Casos de funcionarios publicos severamente sancionados a partir de julio de 2025

La Oficina de Asesoramiento Juridico del periodico Lao Dong respondio:

El apartado 4 del articulo 4 del Decreto 172/2025/ND-CP que regula el manejo disciplinario de funcionarios y empleados publicos (que entro en vigor el 1 de julio de 2025) estipula que en caso de que una o varias de las siguientes circunstancias aumenten el nivel de disciplina:

a) Ha sido requerido por una agencia organizacion o unidad para una revision pero no se ha implementado no se han corregido las deficiencias y violaciones. No reconocen voluntariamente las deficiencias y violaciones la forma de disciplina correspondiente al contenido la naturaleza y el grado de la violacion; causan daños materiales que deben compensarse pero no compensarse no se han rectificado las consecuencias o no se han rectificado las deficiencias de acuerdo con los requisitos de las autoridades competentes no han reembolsado voluntariamente el dinero y los bienes causados por

b) Afrontar cojear obstaculizar el proceso de inspeccion supervision inspeccion auditoria investigacion procesamiento juicio y ejecucion de sentencias. Encubrir a los infractores; amenazar intimidar y vengar a los luchadores denunciantes testigos proveedores de documentos y pruebas de infraccion;

c) Violacion organizada; ser el autor intelectual; proporcionar informacion y informes falsos; impedir que otros proporcionen pruebas de violacion; ocultar corregir destruir pruebas crear documentos falsos y expedientes falsos;

d) Abusar de cargos y poderes aprovecharse de situaciones de emergencia desastres naturales incendios epidemias implementar politicas de bienestar social y defensa nacional y seguridad para obtener beneficios. Obligar movilizar organizar y ayudar a otros a cometer las mismas infracciones.

Por lo tanto a partir del 1 de julio de 2025 los casos anteriores de funcionarios publicos tendran un alto nivel de sancion.

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