El Sindicato organiza el Día de la Cultura Trabajadora de Alto Nivel del 18 al 24 de noviembre

El 22 de octubre, la Confederación General del Trabajo de Vietnam emitió directrices para organizar el Día de la Cultura Obrera en los sindicatos de todos los niveles, en respuesta al Día de la Cultura Vietnamita y al Día de la Gran Unidad Nacional cada año.

Según las instrucciones, el festival se organiza en noviembre, centrándose en el pico del 18 al 24 de noviembre.

Organización de festivales desde el nivel de la Confederación General hasta el nivel de base

La Confederación General del Trabajo de Vietnam seleccionará, dirigirá y coordinará con una federación laboral provincial, municipal, un sindicato sectorial central y equivalente o un sindicato de una corporación general afiliada para organizar el Día de la Cultura Obrera a nivel de la Confederación General.

Cada federación laboral provincial, municipal, sindicato sectorial central y equivalente, sindicato corporativo afiliado a la Confederación General organiza al menos una actividad de día festivo a escala provincial y sectorial.

En las localidades con pocos trabajadores, los sindicatos pueden coordinarse con el Frente de la Patria del mismo nivel para organizar en combinación con el Día de la Gran Unidad Nacional, asegurando el ahorro y la eficiencia. Los sindicatos de comunas, barrios y zonas especiales también se coordinan con el Frente de la Patria del mismo nivel para implementar actividades apropiadas.

Para los sindicatos de parques industriales y los sindicatos de base de empresas, guiar y alentar la organización proactiva de actividades de respuesta, movilizar a los empleadores para que apoyen programas culturales y deportivos para servir a los miembros del sindicato y a los trabajadores.

Ampliar las oportunidades de disfrutar de la cultura para los trabajadores

Uno de los contenidos clave es crear condiciones para que los trabajadores accedan, experimenten y disfruten de los valores culturales. Los sindicatos de todos los niveles pueden organizar que los trabajadores participen en actividades en el palacio cultural, la casa cultural, el centro cultural y deportivo de la organización sindical; visitar museos, bibliotecas, sitios históricos, patrimonio cultural, cines, teatros y instituciones culturales en localidades y empresas.

Junto con eso, el sindicato coordina la movilización de unidades culturales, deportivas, áreas de juego, museos, sitios históricos y empresas para aplicar políticas de exención y reducción de precios de boletos, tarifas de servicio o incentivos apropiados para los miembros del sindicato y los trabajadores.

También se animan a organizar programas de festivales, festivales de artes escénicas, intercambios comunitarios, actuaciones de canciones folclóricas y danzas folclóricas, presentaciones de trajes tradicionales, gastronomía y pueblos artesanales. En particular, los trabajadores migrantes pueden presentar directamente la cultura de su tierra natal, contribuyendo a fortalecer los intercambios entre regiones, generaciones y etnias.

Cuidado de la salud, promoción de iniciativas de los trabajadores

El festival puede combinar la organización de torneos deportivos, partidos amistosos de fútbol, voleibol, bádminton, pickleball, carreras, tira y afloja y juegos de movimiento adecuados a las preferencias de los trabajadores.

Las actividades de asesoramiento sobre salud, nutrición, salud mental, seguridad e higiene laboral, prevención de accidentes laborales, enfermedades profesionales y garantía de la seguridad alimentaria también se integran para contribuir a construir un estilo de vida saludable y un entorno de trabajo seguro.

Además de las actividades de ocio y entretenimiento, los sindicatos de todos los niveles se centran en honrar a los trabajadores que tienen iniciativas y creatividad en la producción, logros en el trabajo, el estudio y contribuciones al colectivo y a la comunidad.

La implementación del Proyecto "Los sindicatos participan en la construcción y promoción de la cultura de seguridad laboral en el lugar de trabajo en el período 2025 - 2030" está vinculada a la construcción y difusión de la cultura sindical, la cultura obrera y la cultura de seguridad en el lugar de trabajo.

También se fomentan concursos de creación literaria, artística, fotografía, vídeos cortos, diseño, narración profesional y productos digitales. El contenido del día festivo puede integrar la cultura del comportamiento, el diálogo, la igualdad de género, la prevención de la violencia, el acoso en el lugar de trabajo y la protección del medio ambiente.

Vincular a las familias de los trabajadores con la comunidad

Un punto notable en la guía es la organización de actividades de aprendizaje permanente, la mejora de las habilidades digitales y la construcción de una cultura digital para los trabajadores. Los sindicatos de todos los niveles pueden implementar el programa "Aprendizaje digital universal", guiar la identificación de información tóxica y dañina, prevenir el fraude en el ciberespacio, utilizar la inteligencia artificial de forma segura y responsable; y al mismo tiempo presentar materiales de aprendizaje digitales, libros electrónicos y plataformas de aprendizaje.

También se anima a los sindicatos a aplicar la tecnología, la comunicación multimedia, la realidad virtual y la inteligencia artificial para presentar la historia de la cultura obrera, el patrimonio cultural y los productos creativos de los trabajadores.

En particular, el festival también tiene como objetivo fortalecer la conexión entre las familias de los trabajadores y la comunidad donde residen a través de intercambios familiares, actividades para los hijos de los trabajadores e intercambios en las casas de alquiler. Las actividades se organizan con espíritu voluntario, económico y seguro.

Junto con eso, el sindicato combina visitas y aliento a los trabajadores en circunstancias difíciles, que han sufrido accidentes laborales, enfermedades profesionales o enfermedades graves.

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