El Sindicato de Ciudad Ho Chi Minh supervisa a las empresas que deben miles de millones de VND en pagos de seguro social para los trabajadores

El 15 de octubre, la delegación de supervisión del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad de Ho Chi Minh junto con la Federación Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh y la agencia de seguro social trabajaron con 2 empresas en el área de Binh Duong.

En consecuencia, el equipo de supervisión trabajó con D.X. I Co., Ltd. (barrio de Tay Nam, Ciudad Ho Chi Minh). Según el informe de D.X. I Co., Ltd., actualmente la empresa debe pagar el seguro social a los empleados por un monto de más de 1 mil millones de VND. La empresa declaró que debido a la epidemia anterior, la empresa ha estado en una situación difícil que se ha prolongado desde 2020 hasta ahora. Los pedidos han disminuido, el progreso de la entrega y los pagos de los clientes son lentos. Esto afecta el flujo de caja de la empresa.

Trabajando con la delegación de trabajo, los líderes de la empresa se comprometieron a pagar el seguro social para los empleados y a pagar toda la deuda del seguro social en marzo de 2027.

El mismo día, la delegación de supervisión trabajó con Dệt Đ. T. H Co., Ltd. (barrio de Dĩ An, Ciudad Ho Chi Minh). Actualmente, esta empresa debe más de 2,1 mil millones de VND en seguro social a 43 empleados. Representantes de la empresa dijeron que la empresa no puede vender productos, carece de flujo de caja y está experimentando dificultades. Trabajando con la delegación de trabajo, los representantes de la empresa se comprometieron a organizar pronto fuentes de dinero para pagar el seguro social para los empleados.

En la reunión de trabajo, el Sr. Phung Thai Quang, vicepresidente de la Federación Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh, dijo que, de acuerdo con el espíritu del Artículo 16 de la Ley Sindical de 2024, las actividades de supervisión no solo tienen como objetivo detectar las deficiencias, sino que lo más importante es promover la rectificación y garantizar los derechos legítimos y justos de los trabajadores.

El sindicato siempre escucha, comprende y comparte las dificultades de las empresas en las actividades de producción y negocios. Sin embargo, es necesario reconocer que las cotizaciones al seguro social no son simplemente un gasto de producción, sino también una obligación legal y una responsabilidad de bienestar social para los trabajadores que han contribuido a crear valor para la empresa.

Por lo tanto, esta contribución no puede verse como una fuente financiera que se puede utilizar temporalmente para equilibrar el flujo de caja cada vez que una empresa encuentra dificultades. Detrás de las deudas de BHXH no solo están las cifras, sino también los derechos, la vida y la tranquilidad de los trabajadores ante los riesgos en la vida.

El sindicato comparte las dificultades con las empresas, pero compartir no significa que los trabajadores tengan que asumir riesgos de responsabilidad del empleador.

Solicitamos a las empresas que prioricen los recursos, tengan soluciones específicas y legales para superar; y al mismo tiempo continúen dialogando y coordinando para resolver el problema con un espíritu constructivo y armonioso de intereses. Porque proteger los derechos de los trabajadores es también proteger la confianza, la estabilidad en las relaciones laborales y la base del desarrollo sostenible de las empresas", enfatizó el Sr. Phung Thai Quang.

Se sabe que esta actividad de supervisión se lleva a cabo de acuerdo con el plan del Comité Permanente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad de Ho Chi Minh sobre supervisión y crítica social del Comité del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas en 2026, en el que la Federación Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh está asignada para supervisar la gestión, los ingresos - gastos y el manejo de la deuda de pago del seguro social en 5 empresas, incluidas las 2 empresas mencionadas anteriormente.

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