Inspección de los exámenes médicos periódicos para los trabajadores en Hai Phong

El 7 de octubre, el equipo de inspección del Departamento del Interior inspeccionó la Compañía Anónima de Producción de Materiales de Construcción Thanh Cong III, el Parque Industrial Hiep Son (barrio de Pham Su Manh) y la Compañía Anónima Phu Son (barrio de Nhi Chieu) sobre el cumplimiento de las disposiciones de la ley sobre exámenes médicos periódicos, exámenes para detectar enfermedades profesionales para los trabajadores (NLĐ).

Esta es la especificación de la implementación del Plan No. 201/KH-UBND de fecha 3 de junio de 2026 del Comité Popular de la ciudad sobre la organización de exámenes médicos periódicos o exámenes de detección gratuitos para personas en el área de la ciudad.

El contenido de la inspección se centra en el cumplimiento de las responsabilidades del empleador en la organización de exámenes médicos periódicos, exámenes para detectar enfermedades profesionales para los trabajadores; la elaboración y gestión de registros de salud; la implementación de las regulaciones para los trabajadores que trabajan en entornos pesados, tóxicos y peligrosos y el trabajo de actualización de la información de salud de los trabajadores en el sistema de registros de salud electrónicos.

La inspección muestra que, además del contenido que las empresas han implementado, todavía existe una situación en la que no se han organizado exámenes médicos completos para todos los trabajadores de acuerdo con las regulaciones. Algunos casos de trabajadores que trabajan en entornos pesados, tóxicos y peligrosos no han realizado completamente los exámenes médicos de acuerdo con las regulaciones correspondientes a las condiciones laborales; la actualización de los resultados de los exámenes médicos de los trabajadores en los registros electrónicos de salud en las empresas no se ha realizado completamente. Esto puede afectar el trabajo de gestión y seguimiento del estado de salud de los trabajadores, así como el objetivo de construir una base de datos de salud para servir al trabajo de atención médica de las personas en la ciudad.

En la inspección, el equipo de trabajo solicitó a las empresas que revisaran urgentemente a todos los trabajadores que deben someterse a exámenes médicos periódicos, especialmente los trabajadores que trabajan en entornos pesados, tóxicos y peligrosos; completar expedientes, organizar exámenes médicos de acuerdo con las regulaciones para los casos que no han sido examinados o no han implementado completamente el contenido del examen; actualizar de manera completa y oportuna los resultados de los exámenes médicos en el Registro Electrónico de Salud para la gestión y el seguimiento de acuerdo con las regulaciones.

El equipo de inspección solicitó a las empresas que continúen implementando estrictamente las regulaciones de la ley sobre exámenes médicos periódicos, exámenes para detectar enfermedades profesionales; no permitir que se ocurra la situación de omitir a los trabajadores que están sujetos a exámenes, especialmente aquellos que trabajan en condiciones con factores peligrosos y dañinos, garantizando los derechos de los trabajadores, ayudando a las empresas a detectar y prevenir proactivamente los riesgos que afectan la salud debido a las condiciones laborales.

Para los contenidos que no cumplen con las regulaciones, el equipo de inspección ha elaborado actas de acuerdo con las regulaciones, y al mismo tiempo ha solicitado a las empresas que superen y completen dentro del tiempo requerido. Esta es también la base para que las agencias funcionales continúen monitoreando, instando a la implementación y manejando de acuerdo con las regulaciones de la ley para los casos de no cumplimiento o rectificación lenta.

La actividad de inspección se lleva a cabo durante el período en que la ciudad está implementando el período pico "90 días de aceleración - Alcanzando la meta de los exámenes de salud universales en 2026". A través de la inspección, la ciudad continúa promoviendo la propaganda, mejorando la conciencia y la responsabilidad de los empleadores en el cuidado y la protección de la salud de los trabajadores; al mismo tiempo, asegurando que los trabajadores disfruten plenamente de los derechos de exámenes de salud periódicos y exámenes para detectar enfermedades profesionales de acuerdo con las regulaciones. A través de esto, contribuyendo a proteger la salud, mantener recursos humanos estables y construir un entorno laboral seguro y sostenible en la ciudad.

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