Estar embarazada y criar a un niño pequeño todavía puede tener vacaciones según el Decreto 154
El lector thanhmaixxx@gmail. com pregunta: ¿Pueden las personas que están embarazadas y tienen hijos menores de 36 meses tomarse un descanso según el Decreto 154/2025/ND-CP?
El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:
El artículo 4 del Decreto 154/2025/ND-CP estipula los sujetos que no han implementado la reducción de personal de la siguiente manera:
1. Personas que estén embarazadas, en licencia de maternidad, que estén criando a niños menores de 36 meses, excepto en los casos en que las personas se ofrezcan voluntariamente a reducir la plantilla.
2. Personas que se encuentran en período de consideración para la disciplina o la responsabilidad penal o que están siendo inspeccionadas y examinadas debido a signos de violación.
Por lo tanto, si una persona que está embarazada o está criando a un hijo menor de 36 meses de edad se ofrece voluntariamente a reducir la plantilla, todavía puede jubilarse según el Decreto 154/2025/ND-CP si cumple con otras condiciones.
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