Discurso del camarada Secretario General Do Muoi en el VII Congreso del Sindicato de Vietnam

En nombre del Comité Ejecutivo Central del Partido Comunista de Vietnam, doy una calurosa bienvenida al VII Congreso de Delegados del Sindicato de Vietnam, una calurosa bienvenida a los camaradas delegados, representantes de la voluntad, las aspiraciones y la sabiduría de la clase trabajadora vietnamita, de todas las clases trabajadoras y de todos los funcionarios y miembros del sindicato en todo el país.

En esta ocasión, a través de los camaradas, me gustaría enviar los cordiales saludos del Comité Ejecutivo Central del Partido a todos los hermanos y hermanas trabajadores, a los trabajadores intelectuales y manuales, que están trabajando con entusiasmo en los campos de la producción, los negocios, la construcción, los servicios, en la investigación y el trabajo, en el mantenimiento del orden y la seguridad, contribuyendo de manera importante a la estabilidad y la renovación del país.

Este Congreso Sindical se lleva a cabo en una situación en la que el país está experimentando muchos cambios importantes. Hemos superado la situación de recesión económica, hay muchos aspectos de crecimiento y comienza a haber acumulación interna. La vida de la mayoría de los ciudadanos, aunque todavía es baja, ha mejorado. Ha habido avances en los campos de la educación, la salud, la ciencia, la tecnología, la cultura y el arte. La defensa y la seguridad se han fortalecido. Los derechos democráticos se han promovido. La implementación de la política de alentar la riqueza legal junto con la erradicación del hambre y la reducción de la pobreza, la gratitud a las personas que han contribuido a la Patria, la ayuda a las personas discapacitadas y solitarias, el apoyo a los estudiantes pobres... en los últimos años son nuevos factores alentadores. Superando los desafíos y las dificultades acumuladas, nuestro país no solo ha mantenido la estabilidad política, sino que también ha creado una nueva posición de desarrollo, aunque las fuerzas hostiles no han renunciado a su complot para socavar la causa de la paz en la construcción de nuestro país.

Lograr los logros anteriores se debe a que nuestro pueblo continúa promoviendo el espíritu patriótico, la voluntad revolucionaria indomable y la tradición de gran unidad, respondiendo con entusiasmo y implementando con entusiasmo la línea de renovación que se ajusta a las leyes, se ajusta a los deseos del pueblo, se ajusta a la tendencia de la época, que se trazó desde el VI Congreso del Partido y se complementó y desarrolló en el VII Congreso del Partido. En el que, la clase obrera, los agricultores e intelectuales tienen un papel decisivo.

Desde su nacimiento hace más de medio siglo, con una fuerza aún escasa, la clase obrera de nuestro país, cuyo vanguardia es el Partido Comunista de Vietnam, ha desempeñado un papel de liderazgo revolucionario, siempre tomando la delantera y movilizando a todo el pueblo para llevar a cabo una lucha larga, llena de sacrificios y penurias por la independencia y la libertad. Hoy en día, con una fuerza de desarrollo más fuerte, la clase obrera continúa promoviendo esa tradición, afirmando su misión histórica, su papel y responsabilidad en la nueva etapa, decidida a liderar a todo el pueblo para lograr una victoria cada vez mayor en la causa de la renovación y el desarrollo del país, la Confederación de Trabajadores de Vietnam, a través de los períodos revolucionarios, siempre ha sido una organización político-social liderada por nuestro Partido, unida, reuniendo y movilizando a la clase obrera y a todos los trabajadores vietnamitas para luchar por el objetivo de la independencia, la libertad, la felicidad, contribuyendo dignamente a la victoria de la nación.

En nombre del Comité Ejecutivo Central del Partido, felicito calurosamente a la clase trabajadora y a los círculos, las clases trabajadoras, y felicito al Sindicato de nuestro país por sus grandes contribuciones a esa causa común.

Desarrollar una economía de productos básicos multisectorial, que funcione según el mecanismo de mercado, con la gestión del Estado orientada al socialismo, es el camino correcto para liberar la fuerza productiva, dirigiendo todos los recursos sociales hacia el desarrollo. Ese proceso conduce a cambios en la estructura social, en la clase obrera, asociados con un gran cambio en la estructura económica.

