Incentivos adicionales para los sujetos que valoran el talento del ejercito

La Oficina de Asesoramiento Juridico del periodico Lao Dong respondio:

El articulo 11 del Decreto 363/2025/ND-CP que regula las politicas para atraer y utilizar talentos para el Ejercito Popular de Vietnam (que entra en vigor a partir del 31 de diciembre de 2025) regula las politicas sobre subsidios adicionales para los sujetos que utilizan talentos de la siguiente manera:

1. Los graduados que se graduen y se formen en escuelas militares escuelas fuera del Ejercito y en el extranjero que se graduen con honores con rango de oficial o se clasifican con rango de oficial y se graduan con rango de oficial profesional reciben mensualmente un subsidio adicional maximo del 250% del salario actual (incluidos: salario por rango de rango de oficial rango de oficialidad cargo rango rango rango y otros subsidios salariales de acuerdo con las disposiciones de la ley) dentro de un plazo de 05 años a partir de la fecha de la decision del

2. Los oficiales militares profesionales funcionarios de defensa nacional trabajadores y empleados de defensa a partir de la fecha de la decision del Ministro de Defensa sobre la aplicacion de la politica de uso de talentos reciben un subsidio adicional mensual del 400% del salario actual (incluidos: salario por rango rango rango cargo cargo rango rango y otros subsidios salariales de acuerdo con las disposiciones de la ley).

3. Casos en los que se reciben subsidios adicionales mas altos especificamente:

a) Para profesores titulares y subdirectores que presidan asesoran propongan politicas y soluciones o tengan trabajos de investigacion cientifica innovadores pertenecientes a industrias areas estrategicas y areas clave a nivel nacional o internacional que se apliquen en la practica logrando una alta eficiencia; Arquitecto jefe a nivel ministerial Arquitecto jefe de proyecto equivalente al 550% del salario actual;

b) Para las personas con titulos de doctores en medicina especialistas de nivel II farmaceuticos especialistas de nivel II expertos gestores y administradores de empresas cuando dirijan asesoran propongan politicas y soluciones o tengan trabajos de investigacion cientifica innovadores en industrias areas estrategicas y enfoques nacionales o internacionales aplicados a la practica que sean tan eficaces como el 500% del salario actual;

c) Para las personas con un titulo de master medico especialista de nivel I o farmaceutico especialista de nivel I cuando dirijan asesoran proponen politicas y soluciones o tienen trabajos de investigacion cientifica innovadores en industrias areas estrategicas y enfoques nacionales o internacionales aplicados a la practica logrando una alta eficiencia igualando el 450% del salario actual;

d) En casos especiales que esten trabajando en el sector clave del Ejercito y no sean sujetos en los puntos a) b) y c de esta clausula disfrutaran de un subsidio adicional equivalente al 450% del salario actual.

4. Ademas del nivel de subsidio adicional en los apartados 1 2 y 3 de este articulo el Ministro de Defensa Nacional se basa en los resultados de la evaluacion de la implementacion de tareas anuales a traves de la cantidad la calidad y el progreso de los productos/trabajos para decidir aumentar el nivel de subsidio del 50% al 100% del salario actual para las personas con logros sobresalientes.

Por lo tanto a partir del 31 de noviembre de 25 de cada año la politica de subsidios adicionales para los sujetos que utilizan talento para el Ejercito Popular de Vietnam se regula de la manera anterior.

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