Guía para calcular el salario y las asignaciones de servicio público del 55% de los funcionarios a nivel comunal

El Gobierno acaba de emitir el Decreto 381/2026/ND-CP que regula el nivel de subsidio por servicio público para funcionarios y empleados públicos que trabajan en agencias del Partido, el Estado, el Frente de la Patria de Vietnam y organizaciones sociopolíticas dependientes del Frente de la Patria de Vietnam en comunas, barrios y zonas especiales.

En consecuencia, los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal que no reciben salarios ni ingresos adicionales según la resolución del Consejo Popular Provincial o Municipal se aplican a un nivel de subsidio de servicio público equivalente al 55% del salario actual más el subsidio por cargo de liderazgo y el subsidio por antigüedad por encima del marco (si lo hay).

La fórmula para calcular el subsidio de servicio público para este grupo es la siguiente:

Subsidio por servicio público = 55% x (Salario actual + Subsidio por cargo de liderazgo + Subsidio por antigüedad por encima del marco, si lo hay).

Para los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal que reciben salarios e ingresos adicionales según la resolución del Consejo Popular Provincial y Municipal, el nivel de subsidio de servicio público aplicado es del 25% del salario actual más el subsidio por cargo de liderazgo y el subsidio por antigüedad por encima del marco (si lo hay).

La fórmula para calcular el subsidio de servicio público para este grupo es la siguiente:

Subsidio por servicio público = 25% x (Salario actual + Subsidio por cargo de liderazgo + Subsidio por antigüedad por encima del marco, si lo hay).

En el caso de que los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal pertenezcan al grupo que disfruta del nivel de subsidio de servicio público del 25% con un nivel de salario e ingresos adicionales inferior al nivel de subsidio de servicio público del 55%, se les permite disfrutar de la diferencia para igualar el nivel del 55%, según las regulaciones.

Este régimen de subsidios de servicio público se aplica desde el 1 de julio de 2026 hasta la implementación de la reforma de la política salarial. La determinación del nivel de beneficio y la diferencia en los subsidios de servicio público (si los hay) debe basarse en el objeto, las condiciones y el tiempo real de elegibilidad para disfrutar de acuerdo con las regulaciones.

Mientras tanto, con el método de cálculo de los salarios, el salario base actual es de 2,53 millones de VND/mes según el Decreto 161/2026/ND-CP. Esta es la base para calcular los salarios y algunas asignaciones de funcionarios y empleados públicos, incluidos los funcionarios y empleados públicos a nivel de comuna y barrio.

Según la Circular 13/2026/TT-BNV, a partir del 1 de julio de 2026, el salario de los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal se calcula según la fórmula:

Salario = Salario base x Coeficiente salarial actual.

El coeficiente salarial correspondiente a cada rango y nivel de funcionario público se estipula en el Decreto 204/2004/ND-CP del Gobierno.

En consecuencia, el salario más alto de los funcionarios públicos que ocupan el título de experto de alto nivel es de 25,3 millones de VND/mes. Los salarios restantes se determinan según los rangos de funcionarios públicos A3, A2, A1, A0, B y C. Estos salarios no incluyen subsidios, asignaciones y otros ingresos adicionales.

Además del método de cálculo de los salarios, la Circular 13/2026/TT-BNV también guía el método de cálculo de las asignaciones. En consecuencia, las asignaciones se calculan de acuerdo con el salario base o en porcentaje (%) del salario actual más las asignaciones por puesto de liderazgo y las asignaciones por antigüedad por encima del marco (si las hay).

El subsidio por cargo de liderazgo para funcionarios y empleados públicos a nivel comunal se calcula según la fórmula:

Nivel de subsidio de cargo de liderazgo = Salario base x Coeficiente de subsidio actual.

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