Junto con las industrias clave existentes como la mecánica, la energía, el transporte... han aparecido nuevas industrias como el petróleo y el gas, la electrónica, la informática, la biotecnología, el turismo... Además del equipo de trabajadores estatales, los trabajadores del sector no estatal han aumentado rápidamente y son muy diversos, desde trabajadores en establecimientos privados, trabajadores en cooperativas pequeñas y artesanales... La estructura económica agrícola y rural está cambiando. Una parte de los jóvenes agricultores se convertirán en trabajadores agrícolas y trabajadores industriales en las zonas rurales. La clase obrera de nuestro país está aumentando y aumentará en número, mejorando en calidad, convirtiéndose gradualmente en una clase obrera moderna.

Actualmente, alrededor de cinco millones de trabajadores y empleados trabajan en industrias estatales. Entre ellos, el equipo de trabajadores estatales se está adaptando gradualmente al mecanismo de mercado, siendo la fuerza que produce directamente los bienes y servicios más importantes del país. La productividad, la calidad y la eficiencia de algunas industrias han aumentado; la vida de los trabajadores y empleados en algunas instalaciones ha mejorado. Como personas que dominan las instalaciones de producción material y técnica clave, representativas de la fuerza productiva avanzada de la sociedad, la clase obrera es inevitablemente pionera en el proceso de desarrollo de la historia, en la causa de la renovación, la construcción y la protección de la Patria.

La clase trabajadora entiende claramente que el mecanismo de gestión centralizada y burocrática, el subsidio tiene la desventaja básica de frenar la producción, es necesario cambiar resueltamente a un nuevo mecanismo, aunque se sabe que, además de las ventajas, es fundamental resolver muchos problemas difíciles y complejos del país y de uno mismo. Aceptando eso, la clase trabajadora de nuestro país continúa promoviendo la tradición, siendo firme y firme para seguir el camino que el tío Ho, el Partido y nuestro pueblo han elegido, soportando las dificultades, superando las dificultades, junto con los compatriotas de todo el país decididos a llevar a cabo la causa de la renovación.

La clase trabajadora y el equipo de intelectuales científicos de nuestro país tienen la capacidad de acceder rápidamente a la tecnología moderna. Por un lado, promover iniciativas y mejoras para aprovechar la capacidad y la estructura tecnológica existentes; por otro lado, saber invertir en la innovación de equipos, la innovación tecnológica, lograr muchos logros en la investigación y aplicación de la ciencia y la tecnología, especialmente apoyando a los agricultores en la recepción de tecnología y servicios de ciencia y tecnología agrícola.

Además de los aspectos positivos anteriores, los trabajadores en algunas industrias y algunos establecimientos se enfrentan a problemas difíciles y complejos que surgen en el proceso de renovación. A través de la reorganización de las empresas estatales, más de 600.000 trabajadores han tenido que abandonar la línea de producción y trabajar, entre ellos solo una parte ha encontrado un nuevo lugar de trabajo. En las empresas estatales también hay alrededor de 600.000 personas que a menudo carecen de empleo. Una parte considerable de los trabajadores no han recibido formación profesional, o su nivel profesional sigue siendo muy bajo en comparación con los requisitos del proceso de industrialización y transferencia de tecnología. El estilo de trabajo no se ha adaptado al ritmo urgente de las actividades industriales según el mecanismo de mercado. Algunos todavía son perezosos, tienen poca conciencia organizativa y disciplina, no se esfuerzan por estudiar para mejorar sus conocimientos y habilidades. Las condiciones laborales en muchos establecimientos de producción no han mejorado. La salud de los trabajadores, especialmente las trabajadoras, no ha sido atendida adecuadamente. Las enfermedades ocupacionales se desarrollan, los accidentes laborales siguen siendo un problema preocupante. La vida ha mejorado en algunos aspectos, pero en general muchas personas todavía tienen dificultades, la vida material y cultural todavía son deficientes; los ingresos de una gran cantidad de trabajadores todavía están en un nivel medio-bajo e inestable. Esas son las debilidades que deben superarse con esfuerzo y las deficiencias que deben resolverse activamente.

La 8a Conferencia del Comité Ejecutivo Central del Partido (VI mandato) determinó: "El motor para promover el movimiento de masas es satisfacer los intereses prácticos del pueblo y combinar armoniosamente los intereses, unificar los derechos con las obligaciones ciudadanas". Entre ellos, los intereses esenciales, y al mismo tiempo el motor directo para los trabajadores, son el empleo y los ingresos.

