Difundir la responsabilidad social a partir de acciones significativas

De compartir con la comunidad a cuidar a los trabajadores

La responsabilidad social corporativa también la identificamos como una parte inseparable del proceso de desarrollo", compartió el Sr. Bui Van Truong, presidente del Sindicato Luxshare-ICT (Van Trung, Bac Ninh).

Según él, en 2025, el Sindicato Luxshare-ICT (Vân Trung) movilizó a los miembros del sindicato y a los trabajadores para que participaran en el apoyo a las personas afectadas por tormentas e inundaciones.

Junto con eso, la Compañía y el Sindicato organizan regularmente actividades para visitar y apoyar a niños pobres, familias en circunstancias difíciles y instituciones de protección social. Cada año, la empresa también apoya con un mínimo de 50 millones de VND al Fondo "Hogar Sindical", contribuyendo a ayudar a los miembros del sindicato en dificultades a tener más condiciones para estabilizar sus vidas.

Ese espíritu continúa manteniéndose en 2026. Con motivo del Día Internacional del Niño el 1 de junio, el Sindicato de la Compañía entregó regalos a niños que están siendo atendidos en el Centro General de Protección Social de Bac Ninh. También se están implementando regularmente programas para cuidar el Tet, apoyar a los miembros del sindicato y a los trabajadores en circunstancias difíciles.

Para las empresas, esas actividades pueden comenzar con cantidades de apoyo no demasiado grandes, pero detrás de cada regalo hay preocupación por circunstancias específicas. Cuando la responsabilidad social se lleva a cabo con sinceridad y perseverancia, esos valores no solo llegan a la comunidad, sino que también se convierten en parte de la cultura de la empresa", compartió el Sr. Bui Van Truong.

Cuando el apoyo llega justo cuando los trabajadores lo necesitan más

No solo las empresas, sino también los sindicatos de todos los niveles están contribuyendo a difundir el espíritu de responsabilidad social a través de actividades de atención práctica.

El Sr. Thach Van Chung - Miembro del Comité Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Presidente de la Federación Laboral de la provincia de Bac Ninh - dijo que durante muchos años, la organización sindical de Bac Ninh y el Fondo Social de Caridad Tam Long Vang han acompañado y cuidado persistentemente a los miembros del sindicato y a los trabajadores.

Según el Sr. Chung, lo que es digno de aprecio es que cada apoyo está dirigido a personas y familias específicas. Hay regalos de bajo valor, pero cuando se entregan en el momento más difícil para los trabajadores, el aliento espiritual es muy grande.

Uno de los casos que recibió apoyo es la Sra. Nguyen Thi Lieu, miembro del sindicato de la Compañía Anónima de Confección y Moda But Thap en el barrio de Thuan Thanh. La familia tiene 4 personas, ella es la principal trabajadora; el estado de salud de su esposo no es bueno, el trabajo es inestable, los dos niños son pequeños, uno de ellos está enfermo con frecuencia. Ella misma también tuvo que someterse a tratamiento médico con un costo bastante alto.

La casa se ha deteriorado durante mucho tiempo, pero la familia no tiene condiciones para repararla. A través del Fondo Social de Caridad Tam Long Vang, la empresa ha apoyado con 50 millones de VND para que la familia construya una nueva casa.

La casa de más de 60m2 se completó antes del Tet Nguyen Dan 2026, creo que la mayor alegría no es solo tener un nuevo techo. Más importante aún, a partir de ahí puedo estar más tranquila para trabajar, cuidar a mi familia y criar a mis hijos", compartió la Sra. Lieu.

En abril de 2026, los funcionarios sindicales y el Fondo también visitaron a los familiares del miembro del sindicato Lục Văn Thuận, trabajador de VINA CNS Co., Ltd., que murió en un accidente laboral. La Federación Laboral Provincial apoyó con 5 millones de VND, el Fondo Social de Caridad Tấm lòng Vàng apoyó con 10 millones de VND, junto con la participación conjunta del sindicato de base y colegas.

O el caso de la Sra. Nguyen Thi Thuy, trabajadora de la empresa anónima de confección BGG Lang Giang, que murió de camino al trabajo. Tales viajes no solo llevan dinero de apoyo. También son encuentros, historias sobre la vida de los trabajadores detrás de cada circunstancia.

Hay viajes que nos conmueven. Pero también hay viajes que traen mucha alegría, cuando un trabajador recibe las llaves de su nueva casa, un niño pequeño sostiene un maletín o un regalo recién entregado, o un trabajador dice que el apoyo llega justo cuando la familia está en la situación más difícil", compartió el Sr. Chung.

Más de 30 años manteniendo el afecto con las Madres Heroínas de Vietnam

En otro campo, la responsabilidad social corporativa es mantenida por la Corporación General de Aviación de Vietnam con una actividad de especial significado: mantener a las Madres Heroínas de Vietnam.

El Sr. Dao Manh Kien - Miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Presidente del Sindicato de la Corporación General de Aviación de Vietnam (Sindicato de Vietnam Airlines) - dijo que la Corporación General creció en el entorno militar. Por lo tanto, la moral de "Beber agua, recordar la fuente", "Gratitud y reciprocidad" siempre se mantiene y promueve como un valor cultural a lo largo del proceso de construcción y desarrollo de la empresa.

Junto con la tarea de producción y negocios y el cuidado de la vida de los trabajadores, durante muchos años, la Corporación General ha mantenido actividades para agradecer a las personas que han contribuido a la revolución. Entre ellas, recibir y mantener a las Madres Heroínas de Vietnam es una actividad que se lleva a cabo regularmente.

Durante más de tres décadas, la Corporación General y las unidades miembro han atendido a cientos de Madres Heroínas de Vietnam en muchas localidades de todo el país.

Solo en la provincia de Quang Nam, ahora ciudad de Da Nang, desde 1995 hasta ahora, Vietnam Airlines ha atendido a 73 Madres Heroínas de Vietnam. Hasta ahora, 61 Madres han fallecido, y 12 Madres continúan siendo atendidas por la Corporación General.

No solo mantiene el régimen de manutención mensual, la Corporación General también organiza regularmente delegaciones de trabajo para visitar y animar a las Madres. En cada visita, la Corporación General otorga a cada Madre 2 millones de VND del Fondo de Amor junto con regalos de fondos sindicales. El valor del regalo anterior era de 500.000 VND/Madre y se elevó a 1 millón de VND/Madre a partir del 27 de julio de 2026.

“Los regalos, aunque no son grandes en valor material, son un agradecimiento, gratitud y afecto del colectivo de funcionarios, miembros del sindicato y trabajadores de Vietnam Airlines por los grandes sacrificios y contribuciones de las Madres Heroínas de Vietnam por la independencia y la libertad de la Patria”, dijo el Sr. Kiên.

Desde un hogar reconstruido para familias de trabajadores en dificultades, un regalo para niños pobres, hasta el viaje de más de 30 años de servicio a Madres Heroínas de Vietnam, la responsabilidad social de las empresas se crea a partir de acciones concretas. Cuando el compartir se convierte en parte de la cultura corporativa, esos valores no se detienen en un solo apoyo, sino que continúan transmitiéndose y extendiéndose en la comunidad.

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