; educar política e ideológicamente a los trabajadores y empleados públicos en la localidad, participar en la gestión económica, participar en la construcción del gobierno local.

Construir y consolidar la organización sindical del distrito para garantizar la organización combinada del movimiento de emulación de trabajadores y empleados públicos que sirven a la agricultura; educar y construir un equipo de trabajadores y empleados públicos en el distrito; cuidar la vida material y espiritual de los trabajadores y empleados públicos en el distrito; participar en la gestión y construcción del gobierno, contribuyendo a la construcción de la estructura económica agroindustrial en el distrito.

4. Los sujetos de movilización de los sindicatos de todos los niveles son trabajadores y empleados públicos. El método de trabajo del Sindicato es la actividad de las masas.

El método básico de operación del Sindicato es reunir a las masas en formas de organización apropiadas, llevar a cabo la movilización, la educación, organizar a las masas para que operen conscientemente y actúen de manera revolucionaria.

El método de dirección de los sindicatos de todos los niveles es: comprender la base, comprender la producción, los negocios, comprender la vida, comprender los pensamientos y aspiraciones de las masas; prestar atención a resumir la experiencia en todos los aspectos de las actividades del Sindicato; implementar estrictamente el principio de centralismo democrático, promover el papel del liderazgo colectivo, promover la responsabilidad personal responsable, el régimen de información, notificación, informes y peticiones oportunos en el sistema sindical.

Los sindicatos de todos los niveles deben implementar persistentemente el método de dirección piloto.

5. Construir un equipo de funcionarios sindicales con entusiasmo revolucionario, de todo corazón y con todas sus fuerzas por los intereses revolucionarios, decididos a esforzarse por implementar las directrices del Partido, las leyes del Estado, las resoluciones del Sindicato; tener conocimientos necesarios sobre gestión de empresas, gestión económica, ciencia y tecnología; tener conocimiento de los métodos de organización, los métodos de operación del Sindicato; tener estrechos contactos con los trabajadores y empleados públicos, tener un espíritu franco; proteger los intereses legítimos y cuidar la vida de los trabajadores y empleados públicos; tener conciencia de respetar al colectivo, respetar la disciplina, la imparcialidad.

Es necesario dar importancia a la formación de cuadros sucesores en cada nivel de liderazgo del Sindicato desde la base hasta el nivel central. Esforzarse por formar cuadros desde los trabajadores de producción directa; promover audazmente a cuadros jóvenes, cuadros femeninos, cuadros de minorías étnicas capaces, cualificados y prometedores.

Fomentar activamente la formación sistemática para los funcionarios sindicales a tiempo completo existentes. Los funcionarios de cualquier sector, que realicen cualquier profesión, deben haber estudiado un programa de nivel medio o superior en gestión y ciencia y tecnología de esa profesión, o un programa de nivel medio o superior en la profesión en la que trabajan. Todos los funcionarios sindicales deben esforzarse por tener un nivel cultural al menos desde el nivel secundario. Es muy importante fomentar el equipo de jefes de grupo sindical.

Es necesario construir y perfeccionar gradualmente la teoría sobre el trabajo sindical sobre la base del resumen de los aspectos del trabajo sindical; construir planes de estudio y planes de lecciones oficiales del sistema de escuelas sindicales de todos los niveles.

Consolidar y construir urgentemente las escuelas sindicales centrales 1 y 2, las escuelas sindicales sectoriales, las escuelas sindicales locales. Organizar un sistema de formación teórica a tiempo parcial para funcionarios sindicales.

Basándose en el principio de descentralización de la gestión de cuadros del Partido, mejorar la descentralización de la gestión de cuadros de la organización sindical.

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El IV Congreso del Partido pidió a todo nuestro pueblo que "convierta a todo nuestro país y cada localidad, cada unidad en grandes obras de construcción, llenas de espíritu revolucionario ofensivo, llenas de heroísmo revolucionario".

Como la organización de masas más grande de la clase trabajadora, como la cadena de conexión entre el Partido y las masas de trabajadores y empleados públicos, como un apoyo sólido del Estado proletario y autocrático, la organización sindical tiene la responsabilidad de convertir ese llamamiento heroico del Partido en la acción diaria de cada trabajador y empleado público, en el movimiento de emulación laboral, producción, práctica del ahorro, emulación de investigación científica, emulación laboral y de estudio, liderando la causa de la construcción de una gran producción socialista, una nueva cultura socialista y una nueva persona socialista.

El IV Congreso de la Confederación de Trabajadores de Vietnam pide a todos los trabajadores, funcionarios, miembros del sindicato y funcionarios sindicales de todo el país que participen con entusiasmo en las actividades sindicales: contribuir activamente a la mejora enérgica de la organización, los métodos de operación y los métodos de trabajo de la Confederación, mejorar la capacidad de movilización y organización de las actividades de masas, la capacidad de participación en la gestión económica y la gestión estatal de la Confederación, haciendo que la Confederación sea cada vez más fuerte en todos los aspectos, completando excelentemente las tareas de la Confederación en la nueva etapa revolucionaria que el IV Congreso del Partido ha establecido; mereciendo ser una escuela del comunismo; una escuela de gestión económica y gestión estatal, una escuela para dominar el colectivo socialista de la clase obrera.

Por la Patria, por el socialismo, los trabajadores, los empleados públicos y las organizaciones sindicales de todo el país, levanten un movimiento de emulación laboral, productiva y frugal para construir un socialismo verdaderamente vibrante, uniforme y continuo, implementando con éxito la línea de la revolución socialista, la línea de construcción de la economía socialista del Partido, completando y superando el segundo plan quinquenal (1976 - 1980)!

¡El Partido Comunista de Vietnam, el glorioso equipo pionero de la clase trabajadora vietnamita, el organizador de todas las victorias de la revolución vietnamita, por siempre!

¡Que la clase trabajadora vietnamita sea heroica para siempre!

¡Que la República Socialista de Vietnam sea gloriosa para siempre!

¡Dios mío, solidaridad internacional de los trabajadores de todo el mundo!

¡El gran Presidente Ho Chi Minh vivirá para siempre en nuestra carrera!

Extracto del libro Sindicato de Vietnam del I Congreso al X Congreso de la Editorial Lao Dong.