La implementación consistente de la política de desarrollo de una economía multisectorial con la propiedad estatal como principal; diversificar la propiedad, diversificar las formas de organización empresarial, alentar a todos los ciudadanos y extranjeros a invertir en producción y negocios; junto con los esfuerzos del Estado para invertir en la construcción de infraestructura, desarrollar industrias clave, cuidar la causa de la educación, la salud... ha estado y está creando condiciones para resolver gradualmente el empleo de manera fundamental. Al mismo tiempo, el Partido y el Estado también han emitido políticas específicas para abordar los problemas urgentes para los trabajadores que pierden sus empleos y carecen de empleo, los soldados desmovilizados, los estudiantes que se gradúan, los jóvenes que crecen... Uno de los objetivos de la política es crear una red para "socializar" el cuidado de la solución del empleo para los trabajadores. Sin embargo, hay que admitir que los resultados de la implementación aún son bajos, el número de desempleados sigue siendo alto. Todavía tenemos que esforzarnos mucho en el futuro para superar esa situación. La política de creación de empleo debe complementarse, completarse e implementarse pronto.

El Partido y el Estado también han tenido una política de monetización de los salarios y han reorganizado gradualmente el orden, superando la situación promedio en el pago de salarios a los trabajadores. Al mismo tiempo, están promoviendo la reforma de la política de seguro social, la política de vivienda y otras políticas. El Estado, los gerentes de empresas y la sociedad deben cuidar la vida cultural de los trabajadores, animar la motivación espiritual de los hermanos y hermanas.

En nuestra sociedad, todos deben vivir de su propio trabajo, no pueden depender de los demás. Disfrutar debe ser proporcional a los resultados del trabajo. Los ingresos deben basarse en la eficiencia de la producción, reflejando el principio correcto de distribución según el trabajo. En ese espíritu, los trabajadores no solo deben recibir salarios de acuerdo con su valor laboral inevitable, sino que también deben disfrutar de una parte del valor laboral excedente de la empresa en la que han contribuido, después de cumplir con sus obligaciones con el Estado y acumular, reinvertir para expandir la producción. Esto es precisamente lo que refleja la naturaleza superior del nuevo régimen. Ya en marzo de 1947, el Presidente Ho Chi Minh firmó el decreto número 29-5L, que estipulaba: "Para alentar a los trabajadores en las industrias de ingeniería y comercio, se puede permitir que los trabajadores participen en la división de ganancias anualmente. Un decreto fijará después la tasa de ganancias que los trabajadores reciben dependiendo de cada fábrica...". Necesitamos aplicar esa ideología del Tío Ho en la situación actual. Al mismo tiempo, investigar las regulaciones para que los trabajadores puedan recibir incentivos para comprar una proporción de las acciones de la empresa donde trabajan. Representantes de los trabajadores participan en el consejo de administración. Esta forma de hacer las cosas crea condiciones para que los trabajadores se conviertan verdaderamente en dueños, vinculando los intereses y poderes de cada miembro con las obligaciones y responsabilidades con respecto a los resultados operativos de la empresa; combinando armoniosamente los intereses comunes del país y del colectivo con los intereses de cada persona. En primer lugar, se debe investigar la implementación en el sector estatal en un momento apropiado y con un nivel apropiado para cada empresa, haciendo paso a paso firme. Organizar pronto un resumen de los lugares que se han probado para aprender de la experiencia y ampliar gradualmente. Avanzar hacia el fomento y la orientación de otros componentes económicos para que también hagan lo mismo, por el bien común de la empresa, del propietario y del empleado. También se puede aplicar esta forma de hacer las cosas al estudiar el tema de los miembros del partido que hacen economía.

Para crear condiciones favorables e implementar la política anterior, las empresas estatales deben esforzarse por pagar la situación de "ganancias falsas, pérdidas reales", esforzarse por hacer negocios realmente rentables; perfeccionar el mecanismo para bloquear los productos finales a cada colectivo y a cada trabajador, pagando una remuneración proporcional a la productividad, la calidad y la eficiencia.

Para crear empleos y aumentar los ingresos de los trabajadores y empleados en el mecanismo de mercado, el Partido y el Estado necesitan tener planes y políticas para capacitar y volver a capacitar profesionalmente a los trabajadores. Los propios trabajadores deben defender las tradiciones, esforzarse por estudiar, mejorar el conocimiento y las habilidades, acumular experiencia, promover la creatividad, practicar el estilo industrial, respetar la disciplina y las normas, cultivar la valentía política, profesional y vocacional; intelectualizar gradualmente a la clase trabajadora. Este es un problema urgente para construir una clase trabajadora moderna, satisfaciendo los requisitos de industrialización y modernización del país hoy en día y especialmente en las nuevas décadas.

