Propuesta de agregar personal para los Centros de Servicios Generales a nivel comunal

El Ministerio del Interior ha respondido por escrito a las peticiones de los votantes enviadas después de la Primera Sesión, la XVI Asamblea Nacional.

En consecuencia, los votantes de Ha Tinh propusieron considerar y complementar la plantilla de funcionarios para los Centros de Servicios Generales a nivel comunal para fortalecer la mano de obra para llevar a cabo tareas multidisciplinarias y multisectoriales, incluido el campo de la Extensión Agrícola.

Los votantes creen que actualmente, debido a la falta de fuentes de personal de funcionarios para complementar, el número de personal asignado a cada Centro en la provincia es muy limitado.

En particular, algunas unidades han sido asignadas con 3 puestos de personal para llevar a cabo tareas multisectoriales y multidisciplinarias; en cuanto al personal de extensión agrícola, se ha asegurado que cada comuna y barrio asigne al menos 1 puesto de personal para llevar a cabo el trabajo de extensión agrícola, pero debido a la pequeña cantidad, es muy difícil organizar la implementación de las tareas.

Sobre este contenido, el Ministerio del Interior dijo que, implementando las opiniones del Comité Central de Organización, basándose en los requisitos y objetivos de reducción de personal en la Resolución No. 39-NQ/TW, la Resolución No. 18-NQ/TW y la Resolución No. 19-NQ/TW, sobre la base de los informes de los Ministerios, ramas y localidades, el Ministerio del Interior ha asesorado al Comité del Partido del Gobierno para que tenga un documento proponiendo el personal para el período 2026-2031, enviado al Comité Central de Organización para su resumen e informe a las autoridades competentes para su consideración y decisión, satisfaciendo básicamente los requisitos de recursos humanos en las localidades según el modelo de gobierno local de 2 niveles.

El Ministerio del Interior dijo que actualmente el Buró Político ha emitido nuevas Conclusiones y Regulaciones sobre la gestión de la plantilla, Regulaciones sobre la plantilla de provincias y ciudades en 2026 y orientación para la asignación de plantilla para el período 2027-2031.

En consecuencia, basándose en la Decisión No. 185-QD/TW de fecha 2 de junio de 2026 del Buró Político, el Comité Central de Organización emitió la Decisión No. 318-QD/BTCTW de fecha 15 de junio de 2026 sobre la asignación de personal de la provincia de Ha Tinh en 2026.

De acuerdo con las regulaciones de los documentos anteriores, el Comité Central de Organización es el organismo competente para asignar y gestionar el personal de los comités del partido provinciales y municipales; el Comité Permanente de los comités del partido provinciales y municipales es responsable de liderar, dirigir e implementar la asignación, gestión y uso del personal.

En consecuencia, basándose en las políticas y regulaciones del Buró Político en los documentos mencionados anteriormente, se solicita a la provincia de Ha Tinh que continúe basándose en los siguientes criterios:

Funciones, tareas; puestos de trabajo y volumen de trabajo de cada puesto de trabajo; nivel de modernización de equipos, medios de trabajo y aplicaciones de tecnología de la información; el uso real de la plantilla asignada.

La escala de población, el área natural, el número de unidades administrativas a nivel comunal y las características de seguridad política, orden y seguridad social para organizar y asignar de manera proactiva personal a cada agencia, organización y unidad dentro del alcance de la gestión para que sea apropiado (incluido el Centro de Servicios Generales a nivel comunal), asegurando que no aumente el número de personal asignado por la autoridad competente.

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