Evaluación periódica de funcionarios para considerar la asignación, transferencia y reasignación de tareas

El 1 de octubre, en la Sede del Gobierno, el miembro del Buró Político, Secretario del Comité del Partido del Gobierno, Primer Ministro Lê Minh Hưng presidió la Conferencia Colectiva Permanente del Comité del Partido del Gobierno para llevar a cabo el trabajo de evaluación y clasificación de funcionarios líderes y gerentes en el tercer trimestre de 2026.

La Conferencia llevó a cabo la evaluación y propuso el nivel de clasificación del tercer trimestre de 2026 para los miembros del Comité Permanente del Comité del Partido del Gobierno y consideró y decidió clasificar el tercer trimestre de 2026 para los cuadros directivos y de gestión bajo la autoridad del Comité Permanente del Comité del Partido del Gobierno.

Con un espíritu urgente, serio y eficaz, la Conferencia implementó bien los contenidos y programas establecidos, asegurando el cumplimiento de las regulaciones; centrándose en discutir y evaluar las ventajas, los resultados sobresalientes y los problemas existentes y limitaciones para los funcionarios.

En su intervención en la conferencia, el Primer Ministro Lê Minh Hưng declaró claramente que el Comité del Partido del Gobierno está muy interesado en crear avances en la evaluación y el nombramiento de funcionarios, especialmente en la evaluación correcta de los resultados de la implementación de las tareas y en la superación resuelta de la situación de igualdad en la evaluación de funcionarios, la situación de elusión y evasión de responsabilidad.

La evaluación de los funcionarios debe realizarse de forma regular, justa y objetiva, en un contexto en el que el volumen de trabajo es muy alto y los requisitos de progreso y tiempo también son muy urgentes.

El Primer Ministro enfatizó que la evaluación de los cuadros debe llevarse a cabo de acuerdo con los principios operativos del Partido, especialmente el principio de centralismo democrático, liderazgo colectivo, responsabilidad individual; con el espíritu de unidad, unidad, de acuerdo con la autoridad y responsabilidad; el nivel que utilice directamente a los cuadros, asigne tareas, ese nivel comenta, evalúa, propone el nivel de clasificación, el nivel con autoridad para gestionar a los cuadros decide y aprueba el nivel de clasificación.

Al mismo tiempo, implementar seria y sustancialmente la política de aprobar la evaluación periódica trimestral, semestral, anual de los cuadros como base para considerar la asignación, transferencia y reasignación de tareas para los cuadros.

El Primer Ministro enfatizó que, implementando seriamente las directivas del Buró Político, del Secretario General y del Presidente del Estado, si el trabajo de evaluación de cuadros se vuelve sustancial, la eficiencia del trabajo, el prestigio y la dedicación se convertirán en una medida en la evaluación de cuadros y la calidad, la eficacia y la eficiencia del funcionamiento del aparato será mejor, aumentando la confianza del pueblo en el Partido y el Estado.

Esta es también una base importante para llevar a cabo las tareas del Comité del Partido del Gobierno, completar excelentemente los objetivos socioeconómicos, el trabajo para garantizar la defensa nacional, la seguridad, las relaciones exteriores, especialmente el objetivo de crecimiento económico de dos dígitos en 2026 y todo el período 2026-2030.

El Primer Ministro solicitó al Comité Permanente del Comité del Partido del Gobierno, al Comité Permanente del Gobierno y a los camaradas del Comité Permanente del Comité del Partido del Gobierno que sigan siendo receptivos, que acepten seriamente las opiniones y comentarios, y que reconozcan francamente los problemas existentes y las limitaciones que deben superarse.

A partir de ahí, basándose en el programa y el plan del Comité del Partido del Gobierno, continuar con una determinación aún mayor y más drástica en el trimestre restante del año, centrándose en la implementación sincrónica, drástica y efectiva de tareas y soluciones en todos los campos, decididos a esforzarse por alcanzar los objetivos y metas más altos de 2026, especialmente el objetivo de crecimiento económico de dos dígitos, implementando bien las políticas de seguridad social.

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