Khanh Hoa construye un modelo de atención médica para los trabajadores
Khanh Hoa - El Sindicato se esfuerza por construir al menos un modelo de atención médica para los miembros del sindicato y los trabajadores que se adapte a la profesión cada año.
El 18 de octubre, la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Khánh Hòa informó que el plan para proteger, cuidar y mejorar la salud de los miembros del sindicato y los trabajadores en el período 2026-2031 acaba de ser implementado en los sindicatos de base de toda la provincia.
En consecuencia, los sindicatos de todos los niveles intensificarán la propaganda sobre los beneficios de los chequeos médicos periódicos, los exámenes de detección y la detección de enfermedades profesionales.
El objetivo establecido es que para 2031, el 100% de los trabajadores sujetos a exámenes médicos periódicos en empresas con organizaciones sindicales sean examinados por los empleadores de acuerdo con las regulaciones.
El sindicato de base es responsable de supervisar y proponer el manejo de los casos en que los derechos no están garantizados.
Al mismo tiempo, el 100% de las recomendaciones de los miembros del sindicato y los trabajadores relacionadas con la violación del derecho a los exámenes médicos, los exámenes para detectar enfermedades profesionales son recibidas, clasificadas, guiadas o recomendadas a las agencias competentes para su resolución por el sindicato.
Los miembros del sindicato que sufren accidentes laborales, enfermedades profesionales o enfermedades graves también son informados de la situación, visitados y reciben apoyo oportuno.
Una de las tareas anuales establecidas por la Federación Laboral de la provincia de Khanh Hoa es construir modelos de atención médica adecuados a las características específicas de cada grupo de trabajadores. Entre ellos, se da prioridad al grupo de trabajadores que trabajan en parques industriales, empresas de procesamiento de productos del mar, textiles y prendas de vestir y trabajadoras.
El sindicato también tiene como objetivo apoyar a los trabajadores para prevenir el estrés y el agotamiento profesional.
Especialmente las trabajadoras, los trabajadores por turnos y los grupos con naturaleza laboral específica. Las actividades de examen y asesoramiento profesional deben ser realizadas por instalaciones médicas y profesionales cualificados.
La organización sindical fortalecerá la supervisión de la implementación de exámenes médicos periódicos, exámenes para detectar enfermedades profesionales, regímenes para las víctimas de accidentes laborales y la confidencialidad de la información de salud.
La calidad de las comidas de turno, el tiempo de descanso, la situación de las horas extras sobrecargadas y las condiciones de seguridad e higiene laboral también son contenidos a los que se presta atención.
Al mismo tiempo, se anima a utilizar el Registro Electrónico de Salud, aplicando la tecnología digital en la recepción de comentarios y encuestas de necesidades de atención médica.
Además, el sindicato promoverá el diálogo y la negociación colectiva para incluir contenidos sobre atención médica, nutrición, descanso, salud mental y bienestar médico en los convenios colectivos de trabajo.
Para 2031, esforzarse por que al menos el 70% de los sindicatos de base en las empresas incluyan al menos un contenido relacionado con la salud y las condiciones laborales en los convenios.
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