El salario base aumenta un 8%, reforma salarial según el nivel de cumplimiento de las tareas

A partir del 1 de julio de 2026, el salario base para funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas se ajustará de 2,34 millones de VND a 2,53 millones de VND/mes, un aumento de aproximadamente el 8%, según el Decreto No. 161/2026/ND-CP. Más de 2 millones de funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas se benefician de la política.

Este es un paso de ajuste destinado a mejorar los ingresos de los asalariados del presupuesto, mientras que el objetivo a largo plazo de la reforma de la política salarial es cambiar gradualmente el método de determinación y pago de salarios en el sector público.

Además del aumento salarial, también se ajustan los regímenes de subsidios para el sector público, incluidos los subsidios regionales a partir del 1 de julio, de acuerdo con la Circular 15/2026/TT-BNV del Ministerio del Interior, que modifica la Circular Conjunta No. 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT.

A continuación, los subsidios de servicio público se han incrementado significativamente, según el Decreto No. 381/2026/ND-CP que regula los subsidios de servicio público para funcionarios y empleados públicos en comunas, barrios y zonas especiales que entran en vigor a partir del 2 de octubre. Sin embargo, el nuevo régimen de subsidios se aplica a partir del 1 de julio.

El Politburó concluyó que en el cuarto trimestre de 2026 todo el sistema político debe completar la construcción de puestos de trabajo. Esta es la base fundamental para determinar la plantilla, reformar los salarios e implementar políticas sobre personal.

Según el punto 6 de la Parte IV de la Resolución 30-NQ/TW, la política de personal debe renovarse sincrónicamente de acuerdo con el puesto de trabajo, la responsabilidad, los resultados y el nivel de contribución. La Resolución requiere definir claramente la política de trato preferencial basado en los resultados, la contribución con la política de apoyo debido a las difíciles, peligrosas y riesgosas condiciones de trabajo.

Junto con los salarios, los ingresos y las bonificaciones, deben perfeccionarse las políticas sobre el medio ambiente, las condiciones de trabajo, la vivienda, la atención médica y el desarrollo profesional.

Según la orientación que se está estudiando, los salarios deben reflejar más claramente el valor de cada puesto de trabajo, los requisitos de capacidad, responsabilidad y los resultados de la implementación de tareas. Para implementar este mecanismo, la determinación completa y precisa del puesto de trabajo se considera una condición importante.

El Ministerio del Interior se está coordinando con el Comité Central de Organización y las agencias pertinentes para completar el sistema de puestos de trabajo en todo el sistema político, que se completará en 2026. Los resultados de la implementación contribuirán a crear una base para la asignación y el uso de la plantilla y la investigación de planes de pago de salarios adecuados a las características de cada grupo de trabajo.

En la conferencia de trabajo para implementar las tareas de octubre y el cuarto trimestre de 2026, el Ministerio del Interior dijo que la elaboración del Proyecto de reforma de la política salarial y el seguro social presentado a la 5a Conferencia del Comité Ejecutivo Central del Partido del XIV mandato es una de las tareas clave del Ministerio.

Según el plan, de agosto a octubre de 2026, el Ministerio del Interior y los miembros del Comité Directivo elaborarán y completarán el borrador del proyecto. En enero de 2027 se completará el borrador de la Resolución. En febrero de 2027 se presentará al Buró Político, al Secretariado y en marzo de 2027 al Gobierno Central.

Otro contenido importante es garantizar los recursos para la implementación. El Ministerio de Finanzas está investigando soluciones para crear fuentes para la reforma salarial, vinculadas a la capacidad de equilibrar el presupuesto y los requisitos de estabilidad financiera nacional.

En la conferencia para comprender a fondo la Resolución de la 4a Conferencia del Comité Central, el miembro del Buró Político, Viceprimer Ministro Permanente del Gobierno, Pham Gia Tuc, dijo que se espera que el gasto total en 2027 sea de aproximadamente 4,07 millones de billones de VND. De los cuales, el gasto de inversión para el desarrollo es de aproximadamente 1,76 millones de billones de VND, lo que representa el 43% del gasto total; el gasto corriente es de 2,06 millones de billones de VND (lo que representa el 50,6%), incluido el gasto en reforma salarial.

Lee el original aquí