A partir de septiembre de 2026, no registrar suficientes personas para participar en el seguro social obligatorio será multado con hasta 150 millones de VND
El lector caohuongxxx@gmail pregunta: En caso de no registrar completamente el número de personas que deben participar en el seguro social obligatorio, ¿cómo se sanciona según las nuevas regulaciones?
El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:
El párrafo 2, Artículo 43, Capítulo III del Decreto 283/2026/ND-CP que regula las sanciones por infracciones administrativas en el campo del trabajo, el seguro social, los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato (vigente a partir del 10 de septiembre de 2026) establece lo siguiente:
2. Multa para los empleadores cuando tengan uno de los siguientes actos: no registrar o registrar incompletamente el número de personas que deben participar en el seguro social obligatorio dentro de los 60 días posteriores al vencimiento del plazo estipulado en el apartado 1 del artículo 28 de la Ley de Seguro Social; no registrar o registrar incompletamente el número de personas que deben participar en el seguro social obligatorio después de los 60 días posteriores al vencimiento del plazo estipulado en el apartado 1 del artículo 28 de la Ley de Seguro Social, pero que se encuentre en un caso que la ley estipule que no se considera evasión del pago del seguro social obligatorio de acuerdo con las disposiciones de la ley, según uno de los siguientes niveles:
a) De 5 millones de VND a 10 millones de VND, cuando la infracción es menor de 10 trabajadores;
b) De 10 millones de VND a 15 millones de VND, cuando la infracción es de 10 personas a menos de 50 trabajadores;
c) De 15 millones de VND a 20 millones de VND, cuando la infracción es de 50 personas a menos de 100 trabajadores;
d) De 20 millones de VND a 30 millones de VND, en caso de infracción de 100 personas a menos de 300 trabajadores;
đ) De 30 millones de VND a 40 millones de VND, en caso de infracción de 300 personas a menos de 500 trabajadores;
e) De 40 millones de VND a 50 millones de VND, cuando se violan de 500 personas a menos de 700 trabajadores;
g) De 50 millones de VND a 60 millones de VND, en caso de infracción de 700 personas a menos de 1.000 trabajadores;
h) De 60 millones de VND a 75 millones de VND, cuando la infracción es de 1.000 trabajadores o más.
El apartado 1 del artículo 7 del Decreto 283/2026/ND-CP establece: El nivel de multa estipulado para las infracciones administrativas estipuladas en el Capítulo II, Capítulo III y Capítulo IV de este Decreto es el nivel de multa para los individuos; excepto los casos estipulados en: Artículo 8; Artículo 9; apartado 3 del Artículo 10; apartados 3, 4, 5, 6 del Artículo 19; apartados 2, 4 del Artículo 36; apartado 1 del Artículo 37; apartados 1, 5, 6, 7, 8 del Artículo 38; apartado 3 del Artículo 42; apartado 6, 11 del Artículo 48; Artículo 49; apartados 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 del Artículo 50; apartados 1, 2, 3, 4, 5, 6 del Artículo 52; apartado 4 del Artículo 53 de este Decreto es el nivel de multa para las organizaciones. El nivel de multa para las organizaciones es 02 veces el nivel de multa para los individuos.
Por lo tanto, a partir del 10 de septiembre de 2026, en el caso de no registrar completamente el número de personas que deben participar en el seguro social obligatorio, dependiendo del número de infractores, la multa será diferente, pero la multa más alta para los individuos será de hasta 75 millones de VND y para las organizaciones la más alta será de hasta 150 millones de VND.
Asesoramiento jurídico
Llame a la línea directa de asesoramiento legal: 0979310518; 0961360559 para recibir respuestas rápidas y oportunas o envíenos un correo electrónico a: tuvanphapluat@laodong. com. vn para obtener respuestas.
Ver la versión original aquí
- La Seguridad Social responde a la regulación de que los propietarios de hogares empresariales deben pagar el seguro social obligatorio
- Nivel de sanción por el acto de retraso en el pago del seguro social obligatorio
- ¿Se calculan los subsidios según la clasificación para las cotizaciones obligatorias al seguro social y el salario por horas extras?
- Firmar un contrato de prueba de 2 meses debe pagar el seguro social obligatorio: ¿Está de acuerdo con las regulaciones?