Estoy de acuerdo con la dirección y los objetivos establecidos en este Congreso: "Construir una clase trabajadora vietnamita que se desarrolle en cantidad, sea políticamente firme, tenga un alto nivel educativo y habilidades, sea dinámica, creativa y merezca ser una clase líder revolucionaria". Quiero enfatizar algunos puntos más a continuación:

Los sujetos de reunión y movilización del Sindicato de Vietnam son todos los trabajadores asalariados de todo el país. Es necesario educar a los hermanos y hermanas para que comprendan profundamente y implementen activamente las orientaciones, tareas, políticas y leyes del Partido y el Estado; practicar el ahorro, proteger los bienes públicos, mejorar la productividad, la calidad y la eficiencia, esforzarse por alcanzar y superar los objetivos del plan; promover la vigilancia, completar bien las dos tareas estratégicas de construcción y defensa de la Patria. Animar a los funcionarios y miembros del sindicato a participar activamente en la construcción de un Partido limpio y fuerte; construir un gobierno popular capaz de gestionar el país con alta eficacia; eliminar la corrupción, el soborno y la intimidación del pueblo.

Es necesario impulsar el trabajo de investigación teórica y práctica sobre los problemas que se plantean para el trabajo de movilización de trabajadores en el período de renovación, preparar el equipo para promover el proceso de industrialización y modernización de nuestro país. A partir de ahí, proponer contenidos educativos y de movilización apropiados, aportando una eficacia práctica. Promover el establecimiento de organizaciones sindicales en empresas privadas, sociedades anónimas, empresas conjuntas nacionales y extranjeras.

Es necesario centrar los esfuerzos en la construcción de una clase obrera fuerte, en primer lugar el equipo de trabajadores y empleados en las industrias de producción y negocios y en el sector de gestión estatal. Fortalecer la unidad y la unificación de la clase obrera, vincular los intereses de la clase obrera con los intereses nacionales; ser el núcleo en el bloque de la alianza obrero-granjero-intelectual, la fuerza principal para asegurar el éxito del proceso de industrialización y modernización del país.

Junto con la clase trabajadora, también hay más de dos millones de trabajadores en los campos de la ciencia, la tecnología, la educación, la salud, la cultura, la sociedad, los funcionarios estatales, que son miembros de los sindicatos pertenecientes a la Confederación de Trabajadores de Vietnam. Un número considerable son intelectuales, personas que desempeñan un papel muy importante en la causa de la revitalización del país en la era actual; entre ellos, la mayoría proviene de los trabajadores, es una parte de la clase trabajadora. El Partido y el Estado deben cuidar la vida de los hermanos y hermanas, creando condiciones para que todos promuevan la creatividad. Al mismo tiempo, educar a los hermanos y hermanas para que fortalezcan la responsabilidad, mejoren el nivel profesional, cultiven las cualidades, trabajen con entusiasmo con alta responsabilidad y eficiencia, contribuyendo con todas sus fuerzas a la causa de la renovación del país. La Confederación de Trabajadores es responsable de capacitar y presentar a trabajadores, intelectuales y trabajadores destacados para que sean admitidos en el Partido y complementen la fuente de cuadros para el Partido y el Estado.

Como miembro del Frente de la Patria de Vietnam, el Sindicato tiene la responsabilidad de movilizar a los trabajadores y empleados para construir un bloque de gran unidad nacional, unidad con todas las clases y otras clases en las asociaciones, con los compatriotas vietnamitas que viven en el extranjero, promoviendo la fuerza integral de todo el país para construir y proteger la Patria en la nueva situación.

En una economía de mercado multisectorial, las disputas laborales que surgen son inevitables. El método correcto para resolver las disputas es a través de la negociación entre los trabajadores, los empleadores y el Estado. Como representante de los trabajadores en la firma de contratos laborales, el Sindicato necesita detectar a tiempo los conflictos que conducen a disputas; organizar proactivamente la negociación, asegurar la implementación de la cooperación entre los empleadores y los trabajadores sobre el principio de beneficio mutuo; el Estado y el sector privado se benefician; alentar a los inversores a desarrollar la producción y los negocios, creando más empleos.

