Firmar un contrato de prueba de 2 meses debe pagar el seguro social obligatorio: ¿Está de acuerdo con las regulaciones?

Enviando una pregunta a la agencia de Seguro Social, el lector K.C preguntó: "Mi empresa firmó un contrato de prueba de 02 meses para el puesto de responsabilidad de comunicación - marketing, con un salario de 15.000.000 VND/mes.

Mi empresa fue instruida para pagar el seguro social obligatorio para contratos de prueba de 01 mes o más de acuerdo con las regulaciones de la Ley de Seguro Social de 2024.

Me gustaría preguntar, ¿son correctas las instrucciones anteriores?

Sobre este tema, la Seguridad Social de la ciudad de Hanoi responde de la siguiente manera:

De acuerdo con el párrafo 5 del Artículo 3 del Decreto No. 158/2025/ND-CP de fecha 25 de junio de 2025 del Gobierno que regula los sujetos que participan en el seguro social obligatorio:

5. Los sujetos especificados en el punto a del párrafo 1 del Artículo 2 de la Ley de Seguro Social que trabajan a tiempo parcial, con un salario mensual calculado de acuerdo con las regulaciones en el párrafo 2 del Artículo 7 de este Decreto inferior al salario base para las cotizaciones obligatorias al seguro social más bajo; los trabajadores que trabajan bajo contratos de prueba de acuerdo con las regulaciones de la ley laboral no son sujetos para participar en el seguro social obligatorio".

En comparación con las regulaciones anteriores, el caso de la unidad que firma un contrato de prueba de 02 meses no está sujeto a la participación obligatoria en el seguro social.

Lee el original aquí.