El Estado debe promulgar leyes y políticas para proteger tanto los derechos legítimos de los empleadores como los derechos legítimos de los trabajadores y empleados, garantizando la justicia social. Proponemos que la Asamblea Nacional promulgue pronto el Código Laboral, como base legal para resolver las disputas de manera legal, razonable y justificada.

Un deseo urgente de la clase obrera y el pueblo trabajador de nuestro país es luchar resueltamente y eficazmente contra la corrupción, el contrabando y otros males sociales. Los corruptos utilizan todos los medios, aprovechando todas las lagunas para explotar los bienes del Estado y del pueblo, en realidad para privar a la clase obrera y al pueblo trabajador. El sindicato debe educar, movilizar y organizar a los trabajadores, empleados y miembros del sindicato, especialmente a los funcionarios y miembros del sindicato en las agencias de gestión estatal, las instalaciones de producción y negocios, para participar activamente en la lucha intransigente para erradicar la corrupción y otros males sociales. El Gobierno tendrá regulaciones para que el Sindicato participe directamente y eficazmente en la lucha contra la corrupción y la negatividad y necesita tener una organización correspondiente para llevar a cabo este trabajo urgente. Junto con el manejo estricto de los casos de corrupción, es necesario investigar urgentemente la continuación de la innovación del mecanismo de gestión, considerándolo como una medida básica para detener la corrupción actual.

Implementando la política exterior abierta de nuestro Partido y Estado, el Sindicato necesita promover las relaciones con las organizaciones sindicales mundiales y los sindicatos de otros países, intercambiar experiencias, fortalecer la solidaridad y la amistad, contribuyendo a la causa de la consolidación de la paz, la estabilidad, la cooperación y el desarrollo en la región y en el mundo.

Para cumplir con los requisitos de las actividades sindicales en las nuevas condiciones, es necesario organizar la formación y la readaptación de los funcionarios sindicales, complementar y construir una clase adecuada de funcionarios sindicales de todos los niveles. Los sindicatos deben superar la situación de "Estadonalización, administrativización" en su organización y métodos de operación. Los funcionarios sindicales no son funcionarios públicos, sino que primero deben ser activistas sociales, firmes en la postura correcta de la clase trabajadora, conocedores de la economía de mercado, de la ley, de las ciencias sociales, de las ciencias humanas, de los estilos de conducta, capaces de acceder a los campos profesionales de los trabajadores y empleados, de acceder a la ciencia y la tecnología modernas. Es necesario seleccionar funcionarios sindicales del movimiento revolucionario de la clase trabajadora y los empleados, que sean de confianza del público, capaces de representar los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleados, con suficiente coraje para manejar situaciones difíciles. Además de la clase de funcionarios sindicales que son entrenados y maduran a partir de la realidad, es necesario formar una clase de expertos en actividades sindicales, tomando las actividades sindicales como profesión. El Partido y el Estado necesitan tener mecanismos y políticas para crear condiciones favorables para las actividades de los funcionarios sindicales.

El país se enfrenta a una nueva situación, que presenta grandes oportunidades y grandes desafíos para nosotros. Para aprovechar las oportunidades, resistir los desafíos, superar los obstáculos y las dificultades, llevar a nuestra nación a avanzar rápidamente, todo el Partido, todo el pueblo y todo el ejército deben estar unidos, esforzarse por consolidar y expandir el gran bloque de unidad nacional, promover el espíritu de independencia, autonomía, autosuficiencia, promover la tradición y la identidad nacional, decididos a seguir los pasos de nuestros antepasados para hacer una gran causa, esforzándose por implementar un pueblo rico, un país fuerte, una sociedad justa y civilizada, construyendo gradualmente con éxito el socialismo.

El Comité Ejecutivo Central del Partido confía en que la clase trabajadora vietnamita crecerá cada vez más, se fortalecerá y asumirá excelentemente el papel pionero en esa importante causa. Esperemos que los camaradas se esfuercen para que la organización sindical represente verdaderamente la fuerza, el talento y la sabiduría de decenas de millones de trabajadores y empleados de nuestro país en la nueva etapa; convertirse en una organización estrechamente vinculada a los trabajadores y empleados; tener muchas actividades ricas, satisfaciendo las necesidades y los intereses prácticos de los hermanos y hermanas; ser un apoyo sólido y una escuela del socialismo para la clase trabajadora y los trabajadores.

Les deseo a los camaradas buena salud y felicidad.

Deseo que el Congreso tenga éxito.

Extracto del libro Sindicato de Vietnam del I Congreso al X Congreso de la Editorial Lao Dong